工贸企业新员工安全生产法律法规及安全意识考核（2024年10月）

工贸企业新员工安全生产法律法规及安全意识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业应当建立健全的安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.明确各级领导和各部门的安全生产职责

B.制定安全生产规章制度

C.设立安全生产委员会

D.任命安全生产管理人员

2.以下哪项不是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产基本原则？

A.预防为主

B.安全生产与经济发展并重

C.安全生产责任到人

D.安全生产与环境保护相结合

3.工贸企业新员工入职前，企业应进行以下哪项安全教育培训？

A.安全生产法律法规知识培训

B.安全操作规程培训

C.安全生产事故案例分析培训

D.以上都是

4.以下哪项行为不属于违反《中华人民共和国安全生产法》的行为？

A.在危险作业场所吸烟

B.未佩戴安全帽

C.定期进行安全检查

D.未经许可进入有限空间作业

5.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪项不是安全生产投入的必要组成部分？

A.安全生产设施投入

B.安全生产教育培训投入

C.安全生产奖励投入

D.安全生产事故处理投入

6.工贸企业应定期进行以下哪项活动以评估安全生产状况？

A.安全生产检查

B.安全生产培训

C.安全生产考核

D.安全生产奖励

7.以下哪项不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产监督检查职责？

A.检查生产经营单位的安全生产条件

B.检查生产经营单位安全生产规章制度执行情况

C.检查生产经营单位安全生产事故处理情况

D.检查生产经营单位员工工资发放情况

8.根据《中华人民共和国安全生产法》，工贸企业发生生产安全事故后，下列哪项行为是正确的？

A.隐瞒事故真相

B.立即启动应急预案

C.等待上级指示

D.通知媒体

9.工贸企业应建立以下哪项制度来确保安全生产？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产事故报告和处理制度

D.以上都是

10.以下哪项不是提高工贸企业新员工安全意识的有效途径？

A.开展安全生产知识竞赛

B.组织安全生产讲座

C.强制员工签署安全生产责任书

D.减少员工休息时间以增加工作时长

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全教育培训。（）

2.《中华人民共和国安全生产法》规定，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（）

3.工贸企业在进行危险作业时，可以不进行安全风险评估。（）

4.工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（）

5.工贸企业新员工在培训期间可以不遵守企业的安全生产规章制度。（）

6.工贸企业在发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并如实报告事故情况。（）

7.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部罚款处理，而不必上报相关部门。（）

8.工贸企业应当对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。（）

9.工贸企业可以对未佩戴安全防护用品的员工进行警告或罚款，但不应当停止其工作。（）

10.工贸企业应当定期对安全生产设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。（）

11.工贸企业新员工在培训期间发生安全事故，企业不承担赔偿责任。（）

12.工贸企业可以不进行安全生产事故的调查处理，因为事故是不可避免的。（）

13.工贸企业应当对员工进行紧急情况下的逃生和自救互救培训。（）

14.工贸企业可以不定期对员工进行安全生产法律法规和安全意识的考核。（）

15.工贸企业应当将安全生产纳入企业的年度工作计划，并定期进行评估。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产教育培训应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.安全生产事故案例

E.心理健康与职业健康

2.根据《中华人民共和国安全生产法》，以下哪些行为属于安全生产违法行为？

A.未按照规定佩戴个人防护用品

B.超过规定的人员同时进入有限空间作业

C.未进行安全生产教育和培训

D.伪造、篡改安全生产记录

E.未经许可擅自停用安全设施

3.工贸企业应采取哪些措施来提高新员工的安全意识？

A.定期组织安全知识竞赛

B.制作安全宣传海报

C.开展安全警示教育活动

D.鼓励员工参与安全改进

E.减少工作强度以降低事故风险

4.以下哪些是《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业全体员工

D.企业股东

E.企业监管部门

5.工贸企业发生安全生产事故后，应当采取哪些措施？

A.立即启动应急预案

B.保护事故现场

C.组织调查事故原因

D.及时报告事故情况

E.对事故责任人员进行处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在安全生产教育培训中应当掌握的基本安全知识，包括但不限于安全生产法律法规、企业规章制度和操作规程等方面。

2.结合实际案例，谈谈工贸企业如何通过有效的管理措施来提升新员工的安全意识，并防止安全生产事故的发生。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

1.案例背景：

某工贸企业新入职员工小张，在未经培训的情况下，被安排进入一个有限空间进行维修工作。由于缺乏必要的安全知识和操作技能，小张在作业过程中不慎触电，造成严重伤害。

案例分析题：

请分析以下问题，并给出相应的改进措施：

a)小张受伤的原因是什么？

b)企业在安全生产管理方面存在哪些不足？

c)如何避免类似事故的再次发生？请提出至少三项改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.任命安全生产管理人员

