转运器具管理规范制度_第1页
转运器具管理规范制度_第2页
转运器具管理规范制度_第3页
转运器具管理规范制度_第4页
转运器具管理规范制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE转运器具管理规范制度一、总则(一)目的为加强公司转运器具的管理,确保转运工作安全、高效、规范进行,保障人员和物资的安全运输,特制定本规范制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有用于转运人员、货物、设备等各类转运器具的管理,包括但不限于运输车辆、搬运工具、仓储转运设备等。(三)基本原则1.安全第一原则:始终将安全放在首位,确保转运器具的安全性能良好,操作人员严格遵守安全操作规程。2.规范操作原则:转运器具的使用、维护、保养等环节必须遵循规范的流程和标准。3.高效利用原则:提高转运器具的使用效率,降低运营成本,实现资源的优化配置。4.责任明确原则:明确各部门和人员在转运器具管理中的职责,做到责任到人。二、转运器具的采购与选型(一)需求评估1.根据公司业务发展规划和实际转运需求,由各使用部门提前提出转运器具的采购申请。2.申请内容应包括所需转运器具的类型、规格、数量、使用场景、预计使用频率等详细信息。3.采购部门会同技术部门、安全管理部门等对申请进行评估,综合考虑业务需求、安全要求、成本效益等因素。(二)选型标准1.安全性:优先选用符合国家安全标准和行业安全规范的转运器具,具备必要的安全防护装置,如刹车系统、防护栏、警示标识等。2.适用性:根据实际转运任务的特点和要求,选择合适的类型和规格的转运器具,确保其能够满足工作需求。3.可靠性:选择质量可靠、性能稳定的产品,具有良好的耐久性和可维护性,减少故障发生概率。4.经济性:在满足需求的前提下,综合考虑采购成本、使用成本、维护成本等因素,选择性价比高的转运器具。(三)采购流程1.采购部门依据评估结果和选型标准,进行市场调研,选择合格的供应商。2.通过招标、询价、谈判等方式确定供应商,并签订采购合同。3.采购合同应明确转运器具的规格、数量、价格、交货期、质量标准、售后服务等条款。4.采购部门负责跟踪采购进度,确保转运器具按时、按质、按量到货。三、转运器具的验收与入库(一)验收准备1.采购部门通知使用部门、技术部门、安全管理部门等相关人员组成验收小组。2.验收小组根据采购合同和相关标准制定验收方案,明确验收内容、方法和标准。(二)验收内容1.外观检查:检查转运器具的外观是否有损坏、变形、锈蚀等缺陷。2.规格型号:核对转运器具的规格型号是否与采购合同一致。3.数量核对:清点转运器具的数量是否与合同约定相符。4.性能测试:按照相关标准和操作规程对转运器具的性能进行测试,如运输车辆的制动性能、承载能力等。5.资料审查:审查供应商提供的产品合格证、质量检验报告、使用说明书等资料是否齐全、真实有效。(三)验收结果处理1.验收合格的转运器具,验收小组应出具验收报告,并办理入库手续。2.验收不合格的转运器具,验收小组应及时通知采购部门与供应商协商解决,如退货、换货、整改等。3.对验收过程中发现的问题和处理情况应详细记录,并存档备查。四、转运器具的标识与编号(一)标识管理1.在转运器具显著位置粘贴或喷涂清晰、持久的标识,包括公司名称、设备编号、使用部门、安全警示等信息。2.标识应符合相关安全标准和行业规范,易于识别和辨认。3.定期检查标识的完整性和清晰度,如有损坏、褪色等情况应及时更换。(二)编号管理1.为每台转运器具编制唯一的设备编号,编号应具有系统性和逻辑性,便于管理和查询。2.编号应包含设备类型、所属部门、购置年份等信息,例如:ZY012020001,其中ZY表示转运车辆,01表示第一部门,2020表示购置年份,001表示该部门该年份购置的第一台转运车辆。3.建立转运器具编号台账,记录编号、设备名称、规格型号、使用部门、购置日期、维修记录等详细信息。五、转运器具的使用与操作(一)使用前检查1.操作人员在每次使用转运器具前,必须对其进行全面检查,包括外观、性能、安全装置等。2.检查内容应符合相关操作规程和安全要求,如车辆的轮胎气压、刹车油液位、灯光信号等。3.对检查中发现的问题应及时处理,严禁转运器具带故障运行。(二)操作规程制定1.根据不同类型的转运器具,由技术部门制定详细的操作规程,明确操作步骤、注意事项、安全要求等。2.操作规程应张贴在转运器具的显著位置,便于操作人员随时查阅。3.定期对操作人员进行操作规程培训,确保其熟悉并严格遵守操作规程。(三)操作人员要求1.操作人员必须经过专业培训,取得相应的操作资格证书,方可上岗操作。2.