环卫规范及体系制度

PAGE环卫规范及体系制度一、总则（一）目的为加强公司环卫管理工作，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本规范及体系制度。（二）适用范围本规范及体系制度适用于公司内所有区域的环境卫生管理，包括办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生管理工作，形成良好的环保意识。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善环境卫生管理工作，提高管理水平。二、环卫工作标准（一）办公区域1.地面清洁：保持地面干净整洁，无明显污渍、灰尘、杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面整理：办公桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，无乱堆乱放现象。3.垃圾处理：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋要扎紧，定期更换，确保无异味。4.门窗玻璃：门窗玻璃保持明亮干净，无污渍、水渍，定期擦拭。5.绿植养护：定期对办公区域的绿植进行浇水、修剪，保持绿植美观。（二）生产区域1.生产设备清洁：生产设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，确保设备正常运行。2.物料堆放：物料堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，占用通道。3.生产垃圾处理：及时清理生产过程中产生的垃圾，按照规定分类存放，定期清运。4.车间地面清洁：车间地面保持干净，无油污、积水，定期进行清扫和冲洗。5.通风换气：保持车间通风良好，空气清新，定期检查通风设备。（三）公共区域1.走廊清洁：走廊地面、墙面干净整洁，无污渍、灰尘，定期进行清扫。2.楼梯清洁：楼梯扶手、台阶保持干净，无灰尘、污渍，定期擦拭和清扫。3.电梯清洁：电梯轿厢内部保持清洁，地面无杂物，轿厢壁无污渍，定期消毒。4.卫生间清洁：卫生间地面、墙面、洁具干净卫生，无异味，定期进行清扫和消毒，及时补充卫生纸、洗手液等用品。5.停车场清洁：停车场地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫，保持车辆停放有序。三、环卫工作流程（一）日常清扫流程1.准备工作：领取清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。2.区域清扫：按照规定的路线和标准，对责任区域进行清扫，先清扫地面垃圾，再擦拭桌面、门窗等。3.垃圾收集：将清扫后的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，集中收集到指定地点。4.工具整理：清扫完毕后，将清扫工具整理归位，摆放整齐。（二）定期消毒流程1.消毒准备：准备消毒用品，如消毒剂、喷雾器等，根据消毒区域选择合适的消毒剂。2.消毒实施：按照消毒剂的使用说明，将消毒剂稀释后装入喷雾器，对需要消毒的区域进行喷雾消毒，包括办公区域、卫生间、电梯等。3.消毒记录：记录消毒时间、地点、消毒剂名称及用量等信息。(三)垃圾清运流程1.垃圾收集：各区域的垃圾收集人员将垃圾袋收集到指定的垃圾堆放点。2.垃圾装车：垃圾清运车辆到达垃圾堆放点后，将垃圾装入车内，确保垃圾不洒落。3.垃圾运输：垃圾清运车辆按照规定的路线将垃圾运输至指定的垃圾处理场。4.运输记录：记录垃圾清运的时间、地点、车辆信息等。四、环卫人员职责（一）环卫主管职责1.负责制定和完善公司环卫管理制度和工作标准。2.组织实施公司环卫管理工作，监督检查环卫人员的工作情况。3.协调与外部环卫部门的关系，确保公司垃圾得到及时清运。4.定期对公司环境卫生状况进行评估，提出改进措施和建议。5.负责环卫人员的培训和考核工作。（二）环卫保洁员职责1.按照规定的工作标准和流程，负责责任区域的日常清扫、消毒等工作。2.及时清理责任区域内的垃圾，确保垃圾日产日清。3.爱护清扫工具和设备，定期进行维护保养，确保正常使用。4.发现环境卫生问题及时报告，并协助解决。5.积极参与公司组织的环境卫生宣传活动，提高员工环保意识。（三）垃圾清运员职责1.负责公司垃圾的收集和运输工作。2.确保垃圾清运车辆的正常运行，定期进行维护保养。3.按照规定的路线和时间将垃圾运输至指定的垃圾处理场，不得随意倾倒垃圾。4.做好垃圾清运记录，包括运输时间、地点、垃圾量等。5.协助做好垃圾处理场的相关工作。五、环卫设施管理（一）垃圾桶管理1.合理设置垃圾桶的数量和位置，方便员工使用。2.定期对垃圾桶进行清洗和消毒，保持垃圾桶干净卫生。3.检查垃圾桶的损坏情况，及时维修或更换。(二)清扫工具管理1.配备齐全的清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等。2.建立清扫工具台账，记录工具的领取、使用、归还情况。3.定期对清扫工具进行检查和维护，确保工具完好可用。（三）消毒设备管理1.配备必要的消毒设备，如喷雾器、消毒剂等。2.定期对消毒设备进行检查和维护，确保设备正常运行。3.按照规定正确使用消毒设备和消毒剂，避免发生安全事故。六、监督与考核（一）监督检查1.环卫主管定期对公司环境卫生状况进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立环境卫生监督举报电话，鼓励员工对环境卫生问题进行举报。3.对检查和举报的问题进行记录，跟踪整改情况。（二）考核办法1.制定环卫人员考核标准，从工作质量、工作效率、劳动纪律等方面进行考核。2.考核方式采用定期考核和不定期抽查相结合。3.根据考核结果，对表现优秀的环卫人员进行奖励，对不称职的人员进行批评教育或辞退。七、培训与教育（一）培训计划1.制定年度环卫人员培训计划，明确培训内容、培训时间和培训方式。2.培训内容包括环境卫生知识、工作技能、安全知识等。（二）培训实施1.定期组织环卫人员参加培训，邀请专业人员进行授课。2.通过现场演示、案例分析等方式，提高培训效果。3.鼓励环卫人员自主学习，不断提高自身业务水平。（三）教育活动1.开展环境卫生宣传教育活动，提高员工环保意识。2.组织环保知识竞赛、垃圾分类宣传等活动，营造良好的环保氛围。八、应急管理（一）突发事件应急预案1.制定环境卫生突发事件应急预案，如自然灾害、疫情等。明确应急处置流程和责任分工。2.定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。（二）应急处置措施1.发生突发事件时，立即启动应急预案，迅速组织人员进行