XX公司安全管理人员安全生产责任制考核（2024年度）

XX公司安全管理人员安全生产责任制考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，以下哪项不属于其主要职责？

A.制定安全生产规章制度

B.保障安全生产投入

C.组织制定事故应急救援预案

D.对员工进行安全生产教育和培训

2.在安全生产中，以下哪项措施不属于“三同时”原则？

A.新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计

B.安全设施必须与主体工程同时施工

C.安全设施必须与主体工程同时验收

D.安全设施必须与主体工程同时投入使用

3.以下哪项不是《安全生产法》规定的安全生产责任制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.安全生产教育和培训制度

D.安全生产许可证制度

4.生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪项不属于教育和培训的内容？

A.有关安全生产的法律、法规、规章和标准

B.安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产操作技能和应急处置

D.企业文化和社会责任

5.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.安全生产设施设备存在缺陷

B.作业场所存在有毒有害物质

C.作业人员未按规定佩戴个人防护用品

D.生产经营单位安全生产责任制不落实

6.以下哪项不属于事故报告和调查处理制度的要求？

A.事故发生后，立即如实报告

B.事故调查处理应当公开、公正、及时、准确

C.事故调查组应当及时提出事故调查报告

D.事故责任人不接受调查或者提供虚假情况的，应当依法追究其法律责任

7.以下哪项不属于安全生产投入的范畴？

A.安全生产设施设备的购置、改造和更新

B.安全生产教育培训

C.安全生产奖励

D.企业办公设备购置

8.以下哪种行为不属于违反安全生产规定的行为？

A.作业人员违章操作

B.安全生产管理人员玩忽职守

C.生产经营单位负责人未履行安全生产责任

D.作业场所环境整洁，设备完好

9.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的基本原则？

A.快速反应，迅速救援

B.统一指挥，协同作战

C.预防为主，防治结合

D.先救人后救物

10.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的组织体系？

A.生产经营单位应急救援组织

B.地方政府应急救援机构

C.消防救援机构

D.交通运输部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是生产经营单位内部管理的核心制度，是企业安全生产工作的基础。（）

2.安全生产管理人员应当具备与其岗位相适应的专业知识和技能，可以通过自学获得必要的资质证书。（）

3.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

4.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）

6.事故隐患排查治理应当实行分级管理，重大事故隐患应当由主要负责人组织制定并实施整改方案。（）

7.生产经营单位发生生产安全事故时，单位负责人应当立即启动应急预案，组织抢救，并立即如实报告当地安全生产监督管理部门。（）

8.安全生产许可证的有效期为3年，有效期满后，生产经营单位应当向原安全生产许可证颁发管理机关申请延期。（）

9.生产经营单位应当定期组织安全生产检查，对检查中发现的安全问题，应当立即整改；不能立即整改的，应当制定整改方案，落实整改措施。（）

10.安全生产管理人员应当对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员了解和掌握必要的安全生产知识。（）

11.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）

12.生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，并定期进行安全风险评估。（）

13.生产经营单位应当建立健全应急救援体系，并定期组织应急救援演练。（）

14.生产经营单位应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

15.安全生产管理人员应当对本单位的安全生产工作全面负责，包括安全生产投入、安全生产条件、安全生产管理等方面。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪些责任？

A.确保安全生产投入

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划

D.确保生产经营活动符合安全生产法律、法规和标准

E.直接负责生产经营活动的安全操作

2.安全生产教育和培训的内容应包括以下哪些方面？

A.有关安全生产的法律、法规、规章和标准

B.生产经营单位安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产形势和事故案例

D.应急救援的基本知识和技能

E.个人防护用品的使用和维护

3.事故隐患排查治理应当遵循以下哪些原则？

A.预防为主，防治结合

B.级别管理，责任到人

C.查治结合，整改到位

D.整改措施必须经过专家论证

E.定期复查，持续改进

4.生产经营单位应急预案的编制应当遵循以下哪些要求？

A.结合本单位实际，符合国家有关标准和规定

B.针对可能发生的事故和危害，制定相应的应急救援措施

C.包含应急组织机构及其职责、应急物资和装备、应急响应程序等

D.定期组织演练，提高应急处置能力

E.应急预案的修订应当经过生产经营单位主要负责人的批准

5.以下哪些行为可能导致安全生产事故的发生？

A.违章指挥，强令冒险作业

B.违章作业，操作不当

C.安全生产设施设备存在缺陷，未及时维修或更换

D.作业场所环境恶劣，未采取有效防护措施

E.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产责任制中的主要职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

