妇产科春节年会课件

汇报人:XXXX2026.01.19妇产科春节年会PPT课件CONTENTS目录01

新春贺辞·共启新篇02

年度工作回顾·硕果累累03

团队风采·医者仁心04

护患同心·温情时刻CONTENTS目录05

文艺汇演·喜迎新春06

未来展望·筑梦前行07

新春祝福·共谱新篇新春贺辞·共启新篇01领导新春致辞欢迎与感谢

尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的妇产科同仁们，大家晚上好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝新春佳节。首先，我代表科室向在座的各位致以最诚挚的节日祝福，向一年来辛勤付出的全体医护人员及家属表示衷心的感谢！年度工作回顾

过去的一年，是我们妇产科砥砺奋进的一年。我们圆满完成各项医疗任务，门诊量达5200人次，同比增长15%，手术成功率显著提升，成功救治多例高危孕产妇，患者满意度持续保持在96%以上，这些成绩的取得离不开每一位同仁的辛勤汗水与无私奉献。新年展望与祝福

新的一年，新的征程。让我们继续秉承“以患者为中心”的服务理念，精进医术，提升服务，为女性健康事业不懈奋斗。祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福！愿我们妇产科在新的一年里再创辉煌，迎接更多新生命的平安降临！科室年度祝福集锦

致孕产妇的新春祝愿祝愿所有待产孕妈蛇年顺顺利利，平平安安，超快无痛诞下健康宝宝；祝宝妈们怀得放心、孕得舒心、吃得开心、睡得安心，新年喜乐安康。

对同仁的专业寄语愿妇产科同仁医术更精湛，迎接每一个新生命都顺遂圆满；祝护理伙伴们专业技术愈发精湛，面对挑战从容自信，收获满满职业成就感。

团队发展的美好期许新岁至，祈愿科室工作如春风化雨，为产妇和宝宝带来温暖与安康；愿2026年全体同仁凝心聚力，以高质量服务筑牢女性健康守护防线，共赴美好新程。妇产科同仁新年寄语

01致孕产妇：平安顺遂迎新生祝愿所有待产孕妈蛇年顺顺利利，平平安安，超快无痛诞下健康宝宝；愿宝妈们怀得放心、孕得舒心、吃得开心、睡得安心，母婴平安喜乐。

02致团队伙伴：精进医术共成长祝护理伙伴专业技术愈发精湛，面对挑战从容自信，在忙碌中收获职业成就感；愿全体同仁医术更精湛，守护每一个新生命顺遂圆满，新年皆如意。

03致科室发展：守护健康谱新篇新岁至，祈愿妇产科工作如春风化雨，为产妇和宝宝带来温暖与安康；2026年，我们将以更饱满热情、更务实作风，筑牢女性健康防线，续写守护篇章。年度工作回顾·硕果累累022025年度工作概况常规工作周期与特殊安排本年度工作时间为2025年1月1日至2025年12月31日，严格按照医院排班制度执行日常诊疗。在生育高峰期增设晚间门诊，单日最高接诊量较平日有显著增长。科室人员与设备配置科室现有医生、护士、助产士形成老中青梯队，日均接诊量达一定人次。配备宫腔镜、腹腔镜等微创手术设备，胎心监护仪，新生儿暖箱及高分辨率超声仪等。科室规模与环境开放床位若干张，设有普通病房、VIP产房及LDR一体化产房，产房配备家属陪伴区及独立卫浴，年分娩量超一定例数。医疗业务核心数据

门诊与住院量年度门诊接诊量达5200人次，较去年增长15%，其中产科初诊2800人次，妇科疑难病症转诊850例；入院人次、出院人次、病床周转次数与上年度比较均有所增长。

手术情况本年度完成剖宫产手术186例，其中急诊剖宫产42例，平均手术时长45分钟，母婴并发症发生率低于1.2%；开展腹腔镜子宫肌瘤剔除术58例，较传统开腹手术平均缩短住院时间3天。

医疗质量指标全年门诊诊断准确率98.7%，成功识别早期宫颈癌前病变32例、高危妊娠并发症45例；会阴侧切率、平均住院日较上年度有所降低，超声聚焦消融人次达105人。