操作人员应严格遵守操作规程和安全规定,严禁违规操作。3.操作人员在操作过程中应穿戴必要的防护用品,如安全帽、手套、防护服等。4.操作人员应定期进行健康检查,确保身体状况适合从事转运工作。(四)使用记录1.建立转运器具使用记录台账,记录每次使用的时间、地点、任务、操作人员等信息。2.使用记录应真实、准确、完整,保存期限不少于规定年限。3.通过使用记录,可对转运器具的使用情况进行统计分析,为后续的管理决策提供依据。六、转运器具的维护与保养(一)维护保养计划制定1.根据转运器具的使用频率、运行状况、技术要求等因素,由技术部门制定年度维护保养计划。2.维护保养计划应明确维护保养的内容、周期、责任人等信息。3.维护保养计划应根据实际情况进行动态调整,确保其合理性和有效性。(二)日常维护1.操作人员在每班工作结束后,应对转运器具进行简单的清洁、检查和保养,如擦拭车身、检查零部件紧固情况等。2.日常维护是确保转运器具正常运行的基础,操作人员应认真履行职责,及时发现并处理问题。(三)定期保养1.按照维护保养计划,定期对转运器具进行全面的保养,包括机械部件的润滑、紧固、调整,电气系统的检查、维修,安全装置的测试、校验等。2.定期保养应由专业维修人员进行,维修人员应具备相应的资质和技能。3.对定期保养中发现的故障和隐患应及时修复和排除,确保转运器具的性能和安全状况良好。(四)维修管理1.建立转运器具维修管理制度,明确维修流程、维修标准、维修费用控制等要求。2.当转运器具出现故障时,操作人员应及时报告,由维修部门进行故障诊断和维修。3.维修部门应填写维修记录,详细记录故障现象、维修过程、更换的零部件等信息。4.对维修后的转运器具应进行验收,确保其恢复正常运行。5.对于重大维修项目,应进行维修效果评估,总结经验教训,不断改进维修工作。七、转运器具的报废与处置(一)报废鉴定1.当转运器具达到规定的使用年限、出现严重故障无法修复、技术性能落后等情况时,由使用部门提出报废申请。2.技术部门会同安全管理部门、财务部门等对申请报废的转运器具进行鉴定,综合考虑其使用状况、维修成本、安全性能等因素。3.鉴定结果应形成书面报告,经公司领导审批后确定是否报废。(二)报废处置1.对于确定报废的转运器具,由公司统一组织处置。2.处置方式包括报废拆解、变卖、捐赠等,应根据实际情况选择合适的处置方式,确保资产的合理利用和价值最大化。3.报废处置过程中应做好记录,包括处置时间、处置方式、处置收入等信息。4.财务部门负责对报废处置的资产进行账务处理,确保账实相符。八、转运器具的安全管理(一)安全培训教育1.定期组织操作人员进行安全培训教育,培训内容包括安全法规、操作规程、安全事故案例分析等。2.安全培训教育应采用多种形式,如集中授课、现场演示、视频教学等,提高培训效果。3.对新入职的操作人员应进行专门的入职安全培训,经考试合格后方可上岗操作。4.鼓励操作人员参加安全技能竞赛等活动,提高其安全意识和操作技能。(二)安全检查与隐患排查1.安全管理部门定期对转运器具进行安全检查,检查内容包括安全装置的有效性、车辆的制动性能、电气系统的安全性等。2.建立安全隐患排查治理制度,操作人员在日常工作中发现安全隐患应及时报告,安全管理部门负责组织排查和治理。3.对排查出的安全隐患应立即采取措施进行整改,明确整改责任人、整改期限和整改措施,确保隐患得到及时消除。4.对重大安全隐患应实行挂牌督办,跟踪整改情况,直至隐患消除。(三)应急预案制定与演练1.针对转运过程中可能发生的安全事故,如交通事故、货物泄漏等,制定应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急救援物资保障等内容。3.定期组织应急预案演练,检验和提高应急救援能力,确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。4.演练结束后,对应急预案进行评估和修订,不断完善应急预案。九、监督与考核(一)监督机制1.建立转运器具管理监督机制,由安全管理部门牵头,会同其他相关部门对转运器具的采购、验收、使用、维护、保养、报废等环节进行全程监督检查。2.监督检查应采取定期检查与不定期抽查相结合的方式,确保监督工作的全面性和有效性。3.对监督检查中发现的问题应及时下达整改通知书,责令责任部门限期整改,并跟踪整改落实情况。(二)考核制度1.制定转运器具管理考核制度,明确考核指标、考核方式、考核周期等内容。2.考核指标应包括转运器具的完好率、使用率、维修费用控制、安全事故发生率等。3.根据考核

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论