夜查夜巡制度规范

PAGE夜查夜巡制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全管理，及时发现和消除安全隐患，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，特制定本夜查夜巡制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产区域、办公区域及附属设施等。（三）基本原则1.预防为主原则通过夜查夜巡及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防，避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则对公司所有区域进行全面巡查，确保无安全管理死角。3.及时整改原则对夜查夜巡中发现的问题，要及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时有效解决。二、夜查夜巡组织架构及职责分工（一）夜查夜巡领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的夜查夜巡领导小组。领导小组负责统筹安排夜查夜巡工作，对夜查夜巡工作进行指导和监督，协调解决夜查夜巡工作中遇到的重大问题。（二）夜查夜巡工作小组1.安全管理部门负责制定夜查夜巡计划，组织实施夜查夜巡工作，对夜查夜巡情况进行记录和汇总分析，建立安全隐患台账，跟踪督促整改落实情况。2.各部门各部门负责人为本部门夜查夜巡工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照公司夜查夜巡制度规范开展夜查夜巡工作，对本部门区域内的安全隐患进行排查和整改。3.保卫人员负责公司大门及周边区域的夜间巡逻，对进出公司的人员、车辆进行检查和登记，维护公司周边治安秩序。4.专业技术人员根据夜查夜巡工作需要，由相关专业技术人员组成技术支持小组，负责对涉及电气、消防、设备等专业性较强的安全隐患进行技术鉴定和指导整改。三、夜查夜巡计划制定（一）计划制定依据根据公司生产经营特点、安全风险状况以及季节变化等因素，制定年度夜查夜巡计划。年度计划应涵盖公司所有区域，明确夜查夜巡的频次、重点内容和责任人等。（二）计划制定流程1.安全管理部门每年年初结合公司实际情况，制定夜查夜巡年度计划草案，报夜查夜巡领导小组审核。2.夜查夜巡领导小组对年度计划草案进行审核，根据审核意见进行修改完善后，以正式文件形式下发执行。3.安全管理部门根据年度计划，每月制定月度夜查夜巡计划，明确具体的夜查夜巡时间、人员安排和检查重点等，并提前通知相关部门和人员。四、夜查夜巡实施（一）夜查夜巡人员要求1.夜查夜巡人员应熟悉公司安全管理制度和操作规程，具备一定的安全知识和应急处置能力。2.夜查夜巡人员应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗，不得在夜查夜巡过程中饮酒或从事与工作无关的事情。3.夜查夜巡人员应佩戴明显的标识，如安全帽、反光背心等，以便于识别和管理。（二）夜查夜巡时间安排夜查夜巡时间为每周[X]次，具体时间为晚上[开始时间][结束时间]。特殊时期或根据实际情况可适当增加夜查夜巡频次。（三）夜查夜巡内容1.安全设施检查检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等，查看其外观是否有损坏、标识是否清晰、压力是否正常等。检查安全疏散通道、安全出口是否畅通无阻，疏散指示标志和应急照明是否正常工作。检查电气设备是否正常运行，有无过载、短路、漏电等现象，电线电缆是否老化、破损，电气线路敷设是否符合规范要求。检查防雷、防静电设施是否完好，接地电阻是否符合规定值。2.生产现场检查检查生产设备是否正常运行，有无异常振动、声响、温度等情况，设备的安全防护装置是否齐全有效。检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等现象，储存场所的通风、防爆、防静电等设施是否完好。检查生产作业现场是否存在违规操作行为，员工是否遵守操作规程，劳动防护用品是否正确佩戴使用。检查仓库内物资存放是否整齐有序，是否分类存放，有无超量储存、混存等现象，仓库的消防设施是否完好。3.治安防范检查检查公司大门及周边区域的治安情况，查看是否有可疑人员、车辆在公司周边逗留，是否存在治安隐患。检查公司内部各区域的门窗是否关闭完好，门锁是否有效，有无被撬盗迹象。通过监控系统查看各区域的实时情况，检查监控设备是否正常运行，录像资料是否保存完整。4.环境卫生检查检查公司内部各区域的环境卫生状况，查看是否有垃圾堆积、杂物乱摆放等现象，公共区域的清洁卫生是否达标。检查卫生间、食堂等重点区域的卫生情况，是否符合卫生标准，有无异味、积水等问题。（四）夜查夜巡方式及记录1.夜查夜巡人员采用定期巡查与不定期抽查相结合的方式进行检查。定期巡查按照月度计划规定的时间和路线进行，不定期抽查根据实际情况随机确定检查区域和内容。2.夜查夜巡人员应对检查情况进行详细记录，填写《夜查夜巡记录表》，记录内容包括检查时间、检查区域、检查人员、发现的问题及处理情况等。记录应真实、准确、完整，不得漏记、错记。3.对于检查中发现的安全隐患，应在《夜查夜巡记录表》中详细记录隐患的具体情况，如隐患部位、隐患类型、严重程度等，并拍照留存，以便后续跟踪整改。五、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.夜查夜巡人员在检查过程中发现的问题，应及时进行梳理和分析，确定是否为安全隐患。对于一般安全隐患，由检查人员当场指出并要求责任部门立即整改；对于重大安全隐患，应立即报告安全管理部门和夜查夜巡领导小组。2.安全管理部门对夜查夜巡中发现的安全隐患进行汇总整理，建立安全隐患台账，详细记录隐患的基本信息、发现时间、整改责任人、整改期限等内容。（二）隐患整改1.对于一般安全隐患，责任部门应在规定的期限内完成整改，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。2.对于重大安全隐患，安全管理部门应立即下达《安全隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和整改责任人等。整改责任人应制定详细周密的整改方案，经安全管理部门审核后组织实施。在整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。3.对于因客观原因暂时无法整改的安全隐患，应采取临时防范措施，如设置警示标志、加强监控等，并制定切实可行的整改计划，明确整改期限和责任人，确保隐患得到及时整改。六、监督与考核（一）监督机制1.夜查夜巡领导小组定期对夜查夜巡工作进行监督检查，查看夜查夜巡计划执行情况、人员履职情况、安全隐患排查与整改情况等。2.安全管理部门负责对夜查夜巡工作进行日常监督，对发现的问题及时督促整改，并定期向夜查夜巡领导小组汇报夜查夜巡工作进展情况。3.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对夜查夜巡工作中存在的问题进行举报。对于举报属实的，给予举报人一定的奖励。（二）考核办法1.将夜查夜巡工作纳入各部门年度安全生产目标考核内容，对夜查夜巡工作落实不到位、安全隐患排查整改不力的部门进行扣分处理。2.对夜查夜巡人员的工作表现进行考核，对于认真履行职责、及时发现并有效处理安全隐患的人员给予表彰和奖励；对于工作敷衍了事、未按要求完成夜查夜巡任务的人员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。七、培训与教育（一）培训目的提高夜查夜巡人员的安全意识、业务能力和综合素质，确保夜查夜巡工作的质量和效果。（二）培训内容1.安全法律法规和公司安全管理制度，使夜查夜巡人员熟悉相关法律法规和制度要求，依法依规开展工作。2.安全检查知识和技能，包括各类安全设施设备的检查方法、安全隐患的识别与判断、安全检查记录的填写等。3.应急处置知识和技能，如火灾、地震等突发事件的应急处置程序、方法和逃生自救技巧等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部专业人员进行授课，讲解安全知识和技能。2.开展现场实操培训，通过实地操作演示，让夜查夜巡人员掌握安全设施设备的检查方法和应急处置技能。3.鼓励夜查夜巡人员自主学习，通过阅读安全书籍、