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文档简介
互联网产品经理产品设计与用户体验优化绩效评价表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品设计质量设计方案完整性与可行性35%设计方案通过评审，可行性达到90%以上根据评审意见，设计方案完整且可行性每高10%加1分，最高5分交互逻辑合理性交互逻辑错误率低于5%交互逻辑错误率每降低1%加0.5分，最高5分设计规范符合度设计方案符合公司设计规范的比例达到95%以上符合比例每高5%加1分，最高5分设计迭代优化效果根据用户反馈，设计方案迭代优化后问题解决率达到80%问题解决率每高5%加1分，最高5分设计文档规范性设计文档完整且符合规范的比例达到90%以上符合比例每高5%加1分，最高5分用户体验提升效果用户满意度提升30%用户满意度评分提升5分以上（满分10分）评分每提升1分加2分，最高10分用户留存率提升核心功能用户留存率提升3%留存率每提升1%加1分，最高10分任务完成率提升核心任务完成率提升5%完成率每提升1%加1分，最高10分用户反馈问题解决率用户反馈的问题解决率达到85%解决率每提升1%加0.5分，最高10分易用性测试通过率易用性测试通过率（90分以上）达到80%通过率每提升5%加1分，最高10分跨部门协作效率需求沟通响应速度20%需求沟通响应时间平均不超过24小时响应时间每缩短2小时加0.5分，最高5分需求理解准确度需求理解偏差低于10%偏差每降低1%加0.5分，最高5分设计评审参与度参与设计评审的次数达到80%以上参与率每提升5%加1分，最高5分跨部门问题解决效率跨部门协作问题解决周期平均不超过3天解决周期每缩短0.5天加0.5分，最高5分团队协作满意度协作团队满意度评分达到4分以上（满分5分）评分每提升0.2分加1分，最高5分设计创新与前瞻性创新设计方案数量15%年度提出创新设计方案3个以上每增加1个加2分，最高5分设计趋势跟进设计方案体现行业前沿趋势的比例达到80%以上体现比例每高5%加1分，最高5分竞品设计分析深度竞品设计分析报告质量达到优秀水平（90%以上）质量每提升5%加1分，最高5分设计专利或奖项获得设计专利或行业奖项1项以上每获得1项加5分，最高5分设计理念传播设计理念或方法在团队内传播并应用的比例达到70%以上应用比例每高5%加1分，最高5分本考核表用于评价互联网产品经理在产品设计与用户体验优化方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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