乡镇武装部制度规范

PAGE乡镇武装部制度规范一、总则（一）目的为加强乡镇武装部建设，规范武装工作秩序，提高武装工作质量和效率，确保党对武装工作的绝对领导，依据国家相关法律法规和军队有关规定，结合本乡镇实际，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于本乡镇武装部及其所属工作人员，以及参与武装工作的相关单位和人员。（三）基本原则1.党管武装原则：坚持乡镇党委对武装工作的统一领导，确保武装工作的正确方向。2.依法建设原则：严格遵守国家法律法规和军队条令条例，依法开展武装工作。3.质量效益原则：注重提高武装工作质量，追求工作效益最大化，确保各项任务圆满完成。4.服务国防原则：围绕国防建设大局，积极履行职责，为国防事业提供有力支持。二、工作职责（一）乡镇武装部职责1.负责本乡镇民兵组织建设，按照规定组建基干民兵队伍，指导村民兵连建设，落实民兵政治教育、军事训练、日常管理等工作。2.做好征兵工作，宣传征兵政策，组织适龄青年报名、体检、政审等工作，确保兵员质量。3.组织开展国防动员潜力调查，掌握本乡镇人力、物力、财力等国防动员资源情况，及时更新数据，为战时动员提供依据。4.负责本乡镇的国防教育工作，制定教育计划，组织开展形式多样的国防教育活动，增强全民国防意识。5.协助做好退役军人服务保障工作，配合有关部门做好退役军人思想政治工作，维护退役军人合法权益。6.完成上级军事机关和乡镇党委交办的其他武装工作任务。（二）武装部部长职责1.主持武装部全面工作，贯彻执行党和国家关于武装工作的方针、政策、法规，落实上级军事机关和乡镇党委的决策部署。2.负责民兵组织建设和征兵工作，组织制定民兵工作计划和征兵工作方案，组织实施民兵军事训练、政治教育和征兵各项工作任务。3.组织开展国防动员潜力调查，掌握本乡镇国防动员资源情况，组织制定国防动员预案，组织实施国防动员演练。4.负责本乡镇的国防教育工作，组织制定国防教育计划，组织开展国防教育活动，提高全民国防意识。5.协助做好退役军人服务保障工作，配合有关部门做好退役军人思想政治工作，维护退役军人合法权益。6.负责武装部的日常管理工作，组织制定各项规章制度，加强武装部人员队伍建设，提高武装工作水平。7.完成上级军事机关和乡镇党委交办的其他工作任务。（三）武装部干事职责1.协助部长做好民兵组织建设工作，负责民兵组织整顿、兵员管理、档案资料整理等工作。2.协助做好征兵工作，负责征兵宣传、报名登记、初检初审等具体工作，配合做好体检、政审等相关工作。3.负责国防动员潜力调查数据的收集、整理、上报工作，协助制定国防动员预案，参与国防动员演练。4.负责本乡镇国防教育的具体组织实施工作，制定教育计划，组织开展国防教育活动，收集整理教育资料。5.协助做好退役军人服务保障工作，负责退役军人信息采集、政策宣传、来访接待等工作，配合做好退役军人思想政治工作。6.负责武装部文件、资料、档案的管理工作，做好文件收发、登记、传阅、归档等工作，保管好各类军事资料和装备器材。7.完成部长交办的其他工作任务。三、民兵组织建设制度（一）民兵组织整顿制度1.每年定期开展民兵组织整顿工作，根据上级军事机关的指示要求，结合本乡镇实际情况，制定整顿方案，明确整顿任务和时间节点。2.按照规定的民兵组建范围和条件，调整编组民兵队伍，确保民兵队伍的质量和规模符合要求。3.组织民兵进行政治审查，严格审查民兵的政治历史、现实表现、社会关系等情况，确保民兵队伍政治可靠。4.对民兵进行出入队管理，及时办理民兵出入队手续，更新民兵花名册和档案资料。5.组织民兵进行点验，检验民兵组织落实情况和民兵的在位率、装备器材配备情况等，对表现优秀的民兵进行表彰奖励，对不合格的民兵进行调整处理。（二）民兵政治教育制度1.制定民兵政治教育计划，明确教育内容、时间安排和教育方法。2.民兵政治教育主要内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，国防和军队建设理论，爱国主义、集体主义、革命英雄主义精神，民兵职能使命等。3.