患者满意度季度患者满意度调查显示，门诊服务好评率96.2%，其中诊断耐心度单项评分连续两季度位列科室第一；腹腔镜手术患者满意度达96.7%。科研教学成果展示

学术论文发表本年度以第一作者在中华妇产科杂志发表论文2篇，其中妊娠期糖尿病患者孕期管理模式研究被引12次，展现了科室在临床研究领域的学术影响力。

科研项目参与作为核心成员积极参与省级课题“高危孕产妇产后抑郁干预策略研究”，顺利完成300例患者随访数据收集，为课题的深入开展奠定了坚实基础。

学术会议交流在2023年全国妇产科年会上作“剖宫产术后瘢痕妊娠诊疗新进展”专题报告，凭借扎实的研究和精彩的分享荣获优秀论文二等奖，提升了科室学术声誉。

临床技能培训每月组织3次产科急症沟通演练，如产后出血家属告知场景，采用标准化病人配合，有效提升了医护人员在突发情况下的应急沟通与处置能力。质量安全管理成效

医疗安全指标优化全年无重大医疗差错和事故发生，剖宫产手术母婴并发症发生率低于1.2%，高危妊娠产妇救治成功率显著提升。

诊疗规范体系完善建立并落实分娩风险预警、急诊剖宫产预案、新生儿安全等核心制度，完善急危重症急救流程，保障诊疗环节标准化。

服务质量持续提升患者满意度调查显示，门诊服务好评率达96.2%，产后康复指导、医患沟通等服务细节优化，获得孕产妇广泛认可。团队风采·医者仁心03医护团队建设概况人员梯队配置科室现有医生25名（其中主任医师5名、副主任医师8名），护士40名，助产士12名，形成老中青梯队，为患者提供专业医疗服务。专业技能提升计划参加高级产科急救培训，如“2024年全国产科急危重症救治研讨会”，学习产后大出血、羊水栓塞等急症最新处理流程，掌握核心急救技术。团队协作精神医护人员在日常工作中紧密配合，如面对产妇突发紧急情况，高年资医师与家属充分沟通，获得理解与信任，凭借精湛医术成功保障母婴平安，彰显团队协作力量。技能培训与人才培养

专业技能提升计划计划参加2026年全国产科急危重症救治研讨会，学习产后大出血、羊水栓塞等急症最新处理流程，掌握3项核心急救技术；每月参与3台宫腔镜手术实操，向省级专家学习微创技巧，年底前独立完成10例门诊宫腔镜检查。

助产技术专项培训针对降低剖宫产率目标，定期对助产人员进行助产技术培训，学习“新产程原则及处理的专家共识”，提升自然分娩率，同时加强孕产期系统管理及宣传教育，树立正确分娩态度。

医患沟通能力建设每月组织3次产科急症沟通演练，如产后出血家属告知场景，采用标准化病人配合；参考梅奥诊所医患沟通评分表，每季度从信息传递、共情表达等5维度考核，结果纳入绩效考核；收集典型沟通纠纷案例，组织全科讨论优化话术，形成妇产科沟通指引手册。

学术科研能力培养鼓励医护人员参与科研项目，如省级课题高危孕产妇产后抑郁干预策略研究，完成患者随访数据收集；支持学术论文发表与学术会议交流，提升科室整体学术水平与专业影响力。团队文化活动剪影文艺汇演展风采妇产科医护人员自编自演歌舞《开门红》《大长今》《现代女孩》等节目，将临床工作中的严谨与舞台上的活力完美融合，展现团队多元才艺。趣味互动暖人心年会设置幸运抽奖环节，科主任及医护代表担任嘉宾抽取纪念奖项，现场掌声不断；开展“幸福快车”等互动游戏，拉近同事距离，增强团队凝聚力。温情分享促共鸣通过护士分享护患暖心瞬间、医生讲述产房信任故事，如危急时刻医患协作成功案例，传递“爱病人、爱岗位”的职业情怀，引发全员情感共鸣。节日坚守显担当春节期间，科室医护人员坚守岗位，李名花主任连续五年承担除夕值班，成功处理胎心减速等急症，用行动诠释“母婴平安是最大心愿”的责任担当。先进个人及集体表彰01年度医疗技术标兵表彰在高危妊娠救治、微创手术推广中表现突出的医师，如成功完成前置胎盘合并胎盘植入手术12例的团队核心成员，其采用的子宫动脉栓塞联合B-Lynch缝合技术，将术中出血量控制在800ml以内。02优质护理服务之星授予在临床护理中展现卓越耐心与专业素养的护士，如刘青护士长，其分享的护患暖心瞬间体现了护理工作的温度，患者满意度调查中护理服务好评率达96.2%。03科研创新先进个人表彰在学术领域取得成果的医护人员，如以第一作者在《中华妇产科杂志》发表论文2篇，参与省级课题并完成300例患者随访数据收集的科研骨干，其研究成果被引12次。04模范科室团队奖授予在年度工作中综合表现优异的科室单元，如门诊接诊量达5200人次、手术并发症发生率低于1.2%的妇产科团队，该团队同时在患者满意度、医疗安全等方面均位列医院前列。护患同心·温情时刻04产房暖心故事分享危急时刻的信任与包容产妇家属曾明确提出希望避免男医护人员参与接产，不料产妇突发紧急情况，当日值班的高年资医师为男性医师熊俊副主任医师。危急时刻，熊俊副主任医师第一时间与家属充分沟通，耐心阐释病情紧迫性与专业处置的必要性，最终获得家属理解与信任。凭借精湛的医术与丰富的临床经验，他成功保障产妇顺利分娩，事后家属主动致歉并对其专业救治与耐心沟通表达诚挚感谢，彰显了医患之间的信任与包容。患者的理解与温暖鼓励胡辉副主任分享了患者带来的温暖。因工作繁重，他连续在科室值守3至4天后，仍坚持夜间查房。一位患者留意到他疲惫的神情，主动关切叮嘱：“医生，你们太辛苦了，一定要保重身体。”简单的话语承载着患者对医护人员的体谅与关爱，让在场所有人倍感暖心，也印证了护患同心的深厚情谊。护理工作中的双向奔赴刘青护士长分享了临床工作中的感悟与暖心瞬间。她坦言，护理工作虽常有彷徨疲惫，偶遇委屈无奈，但患者的理解与认可总能带来无限温暖——一句“别急，慢慢来”，一声“你们辛苦了”，都是护患双向奔赴的深情。这份温情让她坚定了坚守临床一线的信念，未来也将怀揣初心，为女性健康保驾护航。危重病例救治纪实