2.结合实际案例，分析安全管理人员在安全生产事故预防中可能遇到的问题，并提出相应的预防和应对措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备检修时，由于检修区域内的安全警示标志被临时拆除，导致一名工人误入危险区域，不幸触电身亡。事故发生后，调查发现，企业安全管理人员在事故发生前未对检修区域进行有效的安全监管，也未对拆除安全警示标志的行为进行制止。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该案例中企业安全管理存在的主要问题。

2.作为安全负责人，针对该案例，提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.对员工进行安全生产教育和培训

2.D.安全设施必须与主体工程同时投入使用

3.D.安全生产许可证制度

4.D.企业文化和社会责任

5.D.生产经营单位安全生产责任制不落实

6.D.事故责任人不接受调查或者提供虚假情况的，应当依法追究其法律责任

7.D.企业办公设备购置

8.D.作业场所环境整洁，设备完好

9.D.先救人后救物

10.A.生产经营单位应急救援组织

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.确保安全生产投入

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划

D.确保生产经营活动符合安全生产法律、法规和标准

E.直接负责生产经营活动的安全操作

2.A.有关安全生产的法律、法规、规章和标准

B.生产经营单位安全生产规章制度和操作规程

C.安全生产形势和事故案例

D.应急救援的基本知识和技能

E.个人防护用品的使用和维护

3.A.预防为主，防治结合

B.级别管理，责任到人

C.查治结合，整改到位

D.整改措施必须经过专家论证

E.定期复查，持续改进

4.A.结合本单位实际，符合国家有关标准和规定

B.针对可能发生的事故和危害，制定相应的应急救援措施

C.包含应急组织机构及其职责、应急物资和装备、应急响应程序等

D.定期组织演练，提高应急处置能力

E.应急预案的修订应当经过生产经营单位主要负责人的批准

5.A.违章指挥，强令冒险作业

B.违章作业，操作不当

C.安全生产设施设备存在缺陷，未及时维修或更换

D.作业场所环境恶劣，未采取有效防护措施

E.生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员的主要职责包括：

负责组织、实施和监督企业的安全生产管理工作；

制定和实施安全生产规章制度和操作规程；

组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

定期开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；

组织编制和实施应急预案，提高事故应急处置能力；

对违反安全生产规定的行为进行纠正和处理；

向主要负责人报告安全生产情况，提出改进建议。

确保这些职责得到有效履行的措施包括：

建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全责任；

定期对安全生产管理人员进行培训，提高其管理能力；

加强安全生产监督检查，确保各项措施落实到位；

建立安全生产激励机制，鼓励员工积极参与安全生产；

及时总结安全生产经验教训，不断改进安全生产工作。

2.答案：

在安全生产事故预防中，安全管理人员可能遇到的问题包括：

安全意识不足，员工对安全生产的重要性认识不够；

安全管理制度不完善，缺乏可操作性；

安全检查流于形式，未能及时发现和消除隐患；

应急预案不完善，应急响应能力不足；

安全管理人员自身能力不足，无法有效指导和管理。

针对这些问题，可以采取以下预防和应对措施：

加强安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；

完善安全管理制度，确保制度的可操作性和有效性；

加强安全检查，建立隐患排查治理机制，确保隐患及时整改；

完善应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力；

加强安全管理人员队伍建设，提升其专业能力和管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

该案例中企业安全管理存在的主要问题包括：

安全管理意识薄弱：企业未意识到安全警示标志的重要性，导致在检修期间未对危险区域进行充分的安全控制。

安全管理制度不完善：企业缺乏对安全警示标志拆除的审批和监管制度，未能有效防止此类事件的发生。

安全管理人员失职：安全管理人员未履行其监督责任，未能及时发现并制止拆除安全警示标志的行为。

应急预案不足：企业可能缺乏针对此类事故的应急预案，导致事故发生后的应急处置不力。

2.建议：

加强安全管理意识：企业应加强对安全生产重要性的宣传教育，提高全体员工的安全意识。

完善安全管理制度：制定并实施安全警示标志管理制度，明确标志的使用、维护和更换规定，确