工会制度运行不规范

PAGE工会制度运行不规范总则1.目的为加强公司工会制度建设，确保工会工作依法依规、规范有序开展，充分发挥工会在维护职工权益、促进公司发展中的积极作用，特制定本整改方案。2.适用范围本方案适用于公司工会组织及其所属各部门、各基层工会小组。3.整改原则依法依规原则：严格遵循国家法律法规和工会相关行业标准，确保整改工作合法合规。问题导向原则：聚焦工会制度运行中存在的不规范问题，精准发力，切实加以解决。长效机制原则：通过整改，建立健全长效机制，防止问题反弹，保障工会工作持续健康发展。工会制度运行不规范问题梳理1.组织建设方面工会委员会换届选举程序不严格，存在候选人提名不规范、选举过程不透明等问题。基层工会小组设置不合理，部分小组人员配备不足，影响工作开展。2.会员管理方面会员入会、转会手续办理不及时、不规范，存在档案资料缺失等情况。会员会费收缴标准不统一，收缴工作不严格，部分会员长期欠费。3.活动开展方面工会活动计划缺乏科学性和系统性，活动内容与职工需求脱节。活动组织实施过程中，存在准备不充分、安全保障措施不到位等问题。4.经费管理方面工会经费预算编制不严谨，存在预算超支、经费使用不合理等现象。经费报销审批流程不规范，票据审核不严，存在虚假报销问题。5.权益维护方面职工代表大会制度不完善，代表选举、会议召开等环节存在漏洞。对职工权益诉求的收集、反馈和处理机制不健全，职工合理诉求得不到及时解决。整改措施1.组织建设整改措施严格规范工会委员会换届选举程序：制定详细的换届选举工作方案，明确候选人提名条件、选举办法和程序，确保选举过程公开、公平、公正。加强对换届选举工作的指导和监督，确保换届工作依法依规进行。优化基层工会小组设置：根据公司部门设置和职工分布情况，合理调整基层工会小组，确保每个小组人员配备合理，便于开展工作。加强对基层工会小组的管理和指导，定期组织培训和交流活动，提高小组工作水平。2.会员管理整改措施规范会员入会、转会手续办理：制定统一的会员入会、转会申请表和办理流程，明确所需材料和办理时限。加强对会员档案的管理，建立健全会员信息数据库，确保会员信息准确、完整。严格会员会费收缴管理：明确会员会费收缴标准，按照规定及时足额收缴会费。建立会费收缴台账，定期公布会费收缴情况，对欠费会员进行催缴。加强对会费使用的监督，确保会费使用合理、透明。3.活动开展整改措施科学制定工会活动计划：深入了解职工需求和兴趣爱好，结合公司实际情况，制定年度工会活动计划。活动计划要具有针对性、实效性和多样性，确保活动内容丰富、形式新颖，满足不同职工群体的需求。精心组织实施工会活动：加强活动策划和准备工作，提前制定活动方案，明确活动流程、责任分工和安全保障措施。活动实施过程中，要严格按照方案组织开展，确保活动顺利进行。加强对活动现场的管理和服务，保障职工的人身安全和合法权益。4.经费管理整改措施严谨编制工会经费预算：建立科学合理的经费预算编制制度，根据工会工作实际需要，结合公司财务状况，认真编制年度经费预算。预算编制要细化到具体项目和金额，确保预算准确、合理。加强对预算执行情况的监控和分析，及时调整预算，避免预算超支。规范经费报销审批流程：完善经费报销审批制度，明确报销范围、标准和审批程序。加强对报销票据的审核，确保票据真实、合法、有效。严格执行审批流程，杜绝虚假报销和违规支出。定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合规、透明。5.权益维护整改措施完善职工代表大会制度：修订职工代表大会实施细则，明确代表选举办法、会议组织程序和议事规则。加强对职工代表的培训和管理，提高代表素质和履职能力。充分发挥职工代表大会在民主管理、民主监督中的作用，保障职工的知情权、参与权和监督权。健全职工权益诉求处理机制：建立职工权益诉求收集渠道，通过设立意见箱、开展问卷调查和召开座谈会等方式，广泛收集职工的意见和建议。对职工权益诉求进行及时整理和分类，明确责任部门和办理时限，确保职工合理诉求得到及时解决。加强对处理结果的跟踪反馈工作，及时向职工通报处理情况，接受职工监督。整改责任分工1.组织建设整改工作由工会组织部负责具体责任人：[姓名1]完成时限：[具体时间1]2.会员管理整改工作由工会会员部负责具体责任人：[姓名2]完成时限：[具体时间2]3.活动开展整改工作由工会活动部负责具体责任人：[姓名3]完成时限：[具体时间3]4.经费管理整改工作由工会财务部负责具体责任人：[姓名4]完成时限：[具体时间4]5.权益维护整改工作由工会权益部负责具体责任人：[姓名5]完成时限：[具体时间5]各责任部门要高度重视整改工作，明确专人负责，按照整改措施和完成时限认真组织实施，确保整改工作取得实效。整改工作进度安排1.第一阶段（[起始时间1][结束时间1]）全面梳理工会制度运行中存在的问题，制定详细的整改方案。召开工会委员会会议，传达整改工作要求，明确整改责任分工。2.第二阶段（[起始时间2][结束时间2]）各责任部门按照整改方案，组织实施整改措施，确保各项整改任务按时完成。整改工作领导小组定期召开会议，听取整改工作进展情况汇报，协调解决整改过程中遇到的问题。3.第三阶段（[起始时间3][结束时间3]）对整改工作进行全面自查自纠，查漏补缺，确保整改工作不留死角。完善工会相关制度，建立健全长效机制。撰写整改工作报告，向公司党委和上级工会汇报整改工作情况。整改工作监督与检查1.成立整改工作监督小组，由工会主席担任组长，各部门负责人为成员。监督小组负责对整改工作进行全程监督检查，确保整改工作严格按照方案要求落实到位。2.建立整改工作定期汇报制度，各责任部门每周向监督小组汇报整改工作进展情况，及时反馈整改过程中遇到的问题和困难。监督小组根据汇报情况，定期对整改工作进行评估和指导。3.整改工作结束后，监督小组要对整改工作进行全面验收，对整改不到位的部门和个人，要责令限期整改，确保整改工作取得实效。整改工作保障措施1.加强组织领导成立以工会主席为组长的整改工作领导小组，负责统筹协调整改工作。领导小组下设办公室，负责整改工作的具体组织实施和日常工作协调。各部门要成立相应的整改工作小组，明确专人负责，确保整改工作顺利推进。2.强化宣传教育通过多种形式，广泛宣传整改工作的重要意义和目标要求，提高广大工会干部和职工对整改工作的认识和参与度。加强对工会法律法规和相关业务知识的培训，提高工会