XX车间生产线职业健康监护与职业病防治考核（2024年10月）

XX车间生产线职业健康监护与职业病防治考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的定义？

A.由于工作环境中的有害因素引起的疾病

B.遗传因素导致的疾病

C.由于工作压力过大引起的疾病

D.工作过程中意外事故造成的损伤

2.职业健康监护的主要目的是：

A.检查员工的身体是否健康

B.评估员工的职业适应能力

C.发现和预防职业病

D.评估企业的安全生产管理水平

3.以下哪项不是职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.饮食因素

4.以下哪项措施不属于预防职业病的一般性措施？

A.加强个人防护

B.优化生产工艺

C.定期进行职业健康检查

D.提高员工福利待遇

5.工作场所空气中二氧化硫的浓度标准是多少？

A.0.5mg/m³

B.1mg/m³

C.2mg/m³

D.3mg/m³

6.职业病防治工作的“三同时”原则指的是：

A.设计、施工、验收同时进行

B.设计、施工、管理同时进行

C.设计、施工、职业健康监护同时进行

D.设计、施工、培训同时进行

7.职业病危害告知制度要求企业在醒目位置张贴职业病危害警示标识，以下哪种情况不属于警示标识内容？

A.职业病危害的种类

B.职业病危害程度

C.应采取的个人防护措施

D.员工的休息时间

8.职业病危害因素检测周期一般为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

9.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构按照国务院卫生行政部门的规定进行。以下哪项不属于职业病诊断依据？

A.工作史

B.临床症状

C.体检结果

D.员工个人喜好

10.以下哪项不属于职业病防治工作中的“三同时”制度？

A.职业病危害因素的识别

B.职业病危害因素的预防

C.职业病危害因素的监测

D.职业病危害因素的报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对接触职业病危害因素的劳动者进行系统的健康检查，以早期发现职业病和职业禁忌症。[]

2.职业病防治工作的原则是预防为主、防治结合。[]

3.企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。[]

4.职业病危害因素检测应由企业内部安全部门负责进行。[]

5.职业病危害警示标识应当设置在作业场所的入口处和职业病危害作业点。[]

6.企业对职业病危害严重的作业岗位，应当设置职业病危害警示标志。[]

7.职业病危害因素检测报告应当至少保存三年。[]

8.企业可以不进行职业病危害因素检测，只要确保作业场所的安全。[]

9.职业病危害防护设施的设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。[]

10.企业应当对劳动者进行职业卫生教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识。[]

11.职业病诊断证明书应当由劳动者所在单位出具。[]

12.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时安排治疗。[]

13.企业应当对从事放射性作业的劳动者进行定期的放射性物质检测。[]

14.职业病防治经费应当纳入企业的成本，不得挪作他用。[]

15.企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各岗位的职责。[]

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

2.以下哪些是职业健康监护的基本内容？

A.健康史调查

B.临床检查

C.化验检查

D.功能检查

E.心理评估

3.以下哪些措施可以帮助预防职业病的发生？

A.改善工作环境

B.加强个人防护

C.优化生产工艺

D.提高员工福利待遇

E.定期进行职业病危害因素检测

4.职业病危害警示标识应当包含哪些信息？

A.职业病危害种类

B.危害程度

C.防护措施

D.应急处理措施

E.生产单位信息

5.企业在职业病防治方面应承担哪些责任？

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品

C.对劳动者进行职业卫生教育和培训

D.定期对职业病危害因素进行检测、评价和控制

E.为劳动者提供职业病诊断、治疗和康复所需的医疗服务和费用

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业如何建立和完善职业健康监护制度。

2.在职业病防治工作中，企业应如何确保劳动者获得及时、有效的职业病诊断和治疗？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在生产线生产过程中，长期存在粉尘污染问题。车间员工张某在接触粉尘作业过程中，未采取有效的个人防护措施。经过一段时间，张某出现咳嗽、呼吸困难等症状，经诊断为矽肺病。以下是该案例的相关信息：

1.该企业是否履行了职业病防治的法定义务？请列举出企业未履行或需改进的方面。

2.根据职业病防治相关法律法规，该企业应对张某采取哪些措施？

3.针对该案例，企业应如何加强职业病危害防治，以防止类似事件再次发生？

请结合所学知识，对以上问题进行分析和回答。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.遗传因素导致的疾病

2.C.发现和预防职业病

3.D.饮食因素

4.D.提高员工福利待遇

5.C.2mg/m³

6.C.设计、施工、职业健康监护同时进行

7.D.员工个人喜好

8.C.6个月

9.D.员工个人喜好

10.D.职业病危害因素的报告

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√职业健康监护是对接触职业病危害因素的劳动者进行系统的健康检查，以早期发现职业病和职业禁忌症。

