街道武装部制度规范

PAGE街道武装部制度规范一、总则（一）目的为了加强街道武装部的规范化建设，提高武装工作的质量和效率，确保街道武装工作顺利开展，依据国家相关法律法规和军队的有关规定，结合本街道实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于街道武装部全体工作人员及参与街道武装工作的相关人员。（三）基本原则1.坚持党管武装原则街道武装部必须置于街道党工委的绝对领导之下，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，确保武装工作的正确方向。2.依法建设原则严格遵守国家有关国防动员、兵役工作等法律法规，依法开展各项武装工作，做到有法必依、执法必严、违法必究。3.服务国防原则围绕国防建设大局，积极履行街道武装部职能，为军队建设和国防事业提供有力支持和保障。4.务实高效原则注重工作实效，简化工作程序，提高工作效率，确保各项武装工作任务按时、高质量完成。二、工作职责（一）街道武装部职责1.贯彻执行党和国家有关国防动员、兵役工作的方针、政策、法规和指示，制定本街道武装工作的计划和措施，并组织实施定期组织武装部工作人员学习相关法律法规和政策文件，确保武装工作依法依规进行。根据上级要求和街道实际情况，制定年度武装工作计划，明确工作目标、任务和措施，并认真组织实施。2.负责本街道民兵组织建设按照民兵组织整顿的要求，搞好民兵组织的调整、配备和管理，确保民兵队伍的纯洁性和战斗力。组织民兵干部的选拔、培训和考核，提高民兵干部的综合素质和指挥能力。3.抓好民兵军事训练工作制定民兵军事训练计划，组织实施民兵军事训练，提高民兵的军事素质和战斗技能。积极参加上级军事机关组织的各类军事训练和考核，确保民兵训练质量。4.做好兵役登记和征兵工作组织开展兵役登记工作，准确掌握本街道适龄公民的兵役情况。按照征兵工作的要求，做好宣传发动、报名登记、体格检查、政治审查、审批定兵等工作，确保为部队输送优质兵员。5.负责本街道国防动员工作组织开展国防动员潜力调查，掌握本街道国防动员资源情况。制定国防动员预案，组织实施国防动员演练，提高街道的国防动员能力。6.组织带领民兵完成战备执勤、抢险救灾等任务根据上级军事机关的命令，组织民兵担负战备执勤任务，维护社会治安稳定。在发生自然灾害等突发事件时，迅速组织民兵投入抢险救灾，保护人民群众生命财产安全。7.做好拥军优属和拥政爱民工作积极开展拥军优属活动，关心关爱现役军人、退役军人及其家属，帮助解决实际困难。组织开展拥政爱民活动，加强军民团结，促进街道经济社会发展。8.完成上级军事机关和街道党工委交办的其他任务认真落实上级军事机关和街道党工委交办的各项工作任务，及时汇报工作进展情况，确保各项任务圆满完成。（二）武装部部长职责1.主持街道武装部全面工作负责武装部的日常管理和组织指挥，制定工作计划，组织实施各项武装工作任务。定期召开武装部工作会议，研究解决武装工作中的重大问题。2.组织民兵政治教育和军事训练根据上级要求，制定民兵政治教育计划，组织开展民兵政治教育活动，提高民兵的思想政治素质。组织实施民兵军事训练，确保训练质量和效果。3.抓好民兵组织建设和兵役工作负责民兵组织的调整、配备和管理，做好民兵干部的选拔、培训和考核工作。组织开展兵役登记和征兵工作，确保为部队输送优质兵员。4.组织带领民兵完成各项任务根据上级命令，组织民兵担负战备执勤、抢险救灾等任务，确保民兵队伍随时拉得出、用得上、打得赢。5.协调街道有关部门做好拥军优属和拥政爱民工作积极与街道有关部门沟通协调，共同做好拥军优属和拥政爱民工作，促进军民团结。6.负责武装部的自身建设加强武装部工作人员的思想政治建设和业务能力建设，提高武装部的整体素质和工作水平。做好武装部的装备器材管理和安全保密工作，确保武装部工作的正常开展。（三）武装部副部长职责（如有）1.协助部长开展工作在部长的领导下，负责武装部的部分工作任务，协助部长做好各项武装工作的组织实施。