企业安全每日答题管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。第三条本制度旨在通过每日答题的形式，普及安全知识，强化安全意识，促进安全生产责任的落实。第二章答题内容与形式第四条答题内容应涵盖以下方面：1.国家及地方安全生产法律法规；2.公司安全生产规章制度；3.常见安全事故案例分析；4.安全操作规程；5.应急处置措施；6.安全防护知识；7.环境保护知识。第五条答题形式包括：1.在线答题：通过公司内部网络平台进行；2.纸质答题：由各部门负责发放和收集；3.语音答题：适用于听力障碍员工。第三章答题时间与频率第六条每日答题时间为上午9:00至10:00，每周五为总结与奖励时间。第七条每日答题频率为每日一次，每次答题时间为15分钟。第四章答题规则与评分标准第八条答题规则：1.员工需在规定时间内完成答题；2.答题过程中不得抄袭、作弊；3.答题完毕后，需提交答题卡或电子版答案。第九条评分标准：1.正确率：满分为100分，正确率达到90%及以上为优秀；2.答题速度：根据答题时间进行排名，速度越快排名越靠前；3.综合评分：结合正确率和答题速度，评选出每周优秀答题员。第五章奖励与惩罚第十条奖励措施：1.每周评选出优秀答题员，给予一定的物质奖励；2.答题成绩优秀的员工，将在年度安全考核中给予加分；3.对积极参与答题活动的部门，给予一定的奖励。第十一条惩罚措施：1.答题成绩连续两周不及格的员工，将接受安全教育培训；2.答题过程中出现抄袭、作弊行为的员工，将给予警告或记过处分；3.对不按时参加答题活动的员工，将进行通报批评。第六章答题组织与管理第十二条公司成立安全答题领导小组，负责组织、实施和监督本制度的执行。第十三条各部门负责人为答题工作的第一责任人，负责本部门答题活动的组织与实施。第十四条安全答题领导小组负责以下工作：1.制定答题计划，确保答题活动的顺利开展；2.监督答题过程，确保答题质量；3.分析答题结果，提出改进措施；4.组织奖励与惩罚的落实。第七章附则第十五条本制度由公司安全部负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。第八章修订第十七条本制度如需修订，由安全答题领导小组提出修订意见，经公司领导批准后，重新发布实施。第十八条本制度修订后，原制度同时废止。第九章隐私保护第十九条本制度实施过程中，公司将对员工答题信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。第二十条本制度如有违反国家法律法规之处，以国家法律法规为准。本制度旨在提高企业安全管理水平，增强员工安全意识，为构建和谐、安全的企业环境提供有力保障。全体员工应认真遵守本制度，共同维护公司安全生产大局。第2篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。第三条本制度旨在通过每日答题的形式，检验员工对安全知识的掌握程度，督促员工养成良好的安全行为习惯，确保企业安全生产。第二章答题内容与形式第四条答题内容主要包括以下方面：（一）国家安全生产法律法规及政策；（二）企业安全生产规章制度；（三）岗位操作规程及安全注意事项；（四）事故案例分析及预防措施；（五）应急处理措施及逃生知识；（六）其他与企业安全生产相关的知识。第五条答题形式采用线上答题，具体操作如下：（一）企业建立安全知识题库，涵盖各类安全知识；（二）员工通过企业内部平台或移动端APP进行答题；（三）答题系统自动记录员工答题时间、得分及正确率；（四）每月定期更新题库，确保内容与时俱进。第三章答题要求与考核第六条员工每日需完成一定数量的安全知识答题，具体数量根据岗位和工作性质确定。第七条答题要求如下：（一）认真阅读题目，确保理解题意；（二）独立完成答题，不得抄袭他人答案；（三）答题过程中不得使用手机、电脑等电子设备查阅资料；（四）答题结束后，不得更改答案。第八条考核方式：（一）每月对员工答题情况进行统计，计算平均得分；（二）根据平均得分，将员工分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；（三）对不合格的员工，进行安全知识培训，提高其安全意识。第四章奖惩措施第九条对答题表现优秀的员工，给予以下奖励：（一）优秀员工评选；（二）年终评优评先；（三）优先晋升；（四）物质奖励。第十条对答题不合格的员工，采取以下措施：（一）进行安全知识培训，提高其安全意识；（二）限制晋升；（三）取消评优评先资格；（四）严重者，给予警告、记过等处分。第五章附则第十一条本制度由企业安全管理部门负责解释。第十二条本制度自发布之日起实施。第十三条本制度如有未尽事宜，由企业安全管理部门根据实际情况进行修订。以下是部分答题内容示例：一、选择题1.以下哪项不属于国家安全生产法律法规？A.《中华人民共和国安全生产法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《中华人民共和国环境保护法》D.《中华人民共和国消防法》2.以下哪项不属于企业安全生产规章制度？A.安全生产责任制B.安全生产投入保障制度C.安全生产培训制度D.员工绩效考核制度二、判断题1.企业安全生产投入应当优先考虑经济效益。（）2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）三、简答题1.简述企业安全生产责任制的主要内容。2.简述发生安全事故后，企业应采取的应急处理措施。第3篇第一章总则第一条为加强企业安全管理，提高员工安全意识，确保企业安全生产，根据国家有关安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于生产、管理、技术、行政等各个部门。第三条本制度旨在通过每日答题的形式，提高员工对安全生产法律法规、安全操作规程、应急预案等知识的掌握程度，培养良好的安全行为习惯，预防和减少安全事故的发生。第二章答题内容第四条答题内容主要包括以下方面：1.国家安全生产法律法规；2.企业安全生产规章制度；3.安全操作规程和标准；4.应急预案和处置措施；5.安全事故案例分析；6.安全防护用品的正确使用；7.灾害预防与逃生知识；8.企业安全生产文化。第五条答题内容应结合企业实际，定期更新，确保与国家法律法规、行业标准和企业实际情况保持一致。第三章答题形式第六条答题形式采用线上答题和线下答题相结合的方式。第七条线上答题通过企业内部网络平台进行，员工可在规定时间内登录平台进行答题。第八条线下答题由企业安全管理部门组织，定期在会议室或培训室进行。第九条线上答题和线下答题均需按照规定的题型、题量和时间进行。第四章答题时间与频率第十条线上答题每日进行一次，每次答题时间为5-10分钟。第十一条线下答题每周进行一次，每次答题时间为30-60分钟。第五章答题评分与考核第十二条答题评分采用百分制，满分为100分。第十三条线上答题和线下答题均设置及格分数线，及格分数线为80分。第十四条员工每日答题成绩计入个人安全档案，作为年度安全考核的重要依据。第十五条员工连续多次未达到及格分数线，或答题成绩持续下降，企业安全管理部门将对其进行安全教育培训，直至达到要求。第六章奖励与惩罚第十六条对答题成绩优秀、安全意识强的员工，企业将给予一定的物质奖励和精神鼓励。第十七条对答题成绩不合格、安全意识淡薄的员工，企业将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。第十八条对违反安全生产规定、造成安全事故的员工，将依法依规追究其责任。第七章管理与监督第十九条企业安全管理部门负责本制度的组织实施和监督。第二十条企业安全管理部门定期对答题情况进行统计分析，并向企业领导汇报。第二十一条企业领导对答题工作给予高度重视，定期检查和指导。第八章