工贸企业全员安全文化建设及推广考核（2024年3月）

工贸企业全员安全文化建设及推广考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业全员安全文化建设中，以下哪项不是安全文化建设的基本原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.严格执法

D.科学管理

2.企业安全文化建设的核心是：

A.提高员工安全意识

B.完善安全管理制度

C.保障安全生产投入

D.强化安全教育培训

3.以下哪项不属于企业安全文化建设的具体内容？

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全规章制度

D.安全技术标准

4.企业安全文化建设中，安全价值观的树立主要通过以下哪种方式？

A.安全会议

B.安全培训

C.安全宣传

D.安全考核

5.企业安全文化建设中，安全行为规范的制定应遵循的原则不包括：

A.科学性

B.实用性

C.可操作性

D.法律性

6.企业安全文化建设中，安全教育培训的目的是：

A.提高员工安全技能

B.增强员工安全意识

C.减少安全事故

D.以上都是

7.企业安全文化建设中，安全考核的主要目的是：

A.检验安全文化建设成果

B.促进员工安全行为

C.发现安全隐患

D.以上都是

8.以下哪项不是企业安全文化建设考核的内容？

A.安全意识

B.安全技能

C.安全行为

D.工作效率

9.企业安全文化建设考核中，以下哪种方法不适合用于员工安全意识的评估？

A.问卷调查

B.案例分析

C.安全知识竞赛

D.安全操作考试

10.企业安全文化建设考核结果的应用不包括：

A.奖惩分明

B.优化安全管理制度

C.提升企业整体安全水平

D.降低安全生产成本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全文化建设的目标是消除所有安全事故。（）

2.安全文化建设应该从企业最高管理层开始，逐步向下推行。（）

3.安全文化建设中，员工的安全意识可以通过安全培训一次性提升。（×）

4.安全文化建设强调的是安全管理的软性因素，如员工的安全态度和价值观。（√）

5.安全文化建设中，企业的安全规章制度应该与安全文化相一致。（√）

6.安全文化建设不需要考虑企业的经济成本。（×）

7.企业安全文化建设的关键在于提高员工的安全操作技能。（×）

8.安全文化建设应该鼓励员工参与到安全管理中来。（√）

9.安全文化建设考核应该只关注事故发生频率，不考虑其他因素。（×）

10.安全文化建设是一个持续改进的过程，不需要定期评估。（×）

11.企业安全文化建设可以通过外部专家的指导和培训来迅速完成。（×）

12.安全文化建设中，领导层的参与和支持对成功至关重要。（√）

13.安全文化建设应该与企业的经营目标相脱离，专注于安全本身。（×）

14.企业安全文化建设可以通过制定严格的安全规章制度来完全实现。（×）

15.安全文化建设考核的结果应该对员工的安全绩效产生直接影响。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全文化建设应包括以下哪些方面？

A.安全价值观的培育

B.安全行为规范的制定

C.安全管理制度的完善

D.安全教育培训的开展

E.安全考核与激励机制的建立

2.以下哪些措施有助于提高员工的安全意识？

A.定期组织安全知识竞赛

B.通过案例分析分享安全经验

C.实施安全教育培训计划

D.建立安全举报奖励机制

E.加强安全生产的现场监督

3.在安全文化建设考核中，以下哪些指标可以用来评估企业的安全文化建设水平？

A.员工安全知识掌握程度

B.安全事故发生率

C.安全生产投入比例

D.员工安全行为表现

E.企业安全文化氛围

4.以下哪些因素会影响工贸企业安全文化建设的推广？

A.企业管理层的支持力度

B.员工的参与度和接受程度

C.安全管理制度的健全程度

D.企业外部环境的稳定性

E.安全文化建设资源的充足性

5.为了有效推广安全文化建设，企业可以采取以下哪些策略？

A.加强安全文化建设宣传

B.鼓励员工参与安全管理

C.建立安全文化示范点

D.定期举办安全文化活动

E.实施安全文化建设考核

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全文化建设的三个关键步骤，并说明每个步骤的主要内容。

2.在推广工贸企业安全文化建设的过程中，如何确保员工能够积极参与并接受安全文化的理念？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在2024年3月发生了一起因操作失误导致的安全事故，事故造成了员工轻伤和设备损坏。在事故调查中发现，该员工在操作设备前并未接受过正确的安全培训，且现场的安全操作规程执行不到位。以下是事故调查报告中的一些关键信息：

