夏季检察制度规范

PAGE夏季检察制度规范一、总则（一）目的本制度旨在规范夏季检察工作流程，确保检察工作在夏季高效、有序、公正开展，保障法律的正确实施，维护社会公平正义，适应夏季特殊的工作环境和任务需求。（二）适用范围本制度适用于本检察机关全体工作人员在夏季期间的各项检察业务活动。（三）基本原则1.依法履职原则：严格依照法律法规履行检察职责，确保每一项检察工作都有法可依、有章可循。2.公正高效原则：秉持公正之心，在夏季高温等特殊条件下，不降低工作标准，高效完成各项检察任务，及时回应社会关切。3.服务大局原则：检察工作要紧密围绕夏季社会稳定、经济发展等大局，积极发挥检察职能作用。4.以人为本原则：充分考虑夏季工作环境对检察人员的影响，关心关爱检察人员，合理安排工作，保障其身心健康。二、工作纪律与行为规范（一）考勤纪律1.夏季实行正常工作作息时间，但根据实际情况可适当调整午休时间，以保障检察人员有足够的休息，应对高温工作环境。工作人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.因特殊情况需要请假的，必须按照规定的请假程序办理请假手续，经批准后方可离岗。请假手续应包括填写请假申请表，注明请假事由、起止时间等，按照审批权限报相关领导审批。（二）着装规范1.在夏季办公期间，检察人员应按照规定着检察制服。制服应保持整洁、得体，不得有破损、污渍等情况。2.着制服时应严格遵守着装礼仪，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得在制服外罩便服。3.因执行特殊任务需要着便装的，应符合相关规定和场合要求，保持庄重、得体。（三）工作态度与行为准则1.对待案件当事人和来访群众要热情、耐心、文明，使用规范的语言和礼貌用语，不得态度冷漠、生硬、粗暴。2.在办公区域保持安静，不得大声喧哗、争吵打闹。工作时间内不得从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。3.严格遵守保密制度，对涉及国家秘密、检察工作秘密以及案件信息等，不得泄露给无关人员。妥善保管工作中涉及的文件、资料、证据等，防止丢失或泄密。三、夏季工作环境保障（一）办公场所防暑降温措施1.确保办公场所空调设备正常运行，定期进行维护和检查，保证室内温度适宜。根据实际情况，将室内温度设定在合理范围内，一般不高于26℃。2.在办公区域配备足够数量的风扇、清凉油、藿香正气水等防暑降温用品，方便检察人员随时使用。3.合理安排办公区域布局，保持通风良好。定期对办公室进行清洁和通风换气，减少室内闷热感。（二）办案场所防暑要求1.对于夏季需要长时间在办案场所工作的检察人员，要提供必要的防暑保障。如在讯问室、询问室等办案场所配备空调设备，确保办案环境舒适。2.在办案过程中，要合理安排休息时间，避免检察人员因长时间连续工作而中暑。对于长时间的讯问、询问等工作，应适当安排中场休息，让检察人员补充水分和能量。（三）车辆使用中的防暑措施1.夏季高温期间，检察车辆应做好防晒和降温措施。可在车辆停放时使用遮阳挡，减少车内温度升高。2.定期检查车辆空调系统，确保其正常运行。在出车前提前开启空调，降低车内温度，为乘车人员提供舒适的乘车环境。3.对于需要长时间在外执行任务的车辆，应配备必要的防暑用品，如饮用水、清凉饮料等，保障乘车人员的防暑需求。四、案件办理流程规范（一）受理与登记1.夏季期间，案件受理窗口应保持正常工作状态，及时受理各类案件。对前来提交案件材料的当事人或代理人，要热情接待，认真审核提交的材料是否齐全、符合要求。2.对受理的案件进行详细登记，包括案件来源、当事人基本信息、案件简要情况等。登记信息应准确、完整，以便后续查询和管理。（二）分案与交办1.根据案件性质、管辖范围等因素，及时将受理的案件进行分案。分案应遵循公平、合理、高效的原则，确保案件分配到合适的业务部门和承办人手中。2.对于重大、复杂案件或涉及多个部门的案件，应按照规定的交办程序进行交办。交办过程中要明确责任主体、办理要求和期限等，确保案件办理有序推进。（三）侦查与审查1.侦查部门在夏季开展侦查工作时，要充分考虑高温天气对侦查活动的影响。