部队站哨执勤制度规范

PAGE部队站哨执勤制度规范一、总则（一）目的为了加强部队站哨执勤管理，确保哨位安全，维护部队秩序，提高部队战斗力，依据相关法律法规和部队条令条例，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于部队所有站哨执勤任务的执行与管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和部队各项规章制度，确保站哨执勤工作合法合规。2.安全第一原则：把保障哨位安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故的发生。3.职责明确原则：明确各哨位执勤人员的职责和任务，确保执勤工作有序进行。4.严格纪律原则：强化纪律意识，对违反站哨执勤制度的行为严肃处理。二、站哨执勤人员职责（一）哨长职责1.负责组织和指挥本哨位的执勤工作，确保执勤任务的顺利完成。2.熟悉哨位周边环境和执勤任务要求，制定合理的执勤方案。3.检查执勤人员的着装、装备和执勤情况，及时纠正存在的问题。4.定期组织执勤人员进行训练和学习，提高执勤能力和业务水平。5.负责与上级和友邻哨位的联系与沟通，及时报告执勤情况。6.处理执勤中发生的各类突发事件，及时向上级报告并采取相应措施。（二）哨兵职责1.严格遵守执勤纪律，坚守岗位，认真履行职责。2.熟悉哨位周边地形、地貌和人员、车辆通行情况，掌握执勤区域内的安全动态。3.按照规定着装整齐，携带齐全的执勤装备，保持良好的军姿和警容。4.对进出哨位的人员、车辆进行严格检查，认真登记，严禁无关人员、车辆进入。5.密切观察哨位周边情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。6.认真做好执勤记录，按时交接班，不得擅自离岗、串岗。三、站哨执勤装备管理（一）装备配备1.根据不同哨位的执勤任务和安全要求，配备相应的执勤装备，如枪支、警械、通信设备、照明设备等。2.确保装备的数量、质量符合规定要求，定期进行检查和维护。（二）装备使用1.执勤人员必须熟练掌握装备的使用方法和操作规程，严格按照规定使用装备。2.在使用装备过程中，要注意保护装备，避免损坏和丢失。3.严禁私自转借、挪用装备，严禁使用装备从事与执勤无关的活动。（三）装备维护1.建立装备维护保养制度，定期对装备进行检查、擦拭、保养和维修。2.对发现的装备故障和损坏，要及时报告并安排维修，确保装备始终处于良好状态。3.做好装备的保管工作，防止装备被盗、被抢或损坏。四、站哨执勤纪律要求（一）遵守作息时间严格按照部队规定的作息时间执行站哨执勤任务，不得迟到、早退或擅自离岗。（二）严格着装规定按照规定着装整齐，佩戴齐全的标志服饰，保持良好的军姿和警容。（三）严禁饮酒上岗执勤期间严禁饮酒，确保执勤人员保持清醒的头脑和良好的工作状态。（四）不得擅离岗位哨兵必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗或睡觉，如有特殊情况需要离岗，必须经上级批准并安排人员接替。（五）严禁使用手机等通讯工具执勤期间严禁使用手机等通讯工具，确有工作需要使用的，必须经上级批准并在指定地点使用。（六）严格执行保密规定对执勤中涉及的军事秘密和部队内部情况，要严格保密，不得泄露。五、站哨执勤交接班制度（一）交接时间严格按照规定的时间进行交接班，不得提前或推迟。（二）交接内容1.执勤装备、器材的数量、完好情况。2.执勤记录、登记情况。3.哨位周边的安全情况和有无异常情况。4.上级交办的其他事项。（三）交接程序1.交班人员提前做好准备工作，整理好执勤装备和器材，填写好执勤记录。2.接班人员到达后，交班人员向接班人员详细介绍执勤情况，双方进行认真核对。3.交接完毕后，双方在执勤记录上签字确认。六、站哨执勤突发事件处置（一）突发事件的定义本制度所称突发事件是指在站哨执勤过程中突然发生的，可能影响哨位安全和部队秩序的各类事件，如火灾、爆炸、袭击、自然灾害等。（二）处置原则1.快速反应原则：对突发事件要迅速做出反应，及时采取措施进行处置。2.确保安全原则：在处置突发事件过程中，要把保障人员生命安全和哨位安全放在首位。3.依法处置原则：严格按照法律法规和部队规定进行处置，确保处置工作合法合规。（三）处置程序1.报告情况：发现突发事件后，执勤人员要立即向上级报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、性质、规模、危害程度等。2.启动预案：上级接到报告后，要立即启动相应的突发事件处置预案，组织指挥处置工作。3.采取措施：根据突发事件的性质和特点，采取相应的处置措施，如灭火、救援、警戒、疏散等。4.后续处理：突发事件处置完毕后，要及时进行调查处理，总结经验教训，完善相关制度和预案。七、站哨执勤考核与奖惩（一）考核内容1.执勤人员的职责履行情况。2.执勤纪律遵守情况。3.装备使用和维护情况。4.突发事件处置能力。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度对执勤人员进行一次全面考核。2.不定期考核：根据工作需要，随时对执勤人员进行考核。（三）奖惩措施1.对在站哨执勤工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.对违反站哨执勤制度的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职等处分；构成