大队委员制度规范

PAGE大队委员制度规范一、总则（一）目的为了加强大队委员队伍建设，规范大队委员的选拔、任用、管理和监督，充分发挥大队委员在学校管理和学生自我管理中的积极作用，提高学校管理水平和学生综合素质，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本校大队委员的选拔、任用、考核、奖惩等管理活动。（三）基本原则1.民主选举原则：大队委员的选拔应充分发扬民主，尊重广大少先队员的意愿，通过民主选举产生。2.公平公正原则：选拔过程要严格按照规定的程序和标准进行，确保公平公正，为每一位符合条件的少先队员提供平等的机会。3.德才兼备原则：注重选拔思想品德好、学习成绩优、工作能力强、热心为同学服务的少先队员担任大队委员。4.动态管理原则：对大队委员进行动态管理，定期考核，能上能下，激励大队委员不断提高自身素质和工作能力。二、大队委员的职责（一）工作职责1.在学校大队部的领导下，积极参与学校的管理和学生的自我管理工作，协助老师做好各项工作。2.组织开展各类主题教育活动，如爱国主义教育、文明礼仪教育、安全教育等，引导队员树立正确的世界观、人生观和价值观。3.关心队员的学习和生活，及时反映队员的意见和建议，维护队员的合法权益。4.组织队员开展丰富多彩的课余活动，如文体活动、社会实践活动等，丰富队员的课余生活，促进队员全面发展。5.负责大队部的日常工作，如升旗仪式、红领巾广播、值勤检查等，确保大队部工作的正常开展。6.做好与中队委员的沟通协调工作，指导中队开展各项活动，发挥好桥梁纽带作用。（二）工作要求1.认真履行职责，积极主动开展工作，按时完成各项任务。2.工作中要以身作则，严格要求自己，起到模范带头作用。3.注重工作方法，讲究工作实效，不断提高工作能力和水平。4.团结协作，相互支持，共同做好大队部的工作。三、大队委员的选拔（一）选拔条件1.本校少先队员，具有良好的思想品德，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱社会主义，遵守学校各项规章制度。2.学习成绩优良，在班级中名列前茅，能够起到学习榜样的作用。3.具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够积极主动地开展工作。4.热心为同学服务，有奉献精神，愿意为学校和队员们贡献自己的力量。5.具有一定的创新意识和实践能力，能够提出新颖的工作思路和方法。（二）选拔程序1.宣传发动：学校大队部通过红领巾广播、宣传栏等形式，向全体少先队员宣传大队委员选拔的意义、条件、程序等，动员广大少先队员积极参与。2.个人报名：符合选拔条件的少先队员自愿填写大队委员申请表，交至所在中队辅导员处。3.中队推荐：中队辅导员对报名队员进行资格审查，根据选拔条件推荐优秀队员参加大队部组织的竞选。4.竞选演讲：参加竞选的队员在全校队员大会上进行竞选演讲，介绍自己的基本情况、竞选优势、工作设想等。5.投票选举：全校少先队员以无记名投票的方式选举产生大队委员。6.公示任命：大队部将选举产生的大队委员名单进行公示，公示无异议后，由学校领导进行任命，并颁发大队委员标志。四、大队委员的任用（一）任职期限大队委员任期为一年，期满后进行换届选举。（二）分工安排大队部根据工作需要，对大队委员进行分工，明确各自的工作职责。大队委员分工如下：1.大队长：全面负责大队部的工作，主持大队部会议，制定工作计划，组织开展各项活动，协调各委员之间的工作。2.副大队长：协助大队长开展工作，负责分管的具体工作，如组织红领巾广播、值勤检查等。3.学习委员：负责组织开展学习活动，如学习经验交流、学科竞赛等，提高队员的学习成绩。4.劳动委员：负责组织开展劳动教育活动，如环境卫生检查、劳动实践等，培养队员的劳动意识和劳动习惯。5.文体委员：负责组织开展文体活动，如运动会、文艺汇演等，丰富队员的课余生活。6.宣传委员：负责大队部的宣传工作，如制作宣传栏、撰写广播稿等，宣传学校的各项工作和队员的先进事迹。7.纪律委员：负责检查队员的纪律情况，维护学校的正常秩序，对违纪队员进行批评教育。8.组织委员：负责组织开展少先队组织建设活动，如队会、队日活动等，发展新队员，壮大少先队组织。（三）工作交接大队委员任职期满或因其他原因离职时，应做好工作交接。交接内容包括工作文件、资料、办公用品等，交接时需填写工作交接清单，并由交接双方签字确认。五、大队委员的考核（一）考核内容1.思想品德：考核大队委员的政治立场、道德品质、行为规范等方面的表现。2.工作能力：考核大队委员的组织协调能力用、沟通能力、创新能力等方面的表现。3.工作业绩：考核大队委员在履行职责过程中所取得的工作成果，如组织开展活动的效果、完成工作任务的情况等。4.群众评价：考核大队委员在队员中的威信和认可度，通过队员投票、问卷调查等方式进行评价。（二）考核方式1.自我评价：大队委员每学期末对自己的工作进行总结评价，填写自我评价表。2.队员评价：组织队员对大队委员的工作进行评价，通过投票、问卷调查等方式收集队员的意见和建议。3.中队辅导员评价：中队辅导员根据大队委员在中队的工作表现，对其进行评价。4.大队部评价：大队部根据大队委员的工作业绩、日常表现等情况，对其进行综合评价。（三）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的大队委员进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品，激励大队委员不断提高工作水平。2.岗位调整：对考核不称职的大队委员，大队部将视情况进行岗位调整或免去其职务。3.培养发展：根据考核结果，对表现优秀的大队委员进行重点培养，为其提供更多的锻炼机会和发展空间。六、大队委员的奖惩（一）奖励1.在工作中表现突出，为学校和队员做出显著贡献的大队委员，学校将给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖品等。2.对提出创新性工作思路和方法，取得良好工作效果的大队委员，学校将给予表扬和奖励。3.在各类竞赛活动中取得优异成绩的大队委员，学校将按照相关规定给予奖励。（二）惩罚1.大队委员如有违反学校规章制度、损害学校和队员利益等行为，大队部将视情节轻重给予批评教育、警告、撤职等处分。2.对工作不认真负责，未能按时完成工作任务，影响大队部工作正常开展的大队委员，大队部将给予批评教育，并责令