合理安排侦查人员和时间，避免在高温时段进行户外长时间侦查活动。2.在侦查过程中，要严格遵守法定程序，收集、固定证据。对于涉及高温环境下的案件，如劳动纠纷、安全生产事故等，要重点关注相关证据的收集，确保案件事实清楚、证据确凿。3.审查部门在审查案件时，要认真细致，严格把关。对于夏季受理的各类案件，要按照法律规定的审查期限及时审结，不得拖延。加强对案件质量的监督，确保每一起案件都能依法公正处理。（四）决定与执行1.根据案件审查结果，依法作出相应的决定。决定应准确、合法，符合法律规定和司法实践要求。2.对于需要执行的决定，要及时移送执行部门，并跟踪执行情况。执行部门要按照规定的程序和要求，认真履行执行职责，确保决定得到有效执行。在夏季执行过程中，要注意方式方法，避免因高温等因素影响执行效果。五、专项检察工作规范（一）夏季社会治安专项检察1.加强对夏季社会治安形势的分析研判，针对夏季多发的盗窃、抢劫、寻衅滋事等违法犯罪行为，制定专项检察工作方案。2.与公安机关等相关部门建立协作机制，加强信息共享和联合行动。定期开展专项检查，对社会治安重点区域、场所进行巡查，及时发现和纠正存在的问题。3.加大对社会治安案件的监督力度，对公安机关的立案、侦查活动进行全程监督，确保案件依法处理，维护夏季社会治安稳定。（二）夏季生态环境检察专项行动1.围绕夏季生态环境保护重点，如水资源保护、大气污染防治等，开展专项检察工作。加强对相关领域行政执法活动的监督，督促行政机关依法履行职责。2.严厉打击破坏生态环境的刑事犯罪行为，对涉及环境污染、非法捕捞、盗伐滥伐等案件，及时介入侦查，引导取证，依法提起公诉。3.加强与环保、水利等部门的沟通协调，建立健全生态环境检察协作机制。通过联合执法、信息共享等方式，形成生态环境保护合力，守护夏季生态环境安全。（三）夏季未成年人检察关爱行动1.关注夏季未成年人的身心健康和安全，开展专项检察关爱活动。加强对未成年人犯罪案件的办理，坚持教育、感化、挽救方针，依法保护未成年人合法权益。2.深入学校、社区等场所，开展法治宣传教育活动，提高未成年人的法律意识和自我保护能力。针对夏季未成年人易发生的溺水、网络沉迷等问题，进行专项法治宣传。3.加强对未成年人检察工作的社会支持体系建设，联合团委、妇联、关工委等部门，共同做好未成年人关爱保护工作，为未成年人健康成长营造良好的社会环境。六、检察人员培训与考核（一）培训计划1.夏季期间，根据检察工作实际需求和人员业务水平状况，制定针对性的培训计划。培训内容包括法律法规更新解读、夏季案件办理技巧、防暑知识与应急处理等。2.培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例研讨、线上学习等多种形式，确保培训效果。定期组织培训活动，合理安排培训时间，避免与正常工作冲突。（二）培训实施1.按照培训计划组织实施培训活动。授课人员应具备丰富的专业知识和实践经验，确保培训内容准确、实用。2.在培训过程中，要注重与检察人员的互动交流，鼓励他们提出问题、分享经验。通过案例分析、模拟演练等方式，提高检察人员的实际操作能力和应对复杂情况的能力。（三）考核评价1.建立健全检察人员培训考核评价机制，对参加培训的人员进行考核。考核内容包括学习成绩、课堂表现、实际应用能力等方面。2.将培训考核结果与检察人员的绩效考核、晋升晋级等挂钩，激励检察人员积极参加培训，提高自身业务素质。对考核优秀的人员给予表彰和奖励，对未达到考核要求的人员进行督促整改或补考。七、监督与检查（一）内部监督1.成立内部监督小组，定期对夏季检察工作制度的执行情况进行检查。检查内容包括工作纪律、案件办理质量、工作环境保障等方面。2.加强对检察人员的日常监督管理，通过巡查、抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题。对违反制度规定的行为，要严肃批评教育，情节严重的依法依规给予相应的纪律处分。（二）外部监督1.主动接受人大、政协等外部监督，定期向其汇报夏季检察工作情况，听取意见和建议。认真对待外部监督反馈的问题，及时整改落实，并将整改情况及时反馈。