纪检行为规范制度

PAGE纪检行为规范制度总则一、目的为加强公司纪检工作，规范纪检人员行为，确保纪检工作公正、高效、有序开展，维护公司正常运营秩序，保障公司和员工的合法权益，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体纪检人员，包括但不限于纪检部门工作人员、各级纪检委员等。三、基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、党内纪律规定以及公司各项规章制度，确保纪检工作在法治轨道上运行。2.公正公平原则对待所有监督检查对象一视同仁，不偏袒、不歧视，以事实为依据，以纪律为准绳，公正地开展纪检工作。3.客观严谨原则秉持客观态度，全面、准确地收集证据，严谨分析问题，确保纪检工作结论真实可靠。4.保密原则对在纪检工作中知悉的公司秘密、个人隐私等信息予以严格保密，不得泄露。纪检人员行为规范一、政治纪律1.坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.认真学习贯彻党的路线方针政策，积极参加政治理论学习和党性教育活动，不断提高政治觉悟和政治能力。二、工作纪律1.严格遵守工作程序和工作制度，按时完成各项纪检工作任务，不得拖延、推诿。2.认真履行职责，对发现的问题及时进行调查核实，不得隐瞒不报、压案不查。3.严禁利用纪检工作之便谋取私利，不得接受被监督对象的礼品、礼金、宴请等不正当利益。三、廉洁纪律1.廉洁奉公，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到清正廉洁。2.严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，杜绝违规违纪行为。3.加强自身廉洁教育，定期进行廉洁自查，及时发现和纠正存在的问题。四、保密纪律1.严格遵守保密制度，对纪检工作中涉及的机密信息、案件线索等严格保密。2.不得私自泄露纪检工作内容和相关信息，严禁在非工作场合谈论涉密事项。3.在使用办公设备、存储介质等过程中，要采取必要的保密措施，防止信息泄露。监督检查工作规范一、监督检查计划制定1.根据公司实际情况和工作重点，每年制定年度监督检查计划，明确监督检查的目标、范围、内容、方式和时间安排。2.监督检查计划应报公司党委或上级纪检部门批准后实施，并根据实际情况适时进行调整。二、监督检查实施1.成立监督检查组，明确组长、成员及其职责分工。监督检查组应具备相应的专业知识和工作经验。2.制定监督检查方案，明确检查步骤、方法、重点和要求等。3.通过查阅资料、实地查看、个别谈话、问卷调查、数据分析等方式开展监督检查工作，全面收集相关证据和信息。4.在监督检查过程中，要做好记录工作，对发现的问题要详细记录，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等。三、问题调查核实1.对监督检查中发现的问题进行深入调查核实，确保问题真实准确。2.调查核实过程中，要与被调查对象进行充分沟通，听取其陈述和申辩，保障其合法权益。3.收集相关证据，证据应具有真实性、关联性和合法性，能够充分证明问题的存在。4.对调查核实情况进行分析研究，形成调查报告，报告应包括问题的基本情况、调查过程、认定结果、处理建议等内容。四、结果处理1.根据调查核实结果，对存在问题的单位或个人，按照有关规定和程序进行处理。处理方式包括批评教育、责令整改、诫勉谈话、党纪政务处分等。2.将监督检查结果及处理情况在一定范围内进行通报，发挥警示作用，促进公司各项工作规范开展。3.对监督检查中发现的普遍性、倾向性问题，要深入分析原因，提出改进措施和建议，督促相关部门建立健全长效机制，防止问题再次发生。案件审查工作规范一、案件受理1.受理对公司员工违规违纪问题的举报、投诉等线索，对线索进行认真登记，详细记录线索来源、反映的主要问题等信息。2.对受理的线索进行初步审查，判断线索的可查性，对于有价值的线索及时进行立案审查。二、立案审查1.经初步审查后，认为需要立案审查的，按照规定程序履行立案审批手续。立案审批应明确案件名称、立案依据、审查重点等内容。2.成立案件审查组，指定专人担任组长，审查组成员应具备与案件审查相关的专业知识和工作能力。3.制定案件审查方案，明确审查步骤、方法、时间安排等，确保审查工作有序进行。三、审查实施1.案件审查组通过查阅文件资料、调查取证、询问证人、现场勘查等方式开展审查工作，全面收集与案件有关的证据材料。2.在审查过程中，要严格遵守审查程序，保障被审查对象的合法权益，允许其进行陈述和申辩。3.对审查过程中发现的新问题或线索，要及时进行补充调查核实。四、案件审理1.案件审查结束后，由案件审理部门对案件进行审理。审理部门应认真审查案件事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、程序是否合法等。2.审理部门可以通过书面审理、会议审理等方式进行审理，必要时可以要求案件审查组补充调查或说明情况。3.根据审理结果，提出审理意见，报公司党委或上级纪检部门审批。五、处分执行1.对经审批同意的处分决定，要及时送达被处分对象，并宣布执行。2.相关部门要按照处分决定的要求，落实对被处分对象的职务调整、薪酬变动等处理措施。3.对处分执行情况进行跟踪检查，确保处分决定得到有效执行。纪检工作档案管理规范一、档案内容1.纪检工作文件资料，包括上级文件、公司制定的纪检工作制度、规定、办法等。2.监督检查工作档案，包括监督检查计划、方案、记录、报告、问题处理情况等。3.案件审查工作档案，包括案件线索受理登记表、立案审批表、审查方案、证据材料、审理意见、处分决定等。4.纪检人员培训、考核、奖惩等相关资料。二、档案整理1.按照档案管理的要求，对纪检工作档案进行分类整理，建立档案目录，便于查找和使用。2.对档案资料进行编号、装订，确保档案的完整性和规范性。三、档案保管1.设立专门的档案保管场所，配备必要的档案保管设备，如档案柜、防火防潮防虫设施等。2.按照档案保管期限的要求，妥善保管纪检工作档案，确保档案安全。四、档案查阅1.建立档案查阅制度，明确查阅档案的范围、程序和审批要求。2.因工作需要查阅档案的，应填写查阅申请表，经批准后在指定地点查阅，查阅过程中不得擅自涂改、抽取、销毁档案资料。3