2.具体抓好民兵军事训练和组织建设制定民兵军事训练实施计划，组织民兵进行军事训练，提高民兵的军事素质。负责民兵组织的日常管理和建设，做好民兵的调整、配备和管理工作。3.做好兵役登记和征兵工作的相关具体工作协助部长组织开展兵役登记工作和征兵工作，负责报名登记、体格检查、政治审查等环节的具体工作，确保征兵工作顺利进行。4.组织带领民兵完成临时性任务根据上级命令和部长安排，组织带领民兵完成临时性任务，如战备执勤、抢险救灾等，确保任务圆满完成。5.完成部长交办的其他工作任务认真完成部长交办的其他工作任务，及时汇报工作进展情况，积极配合部长做好武装部的各项工作。（四）武装部工作人员职责1.负责武装部日常事务工作做好武装部文件、资料的收发、登记、归档和保管工作，确保文件资料的安全完整。负责武装部办公用品的采购、管理和使用，保障武装部工作的正常运转。2.协助做好民兵组织建设和军事训练工作协助部长做好民兵组织的调整、配备和管理工作，掌握民兵队伍的基本情况。协助制定民兵军事训练计划，做好训练场地、器材的准备工作，保障军事训练的顺利进行。3.做好兵役登记和征兵工作的相关服务工作负责兵役登记和征兵工作的宣传发动、咨询解答等工作，提高适龄公民的参军积极性。协助做好报名登记、体格检查、政治审查等环节的相关服务工作，确保征兵工作有序进行。4.参与国防动员工作和其他武装工作任务根据武装部的安排，参与国防动员潜力调查、国防动员预案制定等工作。积极参与武装部组织的其他武装工作任务，如战备执勤、抢险救灾等，为维护国家安全和社会稳定贡献力量。5.做好拥军优属和拥政爱民工作的相关具体工作负责拥军优属和拥政爱民工作的信息收集、整理和上报，及时掌握现役军人、退役军人及其家属的需求。协助开展拥军优属活动，如走访慰问、解决实际困难等，增进军民鱼水情。三、工作制度（一）会议制度1.定期例会制度每月召开一次武装部工作例会，由部长主持，全体工作人员参加。会议主要传达上级军事机关和街道党工委的指示精神，总结上月工作，部署本月工作任务，研究解决武装工作中的重大问题。不定期召开专题会议，根据工作需要，及时研究解决武装工作中的专项问题，如民兵组织整顿、军事训练、征兵工作等。2.会议要求会议要做到主题明确、内容实在、重点突出。参会人员要按时参加会议，认真做好会议记录。对会议研究决定的事项，要明确责任人和完成时限，确保落到实处。（二）学习制度1.政治学习制度每周组织一次政治学习，学习党和国家有关国防动员、兵役工作等方针政策，学习时事政治，提高工作人员的思想政治素质。2.业务学习制度每季度组织一次业务学习，学习武装工作的法律法规、业务知识和技能，提高工作人员的业务水平和工作能力。3.学习要求学习要有计划、有安排，坚持理论联系实际。学习形式可采取集中学习、个人自学、专题讲座等多种形式。工作人员要认真做好学习笔记，撰写学习心得，不断提高自身素质。（三）值班制度1.值班安排实行24小时值班制度，由武装部工作人员轮流值班。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守。2.值班职责负责接听值班电话，及时处理各类突发事件和紧急情况。做好值班记录，详细记录值班期间发生的事情及处理情况。遇有重大问题及时向部长报告，并按照指示妥善处理。3.交接班制度值班人员要严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，并将值班期间的情况向接班人员详细交接。接班人员要认真检查值班设施设备，确保正常运行。（四）请示报告制度1.请示报告范围武装部在开展武装工作过程中，遇有重大事项、重要工作进展情况、突发事件等，要及时向上级军事机关和街道党工委请示报告。2.请示报告要求请示报告要做到及时、准确、详细。请示报告要一事一报，不得拖延不报或隐瞒不报。报告内容要包括事情的经过、现状、处理情况及下一步打算等。3.