工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年9月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的特征？

A.慢性

B.特异性

C.可逆性

D.累积性

2.新员工入职前，企业必须对其进行职业健康检查，以下哪个检查是必做的？

A.血常规

B.肺功能检查

C.心电图

D.全身X光检查

3.以下哪种情况不属于职业健康危害因素？

A.高温作业

B.化学品接触

C.生物因素

D.良好的工作环境

4.在进行职业健康教育培训时，以下哪种说法是正确的？

A.职业病是可以预防的

B.职业病一旦发生就无法治愈

C.职业病与工作无关

D.职业病只影响少数人

5.工作场所空气中粉尘浓度超过什么标准时，必须采取防护措施？

A.10mg/m³

B.20mg/m³

C.30mg/m³

D.40mg/m³

6.以下哪项不是职业病预防的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.个体防护

D.放任自流

7.以下哪种情况不属于职业病危害事故？

A.工人因接触有害物质导致中毒

B.工人因设备故障导致肢体受伤

C.工人因工作环境不良导致感冒

D.工人因职业性噪声导致听力下降

8.职业病报告实行谁发现、谁报告的原则，以下哪个部门负责职业病报告？

A.企业安全生产部门

B.企业人力资源部门

C.企业工会

D.企业卫生部门

9.以下哪种情况不属于职业健康监护？

A.定期体检

B.病例报告

C.职业病预防知识培训

D.职业病诊断

10.企业应建立健全的职业病防治制度，以下哪个制度不属于此范畴？

A.职业病危害因素监测制度

B.职业病报告制度

C.职业健康教育培训制度

D.企业规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中，由于接触职业性有害因素所引起的疾病。（）

2.所有职业病都是可以预防的，只要企业采取有效措施。（）

3.职业健康检查仅限于新员工入职时进行，不需要对在岗员工定期进行。（）

4.工人在接触职业病危害因素时，应优先考虑使用个体防护用品。（）

5.职业病危害因素监测结果不需要向员工公开。（）

6.工作场所的通风系统可以完全替代个人防护用品的使用。（）

7.职业病防治工作是企业安全生产管理的一部分。（）

8.企业可以不设置职业健康管理部门，由其他部门兼职负责职业健康工作。（）

9.职业病危害因素主要包括化学性、物理性、生物性和心理性因素。（）

10.职业病危害因素的危害程度与接触时间成正比。（）

11.工人在发现职业病危害因素超标时，有权利要求企业采取措施解决。（）

12.职业病防治计划的制定和实施，不需要员工参与。（）

13.企业应对员工进行定期的职业病危害因素知识培训。（）

14.职业病诊断应由企业内部医生进行，无需专业医疗机构参与。（）

15.职业病患者享有国家规定的职业病待遇和补偿。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工职业健康检查主要包括以下哪些内容？

A.询问职业史和接触史

B.体格检查

C.实验室检查

D.心理测试

E.职业病危害因素监测

2.以下哪些措施可以有效地预防职业病？

A.改善工作场所通风

B.限制接触有害物质

C.提供个人防护用品

D.加强员工健康监护

E.减少工作时间

3.职业病危害因素监测的目的是什么？

A.了解工作场所职业病危害因素的浓度或强度

B.评估职业病危害风险

C.检查个人防护用品的有效性

D.为职业病防治提供科学依据

E.确保员工健康

4.在进行职业病危害因素监测时，应遵循以下哪些原则？

A.定期监测

B.全面监测

C.重点监测

D.持续监测

E.随机监测

5.企业在开展职业病防治工作时，应履行以下哪些职责？

A.制定职业病防治计划

B.提供必要的职业病防护设施和个人防护用品

C.对员工进行职业健康教育和培训

D.定期进行职业病危害因素监测和评价

E.建立职业病危害事故报告和处理制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述新员工入职时企业应进行的职业健康检查的主要内容及其目的。

2.作为工贸企业的安全负责人，请列举至少三项企业应采取的措施来预防职业病的发生，并简要说明每项措施的具体内容。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家金属加工企业，生产过程中涉及多种职业病危害因素，包括粉尘、噪声、有害化学物质等。近日，企业新招聘了一批员工，其中一名员工在入职后不久出现咳嗽、胸闷等症状，经诊断为职业性尘肺病。以下是该案例的相关信息：

1.该员工在入职前已接受了企业的职业健康检查，检查结果显示各项指标正常。

2.入职后，该员工主要从事金属打磨工作，工作环境存在粉尘污染。

3.企业为员工提供了个人防护用品，但员工反映在高温环境下，个人防护用品使用不便，且部分员工未正确佩戴。

4.企业定期进行职业病危害因素监测，但监测频率较低，且监测结果未及时告知员工。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该案例中可能导致员工患职业性尘肺病的主要原因。

2.作为安全负责人，针对该案例，提出预防和控制职业性尘肺病的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.可逆性

2.答案：B.肺功能检查

3.答案：D.良好的工作环境

4.答案：A.职业病是可以预防的

5.答案：A.10mg/m³

6.答案：D.放任自流

7.答案：C.工人因工作环境不良导致感冒

8.答案：A.企业安全生产部门

9.答案：C.职业病诊断

10.答案：D.企业规章制度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C

2.答案：A,B,C,D

3.答案：A,B,C,D

4.答案：A,B,C,D

5.答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

主要内容：新员工入职时的职业健康检查通常包括询问职业史和接触史、体格检查、实验室检查和心电图等。具体内容包括：

了解员工的个人健康史、家族病史、生活习惯等。

进行全身检查，包括身高、体重、心肺功能等。

实验室检查可能包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。

心电图检查以排除心血管疾病。

目的：确保员工身体健康，适应工作环境，发现潜在的职业病风险，为后续的健康监护提供基础。

2.答案：

第一项措施：制定职业病防治计划，包括风险评估、控制措施、预防策略等。

第二项措施：提供足够的职业病防护设施，如通风系统、防尘口罩、防毒面具等，并确保其有效性和维护。

第三项措施：对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业病防护意识和能力。

第四项措施：定期进行职业病危害因素监测，及时发现和控制职业病危害。

第五项措施：建立职业病危害事故报告和处理制度，确保事故的及时报告和有效处理。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

主要原因分析：

工作环境存在粉尘污染，而员工未得到充分的教育和培训，不知道如何正确使用个人防护用品。

个人防护用品使用不便，导致员工在高温环境下不愿意或无法正确佩戴。

企业定期监测频率低，未能及时发现和控制粉尘浓度超标的问题。

企业可能未对员工进行定期职业健康检查，未能早期发现员工的职业病症状。

2.答案：

预防和控制职业性尘肺病的具体措施：

加强职业健康教育和培训，确保员工了解职业病危害，掌握个人防护的正确使用方法。

改善工作场所通风，降低粉尘浓度，