规范校园保安制度

PAGE规范校园保安制度校园保安制度规范一、总则（一）目的为了加强校园安全保卫工作，维护校园正常秩序，保障师生人身和财产安全，特制定本校园保安制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校全体保安人员及校园安全保卫工作相关事项。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障校园安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规及相关行业标准，依法履行保安职责。3.服务师生原则：以服务师生为宗旨，积极为师生提供安全保障和便利服务。4.协同配合原则：与学校各部门、师生及其他相关单位协同配合，共同做好校园安全保卫工作。二、保安人员职责（一）门禁管理1.严格执行门禁制度，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。对进出校园的人员、车辆进行严格查验、登记。教职工、学生凭有效证件进出校园，访客须经被访人同意并登记后，方可进入校园。外来车辆进入校园，必须进行登记，说明来访事由，经许可后按指定路线行驶、停放。2.禁止无关人员、车辆进入校园。对强行闯入校园的人员，应及时制止并报告学校保卫部门或相关领导。（二）巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，做好巡逻记录。巡逻过程中要保持警惕，注意观察校园内的各类情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.重点巡查校园内的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍、食堂等重点区域，确保安全无事故。3.加强对校园周边环境的巡查，及时发现并处理可能影响校园安全的隐患。（三）安全检查1.协助学校相关部门做好校园安全检查工作，对消防设施、电气设备、安全通道等进行定期检查，确保其正常运行和畅通无阻。2.发现安全隐患及时报告，并督促相关部门进行整改。对重大安全隐患，要立即采取临时防范措施，并跟踪整改情况，直至隐患消除。（四）应急处置1.熟悉学校应急预案，掌握各类突发事件的处置程序和方法。遇有火灾、盗窃、打架斗殴、突发疾病等紧急情况，应迅速到达现场，采取有效措施进行处置，并及时报告学校领导和相关部门。2.在应急处置过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门开展救援工作，维护现场秩序，保护师生生命财产安全。（五）服务师生1.积极为师生提供帮助和服务，解答师生的咨询，协助处理师生遇到的困难和问题。2.做好校园内的秩序维护工作，引导师生文明有序活动，营造良好的校园环境。三、保安人员行为规范（一）着装规范1.保安人员上岗时应统一着装，穿着整齐、清洁，不得混穿、便装上岗。2.制服应保持干净、平整，无破损、污渍。按规定佩戴帽子、肩章、臂章、胸牌等标志，不得擅自更改或不佩戴标志。（二）仪容仪表1.保持良好的个人卫生习惯，头发整洁，面容干净，不得留长发、胡须、染发（非黑色）等不符合规定的发型。2.举止端庄，姿态良好，不得弯腰驼背、勾肩搭背、插兜闲逛等。行走时步伐整齐，不得奔跑、打闹。（三）语言文明1.对待师生和来访人员要礼貌热情，使用文明用语，不得使用粗俗、生硬的语言。2.回答问题要耐心细致，不得推诿、敷衍。与师生发生矛盾时，要冷静克制，及时向上级报告，不得与师生争吵、打架。（四）纪律要求1.严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。请假应提前按规定办理手续。2.遵守工作纪律，不得在工作时间内饮酒、吸烟、吃零食、玩手机、玩游戏等做与工作无关的事情。3.不得泄露学校的机密信息和工作秘密，妥善保管各类文件、资料、记录等。4.爱护学校的公共财物和安保设施设备，不得擅自挪用、损坏。四、保安工作流程（一）交接班流程1.提前做好交接班准备工作，整理好工作记录、装备等。2.交接班时，双方应在指定地点进行面对面交接，交接内容包括：人员进出情况、巡逻情况、安全检查情况、设备设施运行情况、未处理事项等。3.认真填写交接班记录，双方签字确认。