审批制度对请示报告事项，上级军事机关和街道党工委要及时进行审批，并给予明确答复。武装部要严格按照审批意见执行，确保武装工作的正确方向。（五）档案管理制度1.档案分类武装部档案分为文书档案、军事档案、征兵档案、民兵档案等类别，按照档案管理的有关规定进行分类整理。2.档案收集与整理及时收集各类文件、资料、报表等，确保档案资料的完整性。对收集到的档案资料要进行认真整理，分类归档，做到目录清晰、装订规范。3.档案保管与查阅建立档案保管制度，确保档案安全。设置专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备。严格档案查阅手续，查阅档案要经武装部领导批准，并做好查阅记录。四、工作流程（一）民兵组织整顿工作流程1.准备阶段制定民兵组织整顿计划，明确整顿的指导思想、基本原则、任务要求和方法步骤。成立民兵组织整顿工作领导小组，负责组织实施整顿工作。2.宣传动员阶段召开民兵组织整顿工作动员大会，传达上级指示精神，部署整顿工作任务。广泛宣传民兵组织整顿的重要意义，提高民兵参与整顿工作的积极性。收集适龄公民的兵役情况，掌握民兵队伍的基本情况。3.组织调整阶段按照民兵组织建设的要求，对民兵队伍进行调整配备，优化组织结构。选拔配备民兵干部，确保民兵干部队伍的素质。组织民兵进行政治审查，确保民兵队伍的纯洁性。4.总结验收阶段对民兵组织整顿工作进行全面总结，总结经验教训，查找存在的问题。组织对民兵组织整顿工作进行检查验收，对验收合格的单位进行表彰奖励，对不合格的单位进行整改。（二）民兵军事训练工作流程1.计划制定阶段根据上级军事机关下达的军事训练任务，结合本街道民兵实际情况，制定民兵军事训练计划。明确训练内容、时间安排、训练要求和考核标准等。2.组织实施阶段按照训练计划组织民兵进行军事训练，合理安排训练时间和训练内容。加强训练管理，严格训练纪律，确保训练质量。定期组织训练考核，检验民兵的训练效果，及时发现问题并进行整改。3.总结评估阶段对民兵军事训练工作进行全面总结，总结训练经验，分析存在的问题。组织对民兵军事训练成绩进行评估，对训练成绩优秀的单位和个人进行表彰奖励，对训练成绩不合格的单位和个人进行补考或补训。（三）兵役登记和征兵工作流程1.兵役登记阶段组织开展兵役登记宣传工作，提高适龄公民的兵役意识。按照兵役登记的要求，组织适龄公民进行兵役登记，准确掌握适龄公民的兵役情况。对兵役登记情况进行审核，确保登记信息的准确性。2.征兵宣传阶段制定征兵宣传计划，广泛宣传征兵政策和征兵工作的重要意义。通过多种形式开展征兵宣传活动，如张贴标语、发放宣传资料、召开座谈会等，提高适龄公民的参军积极性。3.报名登记阶段组织适龄公民进行报名登记，认真审核报名人员的基本情况。对报名人员进行资格审查，确保报名人员符合征兵条件。4.体格检查阶段组织报名人员进行体格检查，确保体检工作的质量。对体检合格人员进行政治审查，确保兵员的政治素质。5.审批定兵阶段根据体检和政审情况，确定预定兵员名单。对预定兵员进行公示，接受群众监督。审批定兵，确定入伍人员名单。6.新兵交接运输阶段组织新兵交接工作，确保新兵按时安全到达部队。做好新兵运输保障工作，确保新兵顺利入伍。五、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治素质考核工作人员对党的路线、方针、政策的学习和贯彻情况，对国防事业的责任感和使命感。2.业务工作能力考核工作人员在民兵组织建设、军事训练、兵役工作、国防动员等方面的业务水平和工作能力。3.工作任务完成情况考核工作人员对各项武装工作任务的完成质量和工作效率，是否按时、高质量完成工作任务。4.廉洁自律情况考核工作人员遵守廉洁自律规定的情况，是否存在违规违纪行为。（二）考核方式1.平时考核由武装部部长负责对工作人员进行平时考核，根据日常工作表现、任务完成情况等进行评价。2.年度考核每年年底组织一次年度考核，成立考核小组，按照考核内容和