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文档简介

2026年绩效评估目标协议甲方（评估方）：________________________乙方（被评估方）：________________________签订日期：____年____月____日签订地点：______________________________第一条合同目的本协议旨在明确甲方对乙方在2026年度的工作绩效进行评估的目标、标准和方法，确保评估的公正、客观和有效，促进乙方个人和团队的发展。第二条适用范围本协议适用于乙方在2026年度内的工作绩效评估。第三条协议期限本协议自签订之日起生效，至2026年12月31日止。第四条评估目标1.乙方在2026年度内应完成的工作任务和目标；2.乙方在2026年度内应达到的工作质量标准；3.乙方在2026年度内应提升的工作能力与素质；4.乙方在2026年度内应促进的团队合作与沟通。第五条具体目标1.工作任务完成率：乙方应完成年度工作任务的95%以上；2.工作质量标准：乙方的工作成果应达到公司规定的质量标准；3.能力提升：乙方应至少掌握一项新技能或提升一项现有技能；4.团队合作与沟通：乙方应积极参与团队活动，提升团队协作能力，并有效沟通。第六条评估标准与方法第七条评估标准1.工作成果：以实际完成的工作任务和成果为依据；2.工作质量：以公司规定的质量标准为依据；3.工作态度：以乙方的工作积极性、责任心和敬业精神为依据；4.团队贡献：以乙方在团队中的贡献和协作精神为依据。第八条评估方法1.360度评估：收集来自上级、同事、下属、客户等多方面的反馈意见；2.自我评估：乙方根据年度工作目标和评估标准，对自己进行自我评估；3.上级评估：上级根据乙方的实际表现和评估标准，对乙方进行评估；4.综合评估：综合以上各项评估结果，得出乙方的最终绩效评估。第九条奖惩措施第十条奖励1.乙方完成年度目标，达到或超过评估标准，将获得相应的奖励；2.乙方在团队中表现突出，为团队做出重大贡献，将获得额外奖励。第十一条惩罚1.乙方未完成年度目标，未达到评估标准，将受到相应的惩罚；2.乙方在工作中出现重大失误或违反公司规定，将受到相应的处罚。第十二条协议的终止与解除第十三条协议终止1.协议期满自动终止；2.任何一方违反本协议约定，另一方有权终止本协议。第十四条协议解除1.任何一方提出解除协议，需提前一个月书面通知对方；2.协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。第十五条争议解决本协议在履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。第十六条附则第十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代

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