应急疏散演练效果评估考核试卷及答案（2025年Q2）

应急疏散演练效果评估考核试卷及答案（2025年Q2）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.应急疏散演练的主要目的是什么？

A.提高员工对火灾事故的应对能力

B.检验企业应急预案的有效性

C.增强员工的凝聚力

D.丰富员工的精神文化生活

2.应急疏散演练前，企业应向员工传达哪些信息？

A.演练的流程和注意事项

B.演练的时间、地点和参与人员

C.应急疏散的具体措施

D.以上都是

3.在应急疏散演练中，疏散引导员的职责是什么？

A.确保所有员工有序疏散

B.检查设备设施的安全状况

C.协调消防部门进行灭火救援

D.以上都不是

4.以下哪种情况下，应立即启动应急预案？

A.发生轻微火灾

B.生产线出现故障

C.发现有毒气体泄漏

D.员工误操作导致设备损坏

5.在应急疏散演练中，应如何保证疏散通道的畅通？

A.设立专人负责疏导

B.设置警示标志和隔离带

C.加强安全检查，防止人为堵塞

D.以上都是

6.企业应定期开展应急疏散演练，以下哪种说法是错误的？

A.应急疏散演练应按照实际工作情况开展

B.应急疏散演练可结合实际需求调整内容和形式

C.应急疏散演练应邀请政府部门和媒体参与

D.应急疏散演练应确保所有员工参与

7.在应急疏散演练结束后，企业应进行哪些工作？

A.汇总演练情况，撰写演练报告

B.评估演练效果，总结经验教训

C.对演练中存在的问题进行整改

D.以上都是

8.应急疏散演练的评估考核内容主要包括哪些方面？

A.疏散时间、疏散人数、疏散路线等

B.疏散引导员的表现、员工的应急反应能力

C.设备设施的安全状况、应急预案的适用性

D.以上都是

9.企业在组织应急疏散演练时，应如何确保演练的真实性和有效性？

A.采用多种模拟场景和突发情况

B.设置合理的疏散时间和人数限制

C.邀请专家进行指导，提高演练质量

D.以上都是

10.以下哪种行为属于应急疏散演练中的不安全因素？

A.员工在疏散过程中拥挤、打闹

B.演练过程中设备设施出现故障

C.疏散引导员对疏散流程不熟悉

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.应急疏散演练的目的是为了检验企业在紧急情况下的应急处置能力。（）

2.企业在组织应急疏散演练时，可以仅对部分员工进行演练，而不必全员参与。（）

3.应急疏散演练的评估考核应该仅限于演练当天，无需考虑后续的改进措施。（）

4.在应急疏散演练中，所有员工都应该知道自己的疏散路线和集合地点。（）

5.应急疏散演练的目的是为了增加员工的恐慌感，从而提高他们的应急反应能力。（）

6.应急疏散演练的频率应该根据企业的实际情况来定，不必过于频繁。（）

7.在应急疏散演练中，所有员工都应该佩戴统一的标识，以便于识别和统计。（）

8.企业在评估应急疏散演练效果时，可以忽略员工的实际疏散时间。（）

9.应急疏散演练的评估报告应该由企业内部人员独立完成，无需外部专家的参与。（）

10.在应急疏散演练中，如果发现疏散路线有障碍物，应该立即清除，以保证疏散通道的畅通。（）

11.应急疏散演练的目的是为了测试员工的应急技能，而不需要考虑演练的连贯性和逻辑性。（）

12.企业应该将应急疏散演练的记录存档，以备将来查阅和改进。（）

13.应急疏散演练的评估应该仅关注疏散速度，而忽略员工的疏散顺序和纪律性。（）

14.在应急疏散演练中，如果员工出现恐慌或混乱，应该立即停止演练，以免造成恐慌蔓延。（）

15.应急疏散演练的目的是为了提高员工的安全意识，而不是为了检验企业的应急物资储备。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.应急疏散演练效果评估时，以下哪些因素是重要的评估指标？

A.疏散时间

B.疏散人数

C.疏散路线的正确性

D.员工的应急反应速度

E.疏散过程中的沟通效率

2.在应急疏散演练中，以下哪些措施有助于提高演练效果？

A.提前告知员工演练的时间和目的

B.设定多个疏散出口和集合点

C.定期对疏散路线进行检查和维护

D.对疏散引导员进行专项培训

E.演练过程中使用真实的应急信号

3.应急疏散演练结束后，以下哪些工作是对演练效果的后续跟进？

A.汇总演练数据，分析存在的问题

B.评估员工的应急反应能力和疏散技能

C.与员工进行反馈交流，收集意见和建议

D.更新和完善应急预案

E.安排后续的再培训和演练

4.在评估应急疏散演练效果时，以下哪些方面需要考虑？

A.疏散过程中的秩序性

B.应急物资和设备的使用情况

C.应急指挥系统的响应速度

D.演练后对员工的培训效果

E.演练过程中的安全措施落实情况

5.以下哪些情况可能影响应急疏散演练的效果？

A.演练当天天气恶劣

B.疏散路线设计不合理

C.员工对演练目的和流程不熟悉

D.疏散引导员缺乏必要的培训

E.应急预案缺乏针对性和实用性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述应急疏散演练效果评估的主要步骤，并说明每个步骤的关键点。

