道德讲堂规范制度

PAGE道德讲堂规范制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的精神文明建设，弘扬中华民族传统美德，传播道德正能量，提升员工/成员的道德素养和文明程度，特制定本道德讲堂规范制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工/成员。（三）基本原则1.贴近实际原则：紧密结合公司/组织工作实际和员工/成员思想状况，选取具有代表性、感染力的道德故事和案例，使道德讲堂活动更具针对性和实效性。2.以人为本原则：尊重员工/成员的主体地位，激发员工/成员参与热情，引导员工/成员自我教育、自我提高。3.注重实效原则：通过道德讲堂活动，切实增强员工/成员的道德意识，促进行为养成，推动公司/组织和谐发展。二、讲堂组织架构（一）讲堂管理小组成立道德讲堂管理小组，负责道德讲堂活动的整体规划、组织实施、监督指导等工作。管理小组组长由公司/组织[具体职务]担任，成员包括[成员名单]。（二）职责分工1.组长职责全面负责道德讲堂的领导工作，把握活动方向和主题。审定道德讲堂活动计划、方案和总结。协调解决道德讲堂活动中的重大问题。2.成员职责协助组长制定道德讲堂活动计划、方案。组织实施道德讲堂各项活动，包括活动策划、场地布置、人员安排等。收集、整理道德故事、案例等资料，建立道德讲堂资源库。负责道德讲堂活动的宣传报道，营造良好氛围。对道德讲堂活动效果进行评估和反馈，提出改进建议。三、讲堂活动内容（一）经典诵读选取中华传统经典文献中的精华篇章，如《论语》《孟子》《道德经》等，组织员工/成员进行诵读。通过诵读经典，传承中华民族优秀文化，汲取道德智慧。（二）道德故事宣讲讲述古今中外道德模范、身边好人的先进事迹，包括敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲、助人为乐、见义勇为等方面的故事。引导员工/成员见贤思齐，树立正确的道德观。（三）身边人讲身边事邀请公司/组织内部的优秀员工/成员分享自己在工作、生活中的道德实践和心得体会。通过身边人的榜样力量，激发全体员工/成员的道德自觉。（四）主题讨论围绕道德热点问题、公司/组织文化建设等主题，组织员工/成员进行讨论。鼓励员工/成员发表自己的观点和看法，促进思想交流和道德认知的提升。（五）道德点评针对讲堂活动中的故事、案例等内容，邀请专家学者、道德模范或资深员工/成员进行点评。引导员工/成员深入思考道德问题，增强道德判断能力。（六）向德鞠躬在每次道德讲堂活动结束时，全体人员面向“德”字牌鞠躬行礼，表达对道德的敬重和崇尚。四、讲堂活动流程（一）活动筹备1.根据公司/组织工作安排和员工/成员需求，确定道德讲堂活动主题、时间、地点和参与人员。2.管理小组成员分工协作，准备活动所需的资料、设备、场地布置等。3.提前宣传道德讲堂活动信息，吸引员工/成员积极参与。（二）开场环节1.主持人介绍道德讲堂的主题、目的和活动流程。2.全体人员起立，唱道德歌曲，如《公民道德歌》等。（三）经典诵读1.主持人介绍经典篇章的背景和含义。2.指定人员领读，全体人员跟读，进行经典诵读。（四）故事宣讲1.邀请宣讲人讲述道德故事。2.宣讲人可通过图片、视频等形式辅助讲述，增强故事的感染力。（五）身边人讲身边事1.邀请公司/组织内部优秀员工/成员上台分享。2.分享者结合自身实际，讲述工作、生活中的道德经历和感悟。(六)主题讨论1.主持人提出讨论主题，引导员工/成员围绕主题展开讨论。2.员工/成员自由发言，分享自己的观点和想法。3.主持人对讨论进行总结和引导，深化员工/成员的道德认知。（七）道德点评1.邀请点评嘉宾对活动内容进行点评。2.点评嘉宾从道德角度对故事、案例等进行分析和评价，提出指导性意见。（八）向德鞠躬全体人员面向“德”字牌，行鞠躬礼，表达对道德的敬意。（九）活动总结1.主持人对本次道德讲堂活动进行总结，回顾活动内容和收获。2.鼓励员工/成员将道德理念转化为实际行动，在工作和生活中践行道德规范。（十）活动后续1.管理小组对活动效果进行评估，收集员工/成员的反馈意见。2.根据评估结果和反馈意见，对道德讲堂活动进行改进和完善。3.将道德讲堂活动中的优秀故事、案例等整理成册，在公司/组织内部进行宣传推广。五、讲堂活动要求（一）参与要求1.全体员工/成员应积极参加道德讲堂活动，遵守活动纪律，按时到达活动现场。2.在活动过程中，要认真倾听，尊重他人发言，不得随意走动、交头接耳。（二）宣讲要求1.宣讲人要提前准备好宣讲内容，确保故事真实、生动、有感染力。2.宣讲过程中，要语言表达清晰、流畅，声音洪亮，富有激情。3.结合故事内容，可适当运用肢体语言，增强宣讲效果。（三）讨论要求1.参与讨论的员工/成员要围绕主题，积极思考，发表自己的真实观点。2.讨论过程中，要尊重他人意见，避免争吵和冲突。3.主持人要引导讨论方向，确保讨论有序进行。（四）点评要求1.点评嘉宾要具备一定的道德素养和专业知识，能够从不同角度对活动内容进行深入分析和评价。2.点评语言要简洁明了、客观公正，具有针对性和指导性。六、讲堂活动宣传（一）宣传方式1.利用公司/组织内部宣传栏张贴道德讲堂活动海报，宣传活动主题、时间、地点等信息。2.通过公司/组织内部网站、微信公众号等平台发布道德讲堂活动新闻稿、图片、视频等资料，扩大活动影响力。3.在公司/组织内部会议、培训等场合，宣传道德讲堂活动的意义和成果，提高员工/成员的知晓度和参与度。（二）宣传内容1.道德讲堂活动的主题、目的、流程和参与方式。2.道德故事、案例的精彩内容和宣讲人的感人事迹。3.员工/成员参与道德讲堂活动的心得体会和收获。4.道德讲堂活动对公司/组织文化建设和员工/成员道德素养提升的积极作用。七、讲堂活动记录与档案管理（一）活动记录1.安排专人负责道德讲堂活动记录，记录内容包括活动主题、时间、地点、参与人员、活动流程、宣讲内容、讨论情况、点评意见等。2.活动记录可采用文字记录、图片记录、视频记录等方式，确保记录全面、准确、详实。（二）档案管理1.建立道德讲堂活动档案，将活动记录、宣传资料、总结报告等相关资料进行分类整理、归档保存。2.道德讲堂活动档