采取集中教育与分散教育相结合、课堂教育与实践活动相结合等方式，组织民兵开展政治教育。4.定期对民兵政治教育情况进行检查考核，确保教育效果。（三）民兵军事训练制度1.按照上级军事机关的要求，制定民兵军事训练计划，明确训练任务、时间安排、训练内容和训练要求。2.组织民兵参加军事训练，严格按照训练大纲和操作规程施训，确保训练质量。3.加强对民兵军事训练的管理，建立健全训练考勤、训练考核、训练安全等制度，确保训练秩序正规。4.做好民兵军事训练的保障工作，保障训练经费、训练器材、训练场地等，为训练提供有力支持。四、征兵工作制度（一）征兵宣传制度1.每年征兵期间，制定详细的征兵宣传方案，明确宣传内容、宣传形式和宣传重点。2.采取多种形式开展征兵宣传，如张贴标语、发放宣传资料、召开征兵动员会、利用媒体宣传等，广泛宣传征兵政策、征集条件、优惠待遇等，提高征兵政策知晓率。3.组织征兵宣传人员深入学校、社区、企业等，面对面宣传征兵政策，解答群众疑问，激发适龄青年参军报国热情。（二）征兵报名登记制度1.设立征兵报名登记站，负责受理适龄青年的报名登记工作。2.组织适龄青年填写征兵登记表，如实登记个人基本信息、文化程度、政治面貌、家庭情况等。3.对报名登记的适龄青年进行资格初审，审查其年龄、学历、身体状况等是否符合征兵条件，对不符合条件的及时予以说明。（三）征兵体检政审制度1.按照规定组织适龄青年参加征兵体检，严格按照征兵体检标准和程序进行检查，确保体检结果真实准确。2.对体检合格的适龄青年进行政治审查，通过走访调查、函调等方式，审查其政治历史、现实表现、社会关系等情况，确保兵员政治素质。3.建立健全征兵体检政审工作责任制，明确各环节工作人员的职责，确保体检政审工作公正、公平、公开。（四）征兵定兵公示制度1.根据体检政审情况，按照择优定兵的原则，确定预定兵员名单。2.将预定兵员名单进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受社会监督。3.对群众反映的问题进行调查核实，对不符合条件的预定兵员及时进行调整。（五）新兵交接运输制度1.按照上级军事机关的要求，做好新兵交接运输工作。2.组织新兵集中，进行安全教育和入伍前培训。3.与接兵部队做好新兵交接工作，办理交接手续，确保新兵按时安全到达部队。五、国防动员制度（一）国防动员潜力调查制度1.定期开展国防动员潜力调查，全面掌握本乡镇人力、物力、财力等国防动员资源情况。2.制定国防动员潜力调查方案，明确调查内容、调查方法、调查步骤和时间要求。3.组织相关部门和单位按照分工开展调查工作，及时收集、整理、汇总调查数据。4.对调查数据进行审核、分析和评估，建立国防动员潜力数据库，为战时动员提供准确依据。（二）国防动员预案制定与修订制度1.根据国家和上级国防动员要求，结合本乡镇实际，制定国防动员预案。2.国防动员预案包括总体预案、专项预案和保障预案等，明确动员的任务、程序和措施。3.定期对国防动员预案进行修订，根据形势任务变化和实际情况，及时调整完善预案内容。4.组织相关部门和单位对国防动员预案进行演练，检验预案的可行性和有效性，针对演练中发现的问题及时进行修订完善。（三）国防动员演练制度1.制定国防动员演练计划，明确演练的目的、内容、时间、地点和参演单位等。2.组织开展国防动员演练，演练形式包括实兵演练、首长机关演练、网上演练等。3.在演练过程中，严格按照演练方案组织实施，检验和提高各部门之间的协调配合能力、应急处置能力和动员保障能力。4.对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，提出改进措施和建议，不断提高国防动员演练水平。六、国防教育制度（一）国防教育计划制度1.每年制定国防教育计划，明确国防教育的指导思想、目标任务、教育内容、教育对象、教育时间和教育方法等。2.国防教育计划要与本乡镇经济社会发展规划相适应，与全民素质教育相结合，与国防建设需求相衔接。（二）国防教育实施制度1.按照国防教育计划组织开展国防教育活动，采取集中教育与分散教育相结合、课堂教育与实践活动相结合等方式，确保国防教育取得实效。