集体宿舍值守制度规范

PAGE集体宿舍值守制度规范一、总则（一）目的为加强集体宿舍的安全管理，维护宿舍正常秩序，保障住宿人员的人身和财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有集体宿舍及其值守人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障住宿人员的安全放在首位，预防各类安全事故的发生。2.规范管理原则：严格按照相关法律法规和行业标准，对集体宿舍值守工作进行规范化管理。3.服务至上原则：值守人员应树立服务意识，为住宿人员提供必要的帮助和支持。二、值守人员职责（一）日常巡查1.定时对宿舍区域进行巡查，白天至少每[X]小时巡查一次，夜间至少每[X]小时巡查一次。巡查内容包括宿舍门窗是否关闭、水电设施是否正常、有无异常声响或气味等。2.在巡查过程中，如发现安全隐患或异常情况，应立即采取相应措施，并及时报告上级领导。（二）人员出入管理1.严格执行宿舍门禁制度，对进出宿舍的人员进行登记和核实。非本宿舍人员进入需经住宿人员或相关负责人同意，并进行详细登记。2.禁止无关人员在宿舍区域内长时间逗留，对可疑人员要进行盘查，必要时可报警处理。（三）安全设施维护1.定期检查宿舍内的消防器材、应急照明设备等安全设施，确保其处于良好状态。如发现设施损坏或过期，应及时报告并协助更换。2.维护宿舍区域内的公共秩序，制止打架斗殴、赌博等违法违规行为，营造和谐、安全的住宿环境。（四）信息沟通与反馈1.及时收集住宿人员的意见和建议，对于能够解决的问题应立即处理，对于无法解决的问题要及时向上级汇报。2.定期向住宿人员通报宿舍安全情况和相关管理规定，提高住宿人员的安全意识和遵守制度的自觉性。三、值守工作流程（一）交接班1.值守人员应严格按照规定的时间进行交接班，交接时要认真填写交接班记录，包括巡查情况、人员出入情况、设施设备状况等。2.接班人要对交班内容进行仔细核对，如发现问题应及时与交班人沟通解决，并在记录上注明。（二）巡查工作1.按照规定的巡查路线和时间进行巡查，巡查过程中要认真仔细，做好记录。巡查记录应包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.对巡查中发现的一般性问题，如门窗未关、水电浪费等，应及时提醒住宿人员改正；对较为严重的安全隐患，如消防设施损坏、电线短路等，要立即采取临时措施，并报告上级领导安排维修。（三）人员出入登记1.对于进入宿舍的人员，值守人员要礼貌询问，核实身份并进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、进出时间等。2.对于离开宿舍的人员，要检查其携带物品，防止违规物品带出宿舍。如发现可疑情况，应及时制止并进行询问核实。（四）突发事件处理1.如遇火灾、地震等突发事件，值守人员应立即启动应急预案，组织住宿人员疏散，并及时报警。2.在突发事件处理过程中，要保持冷静，听从指挥，积极配合相关部门进行救援工作。同时，要做好现场保护和信息收集工作，以便后续进行调查处理。四、宿舍安全管理规定（一）消防安全1.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快等。2.住宿人员应熟悉宿舍内的消防器材位置和使用方法，不得随意挪动或损坏消防器材。3.禁止在宿舍内吸烟，严禁在宿舍区域内焚烧杂物。（二）用电安全1.不得在宿舍内使用不符合安全标准的电器设备，如劣质充电器、三无电器等。2.离开宿舍时应关闭所有电器设备电源，避免长时间待机引发安全事故。3.发现电器设备出现故障或异常情况时，应及时报告，不得私自拆卸维修。（三）财产安全1.住宿人员应妥善保管好个人财物，贵重物品应随身携带或存放于宿舍内的安全箱柜中。2.集体宿舍内不得存放大量现金和贵重物品，如有特殊情况需存放的，应提前告知值守人员并采取相应的安全措施。3.如发现财物丢失或被盗，应及时向值守人员报告，并保护好现场，配合相关部门进行调查。（四）环境卫生1.住宿人员应保持宿舍内的环境卫生整洁，定期打扫房间，清理垃圾。2.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，不得在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画。3.宿舍内的公共区域卫生由住宿人员轮流负责打扫，值守人员应督促检查。五、奖惩制度（一）奖励1.对在集体宿舍值守工作中表现突出的人员，如及时发现并排除重大安全隐患、妥善处理突发事件、为住宿人员提供优质服务等，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，具体奖励标准根据实际情况确定。（二）惩罚1.对违反集体宿舍值守制度规范和安全管理规定的人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。2.对于因违反制度导致安全事故或其他不良后果的，要依法追究相关人员的责任。六、培训与考核（一）培训1.定期组织值守人员进行业务培训，培训内容包括安全知识、值守技能、应急处理等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高值守人员的业务水平和综合素质。（二）考核1.建立值守人员考核机制，定期对值守人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、巡查质量、人员出入管理、突发事件处理等方面。2.考核结果与奖惩