高危妊娠产妇多学科协作成功救治本年度成功救治32例高危妊娠产妇，其中28岁前置胎盘合并子痫患者，经多学科协作，术后5天顺利出院，母婴平安。

前置胎盘合并胎盘植入手术突破成功完成前置胎盘合并胎盘植入手术12例，采用子宫动脉栓塞联合B-Lynch缝合技术，术中出血量控制在800ml以内。

产房急症应急处理案例曾有产妇胎心监测显示胎心减速，积极处理后无法改善，李名花主任迅速指导助产，最终顺利分娩3200克女婴，母婴均平安。患者感谢信与锦旗展示危急时刻显担当：前置胎盘产妇的新生产妇突发紧急情况，值班的熊俊副主任医师凭借精湛医术与耐心沟通，成功保障产妇顺利分娩，家属事后主动致歉并赠送锦旗表达诚挚感谢，彰显医患信任与包容。温情守护暖人心：疲惫中的理解与关怀胡辉副主任连续值守3至4天后坚持夜间查房，患者留意到其疲惫神情，主动关切叮嘱“医生，你们太辛苦了，一定要保重身体”，简单话语承载深厚护患情谊。双向奔赴的信任：产房里的暖心瞬间刘青护士长分享，护理工作中虽有彷徨疲惫，但患者的理解与认可总能带来温暖，一句“别急，慢慢来”“你们辛苦了”，都是护患双向奔赴的深情，坚定了坚守临床一线的信念。孕期教育与健康科普成效

孕期课程覆盖与参与情况定期开展孕妇学校课程，内容涵盖孕期保健、分娩知识、产后康复等。本年度累计举办课程[X]场，参与孕妇及家属[X]人次，课程满意度达[X]%。

健康科普形式创新与传播通过线上公众号、短视频平台及线下宣传册、讲座等多种形式开展健康科普。原创科普文章[X]篇，短视频[X]条，总阅读量超[X]万次，有效提升了公众对妇产科健康知识的认知。

高危妊娠识别与干预效果通过孕期教育与科普，提高了孕妇对高危因素的认知。本年度门诊成功识别高危妊娠并发症[X]例，均及时干预处理，有效降低了不良妊娠结局的发生风险。

自然分娩率提升与镇痛技术推广积极推广无痛分娩、导乐分娩等技术，通过科普宣传解除孕妇对分娩疼痛的恐惧。本年度自然分娩率较去年提升[X]%，其中无痛分娩使用率达[X]%，产妇满意度显著提高。文艺汇演·喜迎新春05年会文艺节目集锦

