部队节日站岗制度规范

PAGE部队节日站岗制度规范一、总则（一）目的为加强部队节日期间的安全保卫工作，确保营区秩序稳定，保障部队各项任务的顺利完成，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本部队全体人员在各类节日期间的站岗执勤活动。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和军队的各项规章制度，依法履行站岗职责。2.坚持安全第一，确保站岗执勤过程中人员和装备的安全。3.保持高度警惕，认真履行职责，及时发现和处置各类情况。4.注重文明执勤，树立良好的军人形象。二、站岗人员职责（一）执勤准备1.提前熟悉站岗任务区域的环境、设施及周边情况。2.按照规定着装整齐，佩戴好执勤装备，如枪支、警械、对讲机等，并确保装备完好、性能正常。3.准时到达指定岗位，做好交接手续，了解上一班次的执勤情况。（二）站岗执勤1.保持高度警惕，密切观察周围情况，注意发现异常迹象，如人员、车辆、物品的异常活动等。2.严格执行出入营门登记制度，对进出营区的人员、车辆进行认真检查、询问和登记，严禁无关人员和车辆随意进入营区。3.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，检查营区的安全设施、水电设备等是否正常，及时发现和排除安全隐患。4.遇有突发事件或紧急情况，应立即报告上级，并按照应急预案进行妥善处置。在处置过程中，要保持冷静，果断采取措施，确保营区安全和人员生命财产安全。5.文明执勤，礼貌待人，回答问题要热情、耐心，不得与群众发生争吵或冲突。（三）执勤结束1.认真填写执勤记录，详细记录执勤过程中发生的情况和处理结果。2.清理执勤岗位区域的卫生，整理好执勤装备，与下一班次人员做好交接工作。3.将执勤情况及时报告上级领导，如有重要情况应随时汇报。三、站岗安排（一）节日范围界定本制度所指节日包括国家法定节假日以及军队规定的重要纪念日等。（二）站岗人员构成站岗人员由部队现役军人组成，根据岗位需求和人员编制合理安排站岗人员数量。（三）站岗时间安排1.在节日期间，实行24小时不间断站岗制度。2.具体站岗班次和时间根据营区实际情况和任务需求进行合理安排，确保各岗位按时执勤。（四）特殊情况处理1.如遇重大活动或特殊任务，根据上级指示，适当增加站岗人员数量或调整站岗时间安排。2.因人员调动、休假等原因导致站岗人员不足时，应及时进行调整补充，确保站岗任务不受影响。四、站岗纪律（一）遵守作息时间严格按照规定的站岗时间上岗和下岗，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，必须提前向上级报告，并安排好替岗人员。（二）严禁擅离职守站岗期间，必须坚守岗位，不得擅自离开执勤区域。严禁在站岗时睡觉、聊天、玩手机等与执勤无关的行为。（三）严格执行规定认真执行出入营门登记制度、巡逻制度等各项执勤规定，不得随意简化程序或放宽标准。对违反规定的人员和车辆要严格按照规定进行处理。（四）保守机密在执勤过程中，要严格遵守保密规定，不得泄露部队的机密信息和内部情况。五、培训与考核（一）培训内容1.站岗执勤业务知识，包括出入营门检查、巡逻方法、突发事件处置等。2.法律法规知识，确保站岗人员依法履行职责。3.文明执勤规范，提高军人形象和服务意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业教官进行授课，讲解站岗执勤的技能和要求。2.开展岗位练兵活动，通过模拟演练等方式，提高站岗人员的实际操作能力和应急处置能力。3.利用业余时间组织自学，鼓励站岗人员学习相关业务知识，不断提高自身素质。（三）考核标准1.出勤情况：考核站岗人员是否按时上岗、下岗，有无迟到、早退、擅自离岗等现象。2.执勤规范：检查站岗人员是否严格执行出入营门登记制度、巡逻制度等各项执勤规定，执勤过程是否规范、文明。3.应急处置能力：通过模拟突发事件，考核站岗人员的应急反应速度、处置措施是否得当等。4.业务知识掌握：考查站岗人员对站岗执勤业务知识、法律法规知识等的掌握程度。（四）考核结果应用1.将考核结果与站岗人员的绩效挂钩，对考核优秀的人员给予表彰和奖励。2.对考核不合格或违反站岗纪律的人员，进行批评教育、补考或相应的纪律处分。六、监督与检查（一）内部监督1.各级值班领导要加强对站岗执勤情况的检查，不定时对各岗位进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。2.设立专门的监督小组，对站岗人员的执勤情况进行定期检查和不定期抽查，确保制度规范的严格执行。（二）群众监督鼓励群众对站岗执勤情况进行监督，设立举报电话和邮箱，对群众反映的问题要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。（三）检查结果处理1.对检查中发现的问题，要及时责令相关人员进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.对违反站岗制度规范的行为，要按照有关规定进行严肃处理，追究相关人员的责任。七、奖惩措施（一）奖励1.在站岗执勤过程中，表现突出、成绩显著的个人，给予通报表扬、嘉奖、记三等功等奖励。2.对在节日站岗期间成功处置突发事件，为部队和营区安全做出重要贡献的个人，给予重奖。（二）惩罚1.对违反站岗纪律、擅离职守、不履行职责等行为的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分。2.因失职导致营区发生安全事故或造成不良影响的，依法依规追究相关人