工贸企业全员职业健康与职业病防治知识考核（XXXX年XX月）

工贸企业全员职业健康与职业病防治知识考核（XXXX年XX月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的哪种疾病？

A.常见病

B.传染病

C.慢性疾病

D.职业病

2.在我国，职业病防治法规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，以下哪项不属于职业病防治责任制的范畴？

A.设置职业卫生管理机构

B.定期进行职业健康检查

C.依法报告职业病发病情况

D.对劳动者进行职业卫生教育

3.以下哪项不是职业病危害因素？

A.粉尘

B.气体

C.物理因素

D.企业文化

4.下列哪项措施不属于预防职业病的个人防护措施？

A.使用防尘口罩

B.定期更换工作服

C.饮用含重金属的水

D.保持工作场所通风

5.工作场所职业病危害因素检测周期一般不少于多久？

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

6.职业病诊断鉴定由哪个部门负责？

A.卫生行政部门

B.劳动和社会保障部门

C.安全生产监督管理部门

D.环保部门

7.以下哪种职业病危害因素属于化学因素？

A.高温

B.高噪声

C.尘肺

D.高电压

8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.职业病危害接触史

B.职业病危害因素检测报告

C.劳动者健康检查结果

D.工作场所环境监测报告

9.以下哪项不属于用人单位对劳动者进行职业卫生教育的措施？

A.组织劳动者参加职业卫生知识培训

B.在工作场所设置职业病危害警示标识

C.为劳动者提供必要的个人防护用品

D.强制劳动者佩戴不符合标准的个人防护用品

10.以下哪项不属于职业病防治“三同时”制度？

A.新建、改建、扩建工程的职业病防护设施与主体工程同时设计

B.同时施工

C.同时投入生产和使用

D.同时进行环境影响评价

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在正常工作环境中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病。（）

2.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

3.职业病危害因素的检测应当由劳动者自行委托具有相应资质的检测机构进行。（）

4.职业病危害事故调查处理实行“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

5.职业病危害因素监测结果仅对用人单位内部公开，无需对外公布。（）

6.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担。（）

7.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）

8.劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构申请再次诊断。（）

9.职业病防治法规定，用人单位应当每年至少组织一次职业健康检查。（）

10.职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，并妥善保存。（）

11.用人单位在劳动者离岗时，不得安排其从事原岗位工作，除非劳动者同意。（）

12.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能产生职业病危害的作业。（）

13.职业病防治法适用于所有企业，包括个体工商户。（）

14.职业病危害因素分类中，噪声、振动和辐射属于化学因素。（）

15.用人单位应当对职业病危害事故进行登记、报告，并按照规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业应当采取哪些措施来预防和控制职业病危害？

A.定期进行职业病危害因素检测

B.提供符合国家标准的个人防护用品

C.对劳动者进行职业健康检查

D.建立职业病危害事故应急救援预案

E.加强工作场所的通风换气

2.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.以下哪些行为属于职业卫生管理的范畴？

A.对新入职员工进行职业健康检查

B.制定职业病危害事故应急预案

C.对工作场所进行职业病危害因素监测

D.对劳动者进行职业卫生培训

E.定期组织劳动者进行体检

4.职业病危害因素检测应当遵循哪些原则？

A.定期检测

B.全面检测

C.按照国家标准进行检测

D.检测结果公开透明

E.检测过程接受监督

5.用人单位在职业病防治方面有哪些法律责任？

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施

B.对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案

C.对职业病危害事故进行报告和处理

D.对违反职业病防治法律、法规的行为承担法律责任

E.定期向劳动者公布职业病危害因素检测结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康管理的五个基本内容。

2.在职业病防治工作中，用人单位应如何履行其法律责任？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业主要从事金属加工，车间内存在金属粉尘、噪声和高温等职业病危害因素。近期，企业发生了一起劳动者因长时间接触高温环境导致的中暑事故。事故发生后，企业对事故进行了初步调查，但未采取有效措施防止类似事故再次发生。

案例分析题：

1.根据上述案例，请分析该企业可能存在的职业病防治问题，并提出改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.职业病