2.在评估应急疏散演练效果时，如何确保评估的客观性和公正性？请提出至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

2025年Q2，某工贸企业在进行应急疏散演练时，由于疏散路线标识不明显，导致部分员工在疏散过程中走错了方向。同时，应急指挥中心未能及时发出准确的指令，使得疏散秩序混乱。演练结束后，企业进行了效果评估，发现以下问题：

1.疏散时间超过了预期目标；

2.部分员工对疏散流程不熟悉；

3.应急物资储备不足；

4.应急指挥系统存在延迟。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.针对以上演练中出现的问题，企业应采取哪些措施来改进应急疏散演练的效果？

2.如何优化应急指挥系统，以避免类似问题的再次发生？

3.在未来的应急疏散演练中，企业应如何提高员工的安全意识和应急反应能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：B.检验企业应急预案的有效性

2.答案：D.以上都是

3.答案：A.确保所有员工有序疏散

4.答案：C.发现有毒气体泄漏

5.答案：D.以上都是

6.答案：D.应急疏散演练应确保所有员工参与

7.答案：D.以上都是

8.答案：D.以上都是

9.答案：D.以上都是

10.答案：D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：√

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：√

15.答案：×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.疏散时间B.疏散人数C.疏散路线的正确性D.员工的应急反应速度E.疏散过程中的沟通效率

2.答案：A.提前告知员工演练的时间和目的B.设定多个疏散出口和集合点C.定期对疏散路线进行检查和维护D.对疏散引导员进行专项培训E.演练过程中使用真实的应急信号

3.答案：A.汇总演练数据，分析存在的问题B.评估员工的应急反应能力和疏散技能C.与员工进行反馈交流，收集意见和建议D.更新和完善应急预案E.安排后续的再培训和演练

4.答案：A.疏散过程中的秩序性B.应急物资和设备的使用情况C.应急指挥系统的响应速度D.演练后对员工的培训效果E.演练过程中的安全措施落实情况

5.答案：A.演练当天天气恶劣B.疏散路线设计不合理C.员工对疏散流程不熟悉D.疏散引导员缺乏必要的培训E.应急预案缺乏针对性和实用性

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

主要步骤：

a.演练前的准备工作：明确演练目的、制定演练方案、通知员工、培训疏散引导员等。

b.演练实施：按照预案进行疏散演练，包括启动信号、疏散、集合、报告等环节。

c.演练过程中的监控：实时监控疏散过程，记录时间、人数、路线等信息。

d.演练结束后的评估：收集演练数据，分析存在的问题，撰写评估报告。

e.演练的后续工作：根据评估结果，改进应急预案，更新疏散图示，加强员工培训。

关键点：

确保演练方案的科学性和可行性。

提前做好员工的培训和通知工作。

实施过程中要监控到位，确保演练的顺利进行。

评估过程要客观、全面，找出问题和不足。

后续工作要针对性强，切实提高应急响应能力。

2.答案：

确保评估客观性和公正性的方法：

a.成立独立的评估小组，成员应具备相关专业知识和经验。

b.采用多种评估方法，如观察、访谈、数据分析等，以获取全面的信息。

c.评估标准应明确、具体，并广泛征求员工和相关部门的意见。

d.评估结果应保密，仅用于改进和提升应急响应能力。

e.定期进行内部和外部审计，确保评估过程的公正性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.针对以上演练中出现的问题，企业应采取以下措施来改进应急疏散演练的效果：

a.重新设计和更新疏散路线标识，确保其清晰可见且易于理解。

b.对应急指挥系统进行升级，提高信号传输的准确性和速度。

c.对员工进行更全面的疏散流程培训，确保每个员工都熟悉疏散路线和集合点。

d.审查和更新应急预案，确保其包含最新的疏散信息和应急物资储备情况。

e.在演练前进行模拟演练，以发现并解决潜在的问题。

f.对疏散引导员进行专项培训，提高其应急处理能力和沟通技巧。

g.在演练后进行详细的回顾和总结，记录所有发生的问题，并制定改进措施。

2.优化应急指挥系统的方法：

a.引入先进的通信技术，如无线通信设备，确保信息的实时传输。

b.定期对应急指挥系统的软件和硬件进行维护和升级，确保其稳定运行。

c.培训应急指挥人员，提高他们的应急管理和决策能力。

d.制定详细的应急响应流程图，明确各级人员在紧急情况下的职责和行动。

e.与外部救