2.国防教育内容包括国防理论、国防历史、国防法规、国防形势和任务、军事知识等，通过举办讲座、开展主题活动、组织参观国防教育基地等形式，增强全民国防意识。3.加强对学校国防教育的指导，将国防教育纳入学校教育体系，开设国防教育课程，组织学生开展军事训练和国防教育活动。（三）国防教育考核制度1.建立国防教育考核制度，对国防教育对象的学习情况进行考核。2.考核方式包括考试、撰写心得体会、参加国防教育活动表现等，考核结果作为评选先进、任用干部等的重要依据。3.定期对国防教育工作进行总结评估，总结经验，查找不足，不断改进国防教育工作。七、退役军人服务保障制度（一）退役军人信息采集制度1.按照上级要求，组织开展退役军人信息采集工作，全面掌握退役军人的基本信息、就业创业情况、教育培训需求等。2.设立信息采集点，通过集中采集、上门采集、自主填报等方式，采集退役军人的个人信息、服役信息、安置信息等。3.对采集到的信息进行审核、录入和存储，建立退役军人信息数据库，为退役军人服务保障工作提供基础数据支持。（二）退役军人政策宣传制度1.定期开展退役军人政策宣传活动，通过多种渠道广泛宣传退役军人就业创业、教育培训、抚恤优待、权益维护等方面的政策法规。2.采取举办政策培训班、发放宣传资料、设立咨询热线、开展网上宣传等方式，确保退役军人及时了解政策内容，享受政策待遇。3.加强对退役军人政策宣传工作的监督检查，确保政策宣传到位，不出现政策落实“盲区”。（三）退役军人来访接待制度1.设立退役军人来访接待窗口，安排专人负责接待工作。2.热情接待来访退役军人，认真倾听他们的诉求，做好记录和解释工作。3.对来访退役军人反映的问题，能够当场答复的当场答复，不能当场答复的及时协调相关部门进行处理，并在规定时间内反馈处理结果。4.做好来访退役军人的思想疏导工作，稳定他们的情绪，维护社会和谐稳定。（四）退役军人就业创业服务制度1.建立退役军人就业创业服务平台，为退役军人提供就业信息、创业指导、技能培训等服务。2.组织开展退役军人就业招聘会，搭建退役军人与用人单位之间的沟通桥梁，促进退役军人就业。3.鼓励和支持退役军人自主创业，落实相关优惠政策，提供创业担保贷款、创业培训等扶持措施。4.对退役军人就业创业情况进行跟踪服务，及时了解他们的工作生活状况，帮助解决实际困难。八、装备器材管理制度（一）装备器材配备制度1.根据民兵组织建设和军事训练任务需要，按照规定标准配备装备器材。2.制定装备器材配备计划，明确装备器材的种类、数量、型号和配备时间等。3.严格按照计划组织装备器材采购，确保装备器材的质量和性能符合要求。（二）装备器材保管制度1.设立装备器材库，配备必要的保管设施设备，确保装备器材安全存放。2.建立装备器材台账，详细记录装备器材的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。3.对装备器材进行分类存放，定期进行检查、维护和保养，确保装备器材完好率。4.严格执行装备器材出入库登记制度，办理出入库手续，做到账物相符。（三）装备器材使用制度1.制定装备器材使用操作规程，规范装备器材的使用方法和程序。2.组织民兵进行装备器材使用培训，使其熟悉装备器材的性能和操作方法。3.在使用装备器材过程中，严格遵守操作规程，确保使用安全。4.对装备器材的使用情况进行记录，定期进行统计分析，为装备器材的管理和维护提供依据。（四）装备器材维修制度1.建立装备器材维修保养制度，定期对装备器材进行检查、维修和保养。2.设立装备器材维修小组，负责装备器材的日常维修工作。3.对损坏的装备器材及时进行维修，确保装备器材能够正常使用。4.对于无法维修的装备器材，及时向上级报告，按照规定进行报废处理。九、工作纪律与奖惩制度（一）工作纪律1.遵守国家法律法规和军队条令条例，严格执行各项规章制度。2.保守军事秘密，不得泄露武装工作中的机密信息。3.廉洁奉公，严禁利用职务之便谋取私利。4.认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得