2.√职业病防治工作的原则是预防为主、防治结合。

3.×企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

4.×职业病危害因素检测应由企业内部安全部门负责进行。

5.√职业病危害警示标识应当设置在作业场所的入口处和职业病危害作业点。

6.√企业对职业病危害严重的作业岗位，应当设置职业病危害警示标志。

7.√职业病危害因素检测报告应当至少保存三年。

8.×企业可以不进行职业病危害因素检测，只要确保作业场所的安全。

9.√职业病危害防护设施的设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求。

10.√企业应当对劳动者进行职业卫生教育和培训，提高劳动者的职业病防护意识。

11.×职业病诊断证明书应当由劳动者所在单位出具。

12.√劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当及时安排治疗。

13.√企业应当对从事放射性作业的劳动者进行定期的放射性物质检测。

14.√职业病防治经费应当纳入企业的成本，不得挪作他用。

15.√企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各岗位的职责。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

答案：A,B,C,D,E

2.A.健康史调查

B.临床检查

C.化验检查

D.功能检查

E.心理评估

答案：A,B,C,D,E

3.A.改善工作环境

B.加强个人防护

C.优化生产工艺

D.提高员工福利待遇

E.定期进行职业病危害因素检测

答案：A,B,C,E

4.A.职业病危害种类

B.危害程度

C.防护措施

D.应急处理措施

E.生产单位信息

答案：A,B,C,D,E

5.A.制定职业病防治计划和实施方案

B.提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品

C.对劳动者进行职业卫生教育和培训

D.定期对职业病危害因素进行检测、评价和控制

E.为劳动者提供职业病诊断、治疗和康复所需的医疗服务和费用

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.企业如何建立和完善职业健康监护制度？

答案：

企业建立和完善职业健康监护制度应包括以下步骤：

制定职业健康监护计划：根据国家法律法规和企业的实际情况，制定详细的职业健康监护计划，包括监护对象、检查项目、检查周期、结果处理等。

建立职业健康监护档案：为每位接触职业病危害因素的劳动者建立个人健康监护档案，记录其职业健康检查结果、职业病诊断情况等。

选择合格的医疗机构：选择取得《医疗机构执业许可证》的职业健康检查机构，确保检查的准确性和有效性。

定期进行职业健康检查：按照国家规定的周期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病和职业禁忌症。

结果告知与处理：及时将职业健康检查结果告知劳动者，并对检查结果异常的劳动者采取相应的防护措施或转诊治疗。

跟踪管理：对患有职业病的劳动者进行跟踪管理，包括定期复查、调整工作岗位等。

培训和教育：对劳动者进行职业健康教育和培训，提高其职业病防治意识和自我保护能力。

持续改进：根据职业健康监护的实施情况和效果，不断调整和完善职业健康监护制度。

2.在职业病防治工作中，企业应如何确保劳动者获得及时、有效的职业病诊断和治疗？请列举至少三种措施。

答案：

为确保劳动者获得及时、有效的职业病诊断和治疗，企业可以采取以下措施：

建立健全职业病诊断网络：与取得资质的职业病诊断机构建立合作关系，确保劳动者在需要时能够及时得到诊断。

提供必要的医疗资源：为劳动者提供必要的医疗设施和药品，确保治疗工作的顺利进行。

建立职业病治疗绿色通道：为确诊患有职业病的劳动者提供便捷的治疗途径，包括优先安排治疗、提供专业的医疗团队等。

加强与医疗机构沟通：与医疗机构保持密切沟通，及时了解最新的职业病治疗技术和方法，确保劳动者得到最有效的治疗。

定期对劳动者进行职业健康检查：及时发现职业病症状，尽早进行诊断和治疗。

提供必要的职业健康知识培训：提高劳动者的职业病防治意识，使其能够主动寻求帮助和预防职业病的发生。

建立职业病防护体系：从源头上减少职业病危害因素，降低劳动者接触职业病危害的风险。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该企业是否履行了职业病防治的法定义务？请列举出企业未履行或需改进的方面。

答案：

未履行或需改进的方面可能包括：

未对张某进行定期的职业健康检查，违反了《职业病防治法》中关于职业健康监护的规定。

未提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品，导致张某在接触粉尘时未采取有效防护。

未对张某进行职业病危害因素告知，未提供职业病危害警示标识。

未对张某进行职业卫生教育和培训，未提高其职业病防护意识。

未及时安排张某进行职业病诊断和治疗，延误了病情。

2.根据职业病防治相关法律法规，该企业应对张某采取哪些措施？

答案：

企业应采取以下措施：

立即安排张某到具有资质的职业病诊断机构进行职业病诊断。

为张某提供必要的治疗和康复服务，包括医疗费用、康复费用等。

根据诊断结果，调整张某的工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。

为张某提供相应的职业病防护措施，如佩戴防护口罩、调整工作环境等。

对张某进行心理疏导和关爱，帮助其应对职业病带来的心理压力。

对企业内部进行职业病危害因素的整改，确保其他员工的健康安全。

3.针对该案例，企业应如何加强职业病危害防治，以防止类似事件再