开场歌舞：《开门红》由妇产科全体医护人员共同演绎，以喜庆的旋律和欢快的舞姿拉开年会序幕，展现科室团结奋进的精神风貌。

朝鲜族舞蹈：《大长今》医护人员化身舞者，用优美绝伦的舞姿传递美好心情，曾在病房和手术室用娴熟技术留下美丽身姿的他们，此刻以艺术表达对职业的热爱。

街舞表演：《现代女孩》妇产科护士团队带来充满活力的街舞，展现新时代护理人员青春洋溢、积极向上的风采，诠释“飞翔从岗位开始”的职业信念。

小品：《夸夸俺们妇产科》通过幽默诙谐的反串表演，讲述科室日常工作中的暖心故事与突出成就，展现医护人员爱岗敬业、关爱患者的精神。

歌曲演唱：《今夜无眠》全体演职人员共同唱响，当欢乐穿越时空，激荡豪情无限，在温馨热烈的氛围中为年会画上圆满句号，共祝科室未来更辉煌。互动游戏与幸运抽奖

趣味互动游戏设计结合妇产科工作特色，设计如"母婴知识问答"、"新生儿护理技能模拟"等互动游戏，增强团队协作与知识趣味性，活跃现场氛围。

多轮幸运抽奖环节邀请科主任、护士长等担任抽奖嘉宾，设置不同等级奖项，覆盖纪念奖、惊喜奖等，兼顾参与感与激励性，现场掌声不断、暖意融融。

温情互动传递关怀通过抽奖环节传递科室对全体医护人员的关怀与慰问，在轻松愉悦的氛围中拉近彼此距离，凝聚团队向心力，为年会增添温馨色彩。科室特色才艺展示

医护风采舞蹈秀朝鲜族舞蹈《大长今》展现传统韵味，医护人员以优美舞姿传递对生命的热爱；现代街舞《现代女孩》活力四射，彰显团队青春朝气。

音乐与戏剧融合男声四重唱《哎哟，妈妈》《游击队之歌》以默契配合点燃全场；反窜小品《夸夸俺们总医院》《打假》幽默演绎科室日常，传递医者情怀。

创意节目亮点健身操《喜刷刷》展现健康活力，群口快板《医院新貌》生动讲述科室发展；儿童书法与古筝表演《洞庭新歌》增添文化底蕴，凸显温馨氛围。未来展望·筑梦前行062026年度工作计划

医疗质量提升行动持续优化剖宫产指征把控，计划开展无痛分娩技术，目标降低剖宫产率5%；加强急危重症急救流程演练，提升前置胎盘、产后出血等急症处理能力。

服务品质优化工程推行“1+N”产检模式，为每位孕妇配备主诊医生及专科护士团队，缩短产检等待时间40%；完善产后康复服务体系，增设盆底肌修复、母乳喂养指导等特色项目。

学科建设与人才培养鼓励医护人员参加高级产科急救培训、微创技术专项训练及胎儿超声诊断新技术学习，计划选派5名骨干医师外出进修，提升科室整体专业技能水平。

科研创新推进计划围绕高危孕产妇管理、妇科肿瘤诊疗等方向，申报省级科研课题1-2项；鼓励发表高水平学术论文，目标在核心期刊发表论文3-5篇。医疗技术创新方向微创技术推广深化持续开展腹腔镜、宫腔镜等微创手术，如腹腔镜子宫肌瘤剔除术，目标缩短患者平均住院时间，提升患者术后恢复满意度。无痛分娩技术普及积极联合麻醉科，尽早开展无痛分娩服务，以降低因疼痛导致的剖宫产率，提升产妇分娩体验，如推广导乐球等辅助镇痛方式。胎儿超声诊断技术提升学习胎儿心脏超声等新技术，系统掌握胎儿先心病筛查方法，目标年内提升复杂胎儿畸形检出率，为优生优育提供技术支持。高危妊娠救治技术优化针对前置胎盘合并胎盘植入等高危情况，推广子宫动脉栓塞联合B-Lynch缝合等先进技术，控制术中出血量，保障母婴安全。服务质量提升举措

优化产前检查流程推行“1+N”产检模式，每位孕妇配备1名主诊医生+N名专科护士，参考北京协和医院试点经验，目标缩短产检等待时间40%。

完善产后康复服务开设盆底肌修复、产后心理疏导等专项服务，为产妇提供个性化康复方案，提升产后生活质量。

推广无痛与导乐分娩积极联合麻醉科开展无痛分娩，引入导乐球等非药物镇痛方式，缓解产妇分娩疼痛，助力产妇安心快乐做妈妈。

加强医患沟通培训每月组织产科急症沟通演练，引入梅奥诊所医患沟通评分表，从信息传递、共情表达等5维度考核，提升沟通能力与患者满意度。学科建设发展规划

医疗技术提升计划重点推广腹腔镜、宫腔镜等微创技术，目标2026年微创手术占比提升至65%；开展无痛分娩技术，降低产妇分娩疼痛，提高自然分娩率。人才梯队建设方案计划引进高层次人才3-5名，选派骨干医师参加国内外学术交流与培训，加强年轻医师技能培训，构建合理的老中青人才梯队。科研创新发展方向围绕高危妊娠管理、妇科肿瘤诊疗等方向申报省级以上科研课题2-3项，鼓励医护人员发表高水平学术论文，提升学科科研影响力。服务质量优化目标推行“1+N”产检模式，为每位孕妇配备1名主诊医生+N名专科护士，缩短产检等待时间；完善产后康复服务，开设盆底肌修复等特色项目，提升患者满意度至98%以上。新春祝福·共谱新篇07科室集体拜年视频

01医护团队新春祝福妇产科全体医护人员出镜，为孕产妇及家属送上新年祝福，祝愿母婴平安、家庭幸福，传递科室温暖关怀。