2.D.依法报告职业病发病情况

3.D.高电压

4.C.饮用含重金属的水

5.B.一年

6.A.卫生行政部门

7.A.粉尘

8.D.工作场所环境监测报告

9.D.强制劳动者佩戴不符合标准的个人防护用品

10.A.新建、改建、扩建工程的职业病防护设施与主体工程同时设计

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.错误。职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触职业性有害因素而引起的疾病，并非仅仅指在正常工作环境中发生的疾病。

2.正确。用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。

3.错误。职业病危害因素的检测应当由用人单位委托具有相应资质的检测机构进行，而非劳动者自行委托。

4.正确。职业病危害事故调查处理实行“四不放过”原则，确保事故原因得到彻底调查和处理。

5.错误。职业病危害因素监测结果应当向劳动者公布，并妥善保存，确保劳动者了解自己的工作环境。

6.正确。职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构承担，确保诊断的权威性和准确性。

7.正确。用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

8.正确。劳动者对职业病诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构申请再次诊断。

9.错误。用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行定期职业健康检查，但并非每年至少一次。

10.正确。职业病危害因素检测报告应当向劳动者公布，并妥善保存，确保劳动者了解自己的工作环境。

11.错误。用人单位在劳动者离岗时，应当安排其从事原岗位工作，除非劳动者同意或因工作需要调整岗位。

12.正确。职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能产生职业病危害的作业。

13.正确。职业病防治法适用于所有企业，包括个体工商户。

14.错误。职业病危害因素分类中，噪声、振动和辐射属于物理因素，而非化学因素。

15.正确。用人单位应当对职业病危害事故进行登记、报告，并按照规定向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.正确答案：A,B,C,D,E

A.定期进行职业病危害因素检测

B.提供符合国家标准的个人防护用品

C.对劳动者进行职业健康检查

D.建立职业病危害事故应急救援预案

E.加强工作场所的通风换气

2.正确答案：A,B,C

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

3.正确答案：A,B,C,D

A.对新入职员工进行职业健康检查

B.制定职业病危害事故应急预案

C.对工作场所进行职业病危害因素监测

D.对劳动者进行职业卫生培训

4.正确答案：A,B,C,D

A.定期检测

B.全面检测

C.按照国家标准进行检测

D.检测结果公开透明

5.正确答案：A,B,C,D

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业病防护设施

B.对劳动者进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案

C.对职业病危害事故进行报告和处理

D.对违反职业病防治法律、法规的行为承担法律责任

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业职业健康管理的五个基本内容：

A.职业病危害因素识别与评价：识别工作场所存在的职业病危害因素，评估其对劳动者健康的影响。

B.职业病防护措施：采取工程控制、个人防护、工作环境管理等措施，减少职业病危害因素对劳动者的接触。

C.职业健康检查：定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病危害因素引起的健康问题。

D.职业健康教育培训：对劳动者进行职业健康知识培训，提高其对职业病危害的认识和防护能力。

E.职业病危害事故应急救援：建立应急预案，应对职业病危害事故，减少事故对劳动者健康的影响。

2.用人单位在职业病防治方面的法律责任及具体措施：

A.提供符合国家标准的职业病防护设施和个人防护用品。

B.定期进行职业病危害因素检测，并公布检测结果。

C.对劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

D.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康教育培训。

E.严格执行职业病危害事故报告和处理制度，确保劳动者权益。

F.遵守国家职业卫生标准和法规，不断改进职业病防治工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

根据上述案例，该企业可能存在的职业病防治问题包括：

A.职业病危害因素检测不足：企业可能未定期对工作场所进行职业病危害因素检测，或者检测频率不符合国家标准。

B.缺乏有效的职业病危害控制措施：企业可能未采取有效的工程控制措施，如通风、防尘、降噪等，以减少劳动者的职业病危害因素接触。

C.职业健康检查不完善：企业可能未对劳动者进行定期的职业健康检查，或者检查程序不规范，导致职业病早期症状未能及时发现。

D.缺乏有效的应急救援措施：企业可能未制定或未执行有效的职业病危害事故应急救援预案，导致事故发生后处理不当。

改进措施建议：

A.加强职业病危害因素检测：企业应定期进行职业病危害因素检测，确保检测频率符合国家标准，并及时采取措施控制危害。

B.实施职业病危害控制措施：企业应根据检测结果采取有效的工