2.D.安全生产与环境保护相结合

3.D.以上都是

4.C.定期进行安全检查

5.D.安全生产事故处理投入

6.A.安全生产检查

7.D.检查生产经营单位员工工资发放情况

8.B.立即启动应急预案

9.D.以上都是

10.D.减少员工休息时间以增加工作时长

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受至少8小时的安全教育培训。（正确答案应为：√）

2.√《中华人民共和国安全生产法》规定，企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（正确答案应为：√）

3.×工贸企业在进行危险作业时，可以不进行安全风险评估。（正确答案应为：×）

4.×工贸企业可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职安全生产管理人员。（正确答案应为：×）

5.×工贸企业新员工在培训期间可以不遵守企业的安全生产规章制度。（正确答案应为：×）

6.√工贸企业在发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并如实报告事故情况。（正确答案应为：√）

7.×工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行内部罚款处理，而不必上报相关部门。（正确答案应为：×）

8.√工贸企业应当对在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。（正确答案应为：√）

9.×工贸企业可以对未佩戴安全防护用品的员工进行警告或罚款，但不应当停止其工作。（正确答案应为：×）

10.√工贸企业应当定期对安全生产设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。（正确答案应为：√）

11.×工贸企业新员工在培训期间发生安全事故，企业不承担赔偿责任。（正确答案应为：×）

12.×工贸企业可以不进行安全生产事故的调查处理，因为事故是不可避免的。（正确答案应为：×）

13.√工贸企业应当对员工进行紧急情况下的逃生和自救互救培训。（正确答案应为：√）

14.×工贸企业可以不定期对员工进行安全生产法律法规和安全意识的考核。（正确答案应为：×）

15.√工贸企业应当将安全生产纳入企业的年度工作计划，并定期进行评估。（正确答案应为：√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.安全生产法律法规知识、企业安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产事故案例、心理健康与职业健康

2.ABCD.未按照规定佩戴个人防护用品、超过规定的人员同时进入有限空间作业、未进行安全生产教育和培训、伪造、篡改安全生产记录、未经许可擅自停用安全设施

3.ABCD.定期组织安全知识竞赛、制作安全宣传海报、开展安全警示教育活动、鼓励员工参与安全改进、减少工作强度以降低事故风险

4.ABC.企业主要负责人、企业安全生产管理人员、企业全体员工

5.ABCD.立即启动应急预案、保护事故现场、组织调查事故原因、及时报告事故情况、对事故责任人员进行处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工在安全生产教育培训中应当掌握的基本安全知识包括：

安全生产法律法规知识：了解国家安全生产相关法律、法规、标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》等。

企业安全生产规章制度：熟悉企业内部制定的安全管理制度、操作规程、应急预案等。

安全操作规程：掌握本岗位的操作流程、安全注意事项、应急处置措施等。

安全生产事故案例：学习分析典型安全生产事故案例，从中吸取教训，提高安全防范意识。

心理健康与职业健康：了解职业心理健康知识，学会缓解工作压力，保持良好的职业健康状态。

2.答案：

工贸企业可以通过以下管理措施来提升新员工的安全意识，并防止安全生产事故的发生：

完善安全教育培训体系：确保新员工接受全面的安全教育培训，包括理论知识、实操演练等。

定期开展安全知识竞赛和讲座：通过寓教于乐的方式，增强员工的安全意识和参与度。

强化现场安全管理：严格执行安全操作规程，加强现场监督，确保安全措施落实到位。

建立安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，落实安全考核制度，奖惩分明。

及时沟通和反馈：鼓励员工提出安全隐患和改进建议，及时解决问题，形成良好的安全文化氛围。

加强安全生产文化建设：通过宣传、教育等手段，营造尊重生命、重视安全的良好氛围。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

a)小张受伤的原因分析：

缺乏必要的安全生产教育培训，导致小张对有限空间作业的危险性和安全操作规程不了解。

未进行安全风险评估，未采取相应的防护措施，如通风、检测等。

作业现场的安全监督不足，未确保操作人员具备必要的安全知识和技能。

b)企业在安全生产管理方面存在的不足：

安全生产教育培训制度不完善，新员工培训不足。

安全风险评估和预防措施不到位，对有限空间作业的风险认识不足。

安全生产管理制度执行不力，现场监督不到位。

应急预案不完善，未针对有限空间作业制定相应的应急预