XX公司安全生产管理人员安全生产培训与考核管理考核（2024年9月）

XX公司安全生产管理人员安全生产培训与考核管理考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织安全生产教育和培训

B.检查安全生产状况，及时消除生产安全事故隐患

C.对违章指挥、强令冒险作业的行为予以制止

D.负责企业财务预算的编制和执行

2.以下哪种情况不属于安全生产管理人员应当立即报告的情况？

A.发生重大事故

B.发现重大安全隐患

C.企业负责人要求降低安全生产标准

D.企业发生一般性事故

3.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当采取以下哪种措施？

A.私下通知相关人员进行整改

B.立即报告企业负责人，并采取应急措施

C.等待上级领导指示

D.隐瞒不报

4.以下哪种行为不属于安全生产管理人员违反安全生产规定的行为？

A.未按规定参加安全生产教育和培训

B.未按规定检查安全生产状况

C.对违章指挥、强令冒险作业的行为予以制止

D.在安全生产工作中玩忽职守

5.安全生产管理人员在安全生产培训中，应当重点讲解以下哪个方面的内容？

A.企业生产经营情况

B.安全生产法律法规

C.企业内部规章制度

D.企业产品生产流程

6.以下哪种考核方式不属于安全生产管理人员安全生产培训的考核方式？

A.理论考试

B.实操考核

C.日常考核

D.考核答辩

7.安全生产管理人员安全生产培训的考核，应当由哪个部门负责？

A.企业人力资源部门

B.企业安全生产管理部门

C.企业财务部门

D.企业质量管理部门

8.安全生产管理人员安全生产培训的考核，应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全生产操作技能

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于安全生产管理人员安全生产培训的考核对象？

A.企业新入职员工

B.企业在职员工

C.企业退休员工

D.企业临时工

10.安全生产管理人员安全生产培训的考核，应当定期进行，以下哪个时间间隔较为合理？

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员是企业安全生产的第一责任人。（）

2.安全生产培训应当覆盖所有与企业安全生产相关的管理人员和员工。（）

3.安全生产考核可以仅以理论考核的方式进行，无需考虑实际操作能力。（）

4.安全生产管理人员有权制止任何违反安全生产规定的行为，即使可能影响生产进度。（）

5.企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全生产培训。（）

6.安全生产管理人员应当对安全生产培训的考核结果保密。（）

7.安全生产管理人员发现重大安全隐患，可以直接向安全生产监督管理部门报告。（）

8.安全生产培训的内容应当与企业的实际情况相结合。（）

9.安全生产考核成绩不合格的管理人员可以立即重新参加培训。（）

10.安全生产管理人员在培训期间可以不参加企业的日常管理工作。（）

11.企业应当对安全生产管理人员进行定期和不定期的安全生产考核。（）

12.安全生产考核应当以书面形式记录，并归档保存。（）

13.安全生产管理人员考核不合格的，企业可以延长其培训时间直至合格。（）

14.安全生产管理人员安全生产培训的考核，应当由企业内部自行组织。（）

15.安全生产管理人员在考核中作弊的，应当取消其考核资格并给予相应的处罚。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员安全生产培训的主要内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.应急救援知识

D.事故案例分析

E.企业内部安全生产操作规程

2.安全生产管理人员在考核中，以下哪些行为可能导致考核不合格？

A.考核成绩低于规定标准

B.未能掌握安全生产法律法规

C.不能正确使用安全防护设备

D.对安全生产规章制度理解有误

E.无法独立处理安全生产突发事件

3.以下哪些措施有助于提高安全生产管理人员的安全生产意识和能力？

A.定期组织安全生产培训

B.强化现场安全管理

C.建立安全生产责任制

D.开展安全生产竞赛

E.减少安全生产投入

4.安全生产管理人员在安全生产培训与考核管理中，应当遵循以下哪些原则？

A.公平公正原则

B.严肃认真原则

C.重视实效原则

D.持续改进原则

E.优先发展原则

5.以下哪些情况属于安全生产管理人员安全生产培训的考核范围？

A.新任安全生产管理人员的任职培训

B.安全生产管理人员年度考核

C.安全生产管理人员晋升考核

D.安全生产管理人员转岗培训

E.安全生产管理人员定期复审

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产培训中的主要职责，并说明如何确保培训内容的实际性和有效性。

2.请列举至少三种安全生产管理人员在安全生产考核中应当具备的基本能力，并说明如何通过考核评估这些能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成一名员工重伤。事故发生后，公司立即启动了事故调查程序，并组织安全生产管理人员进行事故分析。以下为事故调查报告的部分内容：

1.事故发生前，设备已经连续运行超过24小时，未进行必要的维护保养。

2.事故发生时，设备操作人员未按照操作规程进行操作。

3.事故发生后，安全生产管理人员及时进行了现场处理，并启动了应急预案。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析事故发生的主要原因，并提出相应的预防措施。

2.针对此次事故，安全生产管理人员在培训与考核管理中存在哪些不足，如何改进？

3.如何通过加强安全生产管理，避免类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业财务预算的编制和执行