1.事故发生前，员工已经工作在该岗位6个月。

2.事故发生时，现场的安全监护人员不在岗。

3.企业有安全培训制度，但员工反映培训内容较为枯燥，缺乏实操环节。

4.企业安全文化建设方面，主要依靠规章制度来管理，缺乏营造安全氛围的措施。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.分析该企业安全文化建设中存在的主要问题。

2.针对该企业的实际情况，提出改进安全文化建设的具体建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.严格执法

2.A.提高员工安全意识

3.D.安全技术标准

4.C.安全宣传

5.D.法律性

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.D.工作效率

9.D.安全操作考试

10.D.降低安全生产成本

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.×

10.×

11.×

12.√

13.×

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全价值观的培育

B.安全行为规范的制定

C.安全管理制度的完善

D.安全教育培训的开展

E.安全考核与激励机制的建立

2.A.定期组织安全知识竞赛

B.通过案例分析分享安全经验

C.实施安全教育培训计划

D.建立安全举报奖励机制

E.加强安全生产的现场监督

3.A.员工安全知识掌握程度

B.安全事故发生率

C.安全生产投入比例

D.员工安全行为表现

E.企业安全文化氛围

4.A.企业管理层的支持力度

B.员工的参与度和接受程度

C.安全管理制度的健全程度

D.企业外部环境的稳定性

E.安全文化建设资源的充足性

5.A.加强安全文化建设宣传

B.鼓励员工参与安全管理

C.建立安全文化示范点

D.定期举办安全文化活动

E.实施安全文化建设考核

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员安全文化建设的三个关键步骤及其主要内容如下：

第一步：安全价值观的培育。这包括确立企业安全价值观，通过宣传、教育和激励等方式，使员工认同和接受安全价值观，形成共同的安全理念。

第二步：安全行为规范的制定。根据安全价值观，制定具体的、可操作的安全行为规范，包括安全操作规程、安全管理制度等，确保员工在日常工作中有章可循。

第三步：安全教育培训的开展。通过定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够正确执行安全行为规范。

2.为了确保员工能够积极参与并接受安全文化的理念，可以采取以下方法：

增强培训的互动性和实用性，通过案例分析、角色扮演等方式，让员工在实际操作中学习和应用安全知识。

建立安全文化宣传平台，利用企业内部媒体、公告栏等渠道，持续传播安全文化信息。

设立安全文化奖励机制，对在安全工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。

鼓励员工参与安全管理，如设立安全监督员、安全建议箱等，让员工成为安全管理的参与者。

营造良好的安全文化氛围，通过安全文化主题活动，增强员工的安全归属感和责任感。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该企业安全文化建设中存在的主要问题包括：

缺乏有效的安全价值观培育，员工对安全文化的认同感不足。

安全培训内容枯燥，缺乏实操环节，导致员工安全技能和意识提升不明显。

安全管理制度执行不到位，现场安全监护人员缺失，安全隐患未能及时发现和纠正。

安全文化建设依赖规章制度，缺乏营造安全氛围的措施，员工安全文化氛围不浓厚。

2.针对该企业的实际情况，改进安全文化建设的具体建议如下：

加强安全价值观的培育，通过领导层的示范作用和持续的宣传教育，提高员工对安全文化的认同感。

改进安全培训，增加实操环节，采用互动式教学和案例分析，提高员工的安全操作技能和意识。

加强现场安全管