如发现问题，应及时查明原因并做好交接手续，由接班人员负责处理。（二）门禁登记流程1.对进入校园的人员，要求其出示有效证件，并询问来访事由。2.通过门禁系统或登记本进行详细登记，记录姓名、单位、来访时间、被访人等信息。3.经被访人同意后，发放临时出入证（如有需要），并告知其注意事项和离开时间。4.对离开校园的人员和车辆进行检查，收回临时出入证（如有），确认无异常情况后予以放行。（三）巡逻流程1.按照规定的巡逻路线和时间开始巡逻，携带必要的巡逻装备，如对讲机、手电筒、巡逻棒等。2.在巡逻过程中，认真观察各区域的情况，检查门窗是否关闭、设施设备是否正常、有无异常声响和气味等。3.对重点区域进行重点巡查，如发现可疑人员或情况，应及时上前询问、盘查，并报告学校保卫部门。4.做好巡逻记录，记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。（四）安全检查流程1.制定安全检查计划，明确检查内容、标准和责任人。2.按照检查计划，定期对校园内的消防设施、电气设备、安全通道等进行检查。3.检查消防设施时，查看灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否完好有效，压力是否正常，标识是否清晰。4.检查电气设备时，查看电线是否老化、破损，插座、开关是否正常，有无过载、短路等现象。5.检查安全通道时，查看疏散楼梯、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应急照明是否完好。6.对检查中发现的问题，及时填写安全检查记录，明确问题所在、整改要求和整改期限。7.将安全检查记录及时反馈给相关部门和责任人，督促其进行整改，并跟踪整改情况，直至问题消除。（五）应急处置流程1.接到突发事件报告后，立即启动应急预案，迅速组织保安人员赶赴现场。2.在现场，首先要确保师生的生命安全，及时疏散围观人员，维护现场秩序。3.根据不同的突发事件类型，采取相应的处置措施：火灾：立即拨打火警电话119，组织师生疏散，使用消防器材进行灭火，并配合消防部门开展救援工作。盗窃：保护现场，及时报告学校保卫部门和公安机关，协助调查取证。打架斗殴：制止打架行为，防止事态扩大，及时报告学校保卫部门和公安机关，配合做好调查处理工作。突发疾病：对病人进行初步急救，拨打急救电话120，通知学校相关部门和家属，并协助医护人员进行救治。4.在应急处置过程中，要及时向上级报告事件进展情况，听从指挥，积极配合相关部门开展工作。5.事件处理完毕后，做好现场清理和恢复工作，总结经验教训，对应急预案进行评估和完善。五、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员参加安全保卫业务培训，培训内容包括法律法规、职业道德、安全防范知识、应急处置技能等。2.邀请公安、消防等专业人员进行授课，提高保安人员的业务水平和综合素质。3.鼓励保安人员参加各类培训学习活动，不断更新知识，提升自身能力。4.培训结束后，对保安人员进行考核，考核结果作为其晋升、奖励、辞退的重要依据。（二）考核1.建立保安人员考核制度，制定详细的考核标准和办法。2.考核内容包括工作业绩、行为规范、业务能力、应急处置等方面。3.定期对保安人员进行考核，考核方式采用日常检查、定期测评、师生评价相结合的方式。4.对考核优秀的保安人员给予表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育、责令整改，连续两次考核不合格的予以辞退。六、奖惩制度（一）奖励1.对在校园安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安人员，给予以下奖励：通报表扬：在全校范围内进行通报表扬，肯定其工作成绩。物质奖励：发放奖金或奖品，以资鼓励。晋升奖励：根据工作表现和能力，给予晋升机会。2.奖励情形包括但不限于：及时发现并制止重大安全事故、抓获违法犯罪分子、为学校挽回重大经济损失、提出合理化建议并被采纳且取得良好效果等。（二）惩罚1.对违反本制度及学校相关规定的保安人员，视情节轻重给予以下惩罚：批评教育：对情节较轻的违规行为，进行批评教育，责令其改正。警告处分：对多次违反规定或情节较严重的行为，给予警告处分