党员承诺制度不规范

PAGE党员承诺制度不规范关于党员承诺制度规范的管理办法总则目的为加强公司/组织党员队伍建设，规范党员承诺制度，确保党员承诺事项真实、具体、可行，切实发挥党员先锋模范作用，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司/组织全体党员。基本原则1.实事求是原则：党员承诺应结合自身工作实际和岗位职责，承诺事项要具体、明确，具有可操作性。2.公开透明原则：党员承诺内容要向群众公开，接受群众监督，确保承诺事项真实可信。3.注重实效原则：党员要切实履行承诺，努力兑现承诺事项，取得实实在在的效果。承诺内容共性承诺1.加强政治理论学习，提高政治素养，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚。2.遵守党的纪律和各项规章制度，自觉维护党的形象。3.积极参加党组织的各项活动，按时交纳党费。岗位承诺1.立足本职岗位，认真履行工作职责，努力完成工作任务，确保工作质量和效率。2.积极参与业务培训和技能提升，不断提高自身业务水平和工作能力。3.勇于创新，积极探索工作新思路、新方法，为推动工作发展贡献力量。实事承诺1.关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，切实维护群众利益。2.参与志愿服务活动，为社会公益事业贡献力量。3.积极参与公司/组织文化建设，营造良好的工作氛围。承诺程序制定承诺1.每年年初，党员要结合自身实际，制定个人承诺事项。承诺事项要明确、具体、可行，一般不超过[X]项。2.党员承诺事项要经党支部审核把关，确保承诺事项符合党的要求和公司/组织实际。公开承诺1.党员承诺事项经审核通过后，要在一定范围内进行公开，接受群众监督。公开方式可以采取公示栏公示、内部网站公布等形式。2.公开承诺时间不少于[X]天。履行承诺1.党员要按照承诺事项，认真履行承诺，努力兑现承诺内容。党支部要定期对党员承诺履行情况进行检查和督促。2.党员因特殊原因无法履行承诺的，要及时向党支部说明情况，并提出调整承诺事项的申请。党支部要根据实际情况，对党员承诺事项进行调整。考核评价1.每年年底，党支部要对党员承诺履行情况进行考核评价。考核评价要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2.考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核评价结果要与党员评先评优、绩效奖励等挂钩。监督管理党内监督1.党支部要加强对党员承诺制度执行情况的监督检查，定期对党员承诺履行情况进行通报。2.党员要自觉接受党组织的监督，认真履行承诺事项。对违反承诺制度的党员，党组织要进行批评教育，并责令其限期整改。群众监督1.要充分发挥群众监督作用，设立意见箱、举报电话等，广泛征求群众对党员承诺履行情况的意见和建议。2.对群众反映的问题，党组织要认真调查核实，并及时反馈处理结果。责任追究党员违反承诺制度，有下列情形之一的，党组织要视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪处分：1.承诺事项不真实、不具体，存在弄虚作假行为的；2.无正当理由不履行承诺事项，或履行承诺事项不力，造成不良影响的；3.违反廉洁自律规定，在承诺事项中谋取私利的；4.其他违反承诺制度的行为。对因工作失误或客观原因导致无法履行承诺的党员，党组织要给予理解和帮助，并督促其采取有效措