2.C.企业负责人要求降低安全生产标准

3.B.立即报告企业负责人，并采取应急措施

4.A.未按规定参加安全生产教育和培训

5.B.安全生产法律法规

6.C.日常考核

7.B.企业安全生产管理部门

8.D.以上都是

9.C.企业退休员工

10.D.每年一次

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员是企业安全生产的第一责任人，但企业负责人同样负有安全生产的责任。

2.√安全生产培训应当覆盖所有与企业安全生产相关的管理人员和员工，确保全员安全意识。

3.×安全生产考核应当结合理论考核和实际操作考核，以确保管理人员的实际能力。

4.√安全生产管理人员有权制止任何违反安全生产规定的行为，即使可能影响生产进度，以保证员工安全。

5.×企业应当定期对安全生产管理人员进行安全生产培训，以保持其知识和技能的更新。

6.×安全生产管理人员应当对安全生产培训的考核结果进行记录和通报，以便于跟踪改进。

7.√安全生产管理人员发现重大安全隐患，可以直接向安全生产监督管理部门报告，以获得外部监督和指导。

8.√安全生产培训的内容应当与企业的实际情况相结合，以确保培训的实用性和针对性。

9.×安全生产管理人员考核不合格的，企业应当分析原因，提供复训机会，而不是直接延长培训时间。

10.×安全生产管理人员在培训期间仍然需要履行其职责，参与企业的日常管理工作。

11.√企业应当对安全生产管理人员进行定期和不定期的安全生产考核，以持续改进安全管理。

12.√安全生产考核应当以书面形式记录，并归档保存，以便于追溯和监督。

13.√安全生产管理人员考核不合格的，企业可以延长其培训时间直至合格，以确保其具备必要的知识和技能。

14.×安全生产管理人员安全生产培训的考核，应当由具备相应资质的第三方机构或者企业内部具备专业知识的部门负责。

15.√安全生产管理人员在考核中作弊的，应当取消其考核资格并给予相应的处罚，以维护考核的公正性和严肃性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.应急救援知识

D.事故案例分析

E.企业内部安全生产操作规程

2.A.考核成绩低于规定标准

B.未能掌握安全生产法律法规

C.不能正确使用安全防护设备

D.对安全生产规章制度理解有误

E.无法独立处理安全生产突发事件

3.A.定期组织安全生产培训

B.强化现场安全管理

C.建立安全生产责任制

D.开展安全生产竞赛

E.减少安全生产投入

4.A.公平公正原则

B.严肃认真原则

C.重视实效原则

D.持续改进原则

E.优先发展原则

5.A.新任安全生产管理人员的任职培训

B.安全生产管理人员年度考核

C.安全生产管理人员晋升考核

D.安全生产管理人员转岗培训

E.安全生产管理人员定期复审

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产培训中的主要职责包括：

组织和实施安全生产教育和培训计划。

制定和更新安全生产规章制度和操作规程。

监督和检查安全生产措施的落实情况。

对违章指挥、强令冒险作业的行为进行制止和纠正。

定期对安全生产设施进行检查和维护。

参与事故调查和分析，提出改进措施。

向员工宣传安全生产知识，提高安全意识。

为了确保培训内容的实际性和有效性，可以采取以下措施：

结合企业实际情况，制定针对性的培训内容。

邀请行业专家或内部有经验的员工进行授课。

采用案例教学、模拟操作等方式，增强培训的互动性和实用性。

定期评估培训效果，根据反馈调整培训内容和方式。

2.答案：

安全生产管理人员在安全生产考核中应当具备的基本能力包括：

熟悉并能够正确应用安全生产法律法规和标准。

具备事故预防和应急处理能力。

能够识别和评估安全风险。

具备良好的沟通和协调能力，能够有效指导员工。

具备一定的技术知识和操作技能，能够指导生产过程的安全。

通过考核评估这些能力的方法包括：

理论考试：测试对安全生产知识的掌握程度。

实操考核：评估实际操作技能和安全行为。

案例分析：通过分析案例，考察解决问题的能力。

日常观察：通过日常工作中的表现，评估安全意识和行为。

同事评价：收集同事对安全生产管理人员工作表现的反馈。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的主要原因分析及预防措施：

主要原因分析：

a.设备长时间运行未维护保养，导致设备故障。

b.设备操作人员未严格按照操作规程操作，增加了事故风险。

c.安全生产管理人员可能未及时发现和报告设备异常，未能及时采取措施。

d.企业可能缺乏有效的设备维护保养制度和操作人员的培训。

预防措施：

a.建立和完善设备维护保养制度，确保设备定期检查和保养。

b.对设备操作人员进行全面的安全操作规程培训，提高其安全意识。

c.加强安全生产管理人员的监督检查职责，确保及时发现和报告安全隐患。

d.定期进行安全生产风险评估，针对高风险设备采取额外防护措施。

2.安全生产管理人员在培训与考核管理中存在的不足及改进措施：

不足：

a.可能存在对设备维护保养和操作规程培训的重视程度不够。

b.安全生产管理人员的监督和检查工作可能不够到位。

c.缺乏对突发事件应急处理能力的培训。

改进措施：

a.加强对设备维护保养和操作规程