XX公司生产安全管理人员安全教育培训考核（2024年8月）

XX公司生产安全管理人员安全教育培训考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.管理至上

D.依法治理

2.在安全生产教育培训中，以下哪种培训方式最有利于提高员工的安全意识？

A.课堂教学

B.实地演练

C.网络学习

D.以上都对

3.安全生产管理人员应当具备哪些基本条件？

A.具有相关专业学历

B.具有安全生产实践经验

C.具有良好的职业道德

D.以上都是

4.以下哪项不属于安全生产管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产投入保障制度

C.安全生产监督检查制度

D.安全生产奖惩制度

5.以下哪项不属于事故隐患排查治理的基本要求？

A.定期排查

B.及时治理

C.责任到人

D.保密处理

6.以下哪项不属于安全生产应急预案的主要内容？

A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急物资储备

D.应急演练

7.以下哪项不属于安全生产管理人员应当履行的职责？

A.组织安全生产教育培训

B.制定和实施安全生产规章制度

C.参与事故调查处理

D.负责企业的全面管理工作

8.以下哪项不属于安全生产事故报告的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的单位、人员

C.事故造成的损失

D.事故发生的原因

9.以下哪项不属于安全生产违法行为？

A.未按照规定设置安全警示标志

B.违反操作规程

C.未经培训上岗

D.以上都是

10.以下哪项不属于安全生产法律法规？

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国消防法》

C.《中华人民共和国环境保护法》

D.《中华人民共和国劳动法》

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员的安全教育培训应当每年至少进行一次。（）

2.安全生产教育培训的内容应包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度等。（）

3.安全生产管理人员可以不参加实际操作技能的培训。（）

4.事故隐患排查治理应当实行“零容忍”原则，对发现的事故隐患必须立即整改。（）

5.安全生产管理人员在发现重大事故隐患时，可以直接向当地安全生产监督管理部门报告。（）

6.企业安全生产责任制应当明确各级领导和各部门的安全生产责任。（）

7.安全生产管理人员在安全生产教育培训中，可以不参与讨论和提问环节。（）

8.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

9.安全生产管理人员应当对所负责的安全生产工作进行全面检查，确保安全生产措施的落实。（）

10.企业应当建立健全安全生产应急预案，并定期组织演练。（）

11.安全生产管理人员在发生安全生产事故后，应当立即组织救援，并保护事故现场。（）

12.安全生产教育培训可以仅限于口头传达，无需形成书面记录。（）

13.企业的安全生产投入应当优先考虑经济效益，其次才是安全效益。（）

14.安全生产管理人员应当对员工进行安全操作规程的教育，确保员工掌握安全操作技能。（）

15.事故隐患排查治理应当实行分级管理，明确各级排查治理的责任。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员应当具备的基本素质？

A.专业知识

B.法律法规知识

C.管理能力

D.沟通协调能力

E.应急处理能力

2.安全生产教育培训的主要内容包括哪些？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.心理健康知识

3.事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.分级管理

D.责任到人

E.及时整改

4.安全生产应急预案的编制应当考虑哪些因素？

A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急物资储备

D.应急疏散路线

E.应急演练计划

5.安全生产管理人员在事故调查处理中应当履行哪些职责？

A.组织事故调查

B.收集事故证据

C.分析事故原因

D.提出整改措施

E.责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在安全生产教育培训中应当承担的主要职责。

2.在编制安全生产应急预案时，应当注意哪些关键环节，以确保预案的有效性和实用性？

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业近期发生了一起因设备维护不当导致的火灾事故。事故发生后，企业安全管理部门对事故进行了调查，以下是调查报告的部分内容：

1.事故发生前，设备已连续运行超过设计年限，但未进行必要的检修和维护。

2.事故发生时，现场操作人员未按照操作规程进行操作。

3.企业安全生产管理制度中存在对设备维护保养和操作规程执行监督不力的现象。

4.事故发生后，企业迅速启动了应急预案，进行了有效的火灾扑救和人员疏散。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析这起火灾事故的直接原因和间接原因。

2.针对这起事故，企业应当采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.安全生产管理人员在这次事故中应当承担哪些责任？

4.如何通过安全生产教育培训提高员工的安全意识和操作技能，以预防此类事故的发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.管理至上

2.D.以上都对

3.D.以上都是

4.D.应急预案

5.D.责任到人

6.D.应急演练

7.D.负责企业的全面管理工作

8.D.事故发生的原因

9.D.以上都是

10.C.《中华人民共和国安全生产法》

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.专业知识

B.法律法规知识

C.管理能力

D.沟通协调能力

E.应急处理能力

2.A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.事故案例分析

E.心理健康知识

3.A.预防为主

B.综合治理

C.分级管理

D.责任到人

E.及时整改

4.A.事故风险分析

B.应急组织机构及职责

C.应急物资储备

D.应急疏散路线

E.应急演练计划

5.A.组织事故调查

B.收集事故证据

C.分析事故原因

D.提出整改措施

E.责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全生产管理人员在安全生产教育培训中应当承担的主要职责包括：

组织和实施安全生产教育培训计划，确保培训内容和形式的适宜性。

对新入职员工进行安全教育培训，使其了解企业安全生产规章制度和操作规程。

定期对员工进行安全意识和技能培训，提高员工的安全素养。

对特殊岗位人员进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。

监督和检查安全生产教育培训的实施情况，确保培训效果。

定期组织安全知识考试和考核，评估员工的安全知识和技能水平。

协助开展安全文化建设，提高员工的安全意识。

2.答案：

在编制安全生产应急预案时，应当注意以下关键环节：

事故风险分析：识别企业可能面临的各种事故风险，并评估其发生的可能性和严重程度。

应急组织机构及职责：明确应急组织机构的设置和职责分工，确保在紧急情况下能够迅速响应。

应急物资储备：根据可能发生的事故类型，储备必要的应急物资和设备。

应急疏散路线：规划并标识应急疏散路线，确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地撤离。

应急演练计划：制定定期进行的应急演练计划，通过模拟事故情景检验应急预案的有效性。

应急通信联络：确保应急通信渠道的畅通，以便在紧急情况下进行有效的信息交流。

教育和培训：对员工进行应急预案的教育和培训，提高其应急意识和自救互救能力。

持续改进：根据演练结果和事故教训，不断修订和完善应急预案。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因：

设备维护不当导致设备过热，引发火灾。

现场操作人员未按照操作规程操作，可能加剧了设备过热情况。

间接原因：

企业安全生产管理制度中缺乏对设备定期维护和检修的明确要求。

安全生产管理人员未及时发现并督促设备维护工作。

企业安全教育培训不足，操作人员缺乏安全操作规程的知识和意识。

2.整改措施：

加强设备维护和检修工作，确保设备处于良好状态。

定期对设备进行检查，及时更换老化或损坏的部件。

加强安全教育培训，确保所有员工了解和遵守操作规程。

强化安全生产管理制度，明确设备维护和操作规程的执行要求。

加强安全监督和检查，对违反操作规程的行为进行严肃处理。

定期进行应急演练，提高员工的事故预防和应急处置能力。

3.安全生产管理人员责任：

未履行设备维护监督责任，导致设备长期未得到有效维护