潞安整合矿井分级管理制度(3篇)

第1篇一、前言为加强潞安集团整合矿井的管理，提高矿井安全生产水平，保障矿井可持续发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合潞安集团实际情况，特制定本制度。二、制度目的1.规范整合矿井的管理，确保矿井安全生产；2.提高矿井生产效率，降低生产成本；3.保障矿井员工的生命安全和身体健康；4.促进矿井可持续发展。三、制度适用范围本制度适用于潞安集团所有整合矿井，包括但不限于矿井设计、建设、生产、安全、环保、技术、设备、人力资源等方面。四、组织机构及职责1.矿井管理领导小组矿井管理领导小组负责矿井的全面管理工作，其主要职责如下：（1）制定矿井管理制度，并组织实施；（2）监督矿井安全生产，确保矿井安全生产水平；（3）协调矿井内部各部门之间的关系，提高矿井整体管理水平；（4）负责矿井重大决策的制定和实施。2.矿井管理部门矿井管理部门负责矿井日常管理工作，其主要职责如下：（1）贯彻执行矿井管理领导小组的决策；（2）负责矿井安全生产、生产组织、技术管理、设备管理、人力资源管理等具体工作；（3）定期对矿井安全生产情况进行检查，发现问题及时整改；（4）负责矿井内部信息收集、整理、上报等工作。3.矿井生产部门矿井生产部门负责矿井生产组织、技术管理、设备管理等工作，其主要职责如下：（1）制定矿井生产计划，并组织实施；（2）负责矿井生产过程中的技术指导、设备维护、生产调度等工作；（3）定期对矿井生产情况进行检查，发现问题及时整改；（4）负责矿井生产信息的收集、整理、上报等工作。4.矿井安全部门矿井安全部门负责矿井安全生产管理，其主要职责如下：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准；（2）制定矿井安全生产管理制度，并组织实施；（3）负责矿井安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作；（4）负责矿井安全生产培训、宣传教育等工作。五、矿井分级管理制度1.矿井分级标准根据矿井规模、生产能力、技术水平、安全生产状况等因素，将矿井分为以下四个等级：（1）一级矿井：矿井规模较大，生产能力较强，技术水平较高，安全生产状况良好；（2）二级矿井：矿井规模较大，生产能力较强，技术水平较高，安全生产状况较好；（3）三级矿井：矿井规模中等，生产能力中等，技术水平中等，安全生产状况一般；（4）四级矿井：矿井规模较小，生产能力较弱，技术水平较低，安全生产状况较差。2.矿井分级管理措施（1）一级矿井：实行严格的管理制度，加强安全生产投入，提高矿井安全生产水平；（2）二级矿井：加强安全生产管理，提高矿井安全生产水平，逐步向一级矿井过渡；（3）三级矿井：加强安全生产管理，提高矿井安全生产水平，逐步向二级矿井过渡；（4）四级矿井：加强安全生产管理，提高矿井安全生产水平，逐步向三级矿井过渡。3.矿井分级管理考核矿井分级管理考核分为年度考核和专项考核两种形式。（1）年度考核：由矿井管理领导小组组织，对矿井安全生产、生产组织、技术管理、设备管理、人力资源管理等进行全面考核；（2）专项考核：针对矿井安全生产、生产组织、技术管理、设备管理、人力资源管理等某一方面的考核。六、制度实施与监督1.矿井管理领导小组负责本制度的实施与监督，确保制度的有效执行；2.矿井管理部门负责本制度的日常监督，对违反制度的行为进行查处；3.矿井生产部门、安全部门等相关部门按照本制度要求，认真履行职责，确保矿井安全生产；4.矿井员工应自觉遵守本制度，积极参与矿井安全生产管理。七、附则1.本制度自发布之日起施行；2.本制度由潞安集团矿井管理领导小组负责解释；3.本制度如有未尽事宜，由潞安集团矿井管理领导小组根据实际情况予以补充和修改。（注：本制度为示例性质，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇一、总则为了加强潞安集团矿井的安全管理，提高矿井的生产效率，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规和集团实际情况，特制定本制度。二、分级管理制度1.矿井分级标准根据矿井的规模、生产水平、技术装备、安全管理等因素，将矿井分为以下四个等级：（1）一级矿井：年产原煤超过2000万吨，具有现代化矿井设施和先进管理水平的矿井。（2）二级矿井：年产原煤1000万吨至2000万吨，具有一定规模的矿井。（3）三级矿井：年产原煤500万吨至1000万吨，具有一定生产规模的矿井。（4）四级矿井：年产原煤500万吨以下，具有一定生产规模的矿井。2.分级管理职责（1）一级矿井：由集团总部负责全面管理，矿长为矿井安全生产第一责任人，负责矿井的安全生产、经营管理、技术改造等工作。（2）二级矿井：由集团总部和地方监管部门共同管理，矿长为矿井安全生产第一责任人，负责矿井的安全生产、经营管理、技术改造等工作。（3）三级矿井：由地方监管部门负责管理，矿长为矿井安全生产第一责任人，负责矿井的安全生产、经营管理、技术改造等工作。（4）四级矿井：由地方监管部门负责管理，矿长为矿井安全生产第一责任人，负责矿井的安全生产、经营管理、技术改造等工作。3.分级管理措施（1）一级矿井：集团总部要加强对矿井的监督指导，定期组织检查，确保矿井安全生产、经营管理、技术改造等工作有序开展。（2）二级矿井：集团总部和地方监管部门要加强对矿井的监督指导，定期组织检查，确保矿井安全生产、经营管理、技术改造等工作有序开展。（3）三级矿井：地方监管部门要加强对矿井的监督指导，定期组织检查，确保矿井安全生产、经营管理、技术改造等工作有序开展。（4）四级矿井：地方监管部门要加强对矿井的监督指导，定期组织检查，确保矿井安全生产、经营管理、技术改造等工作有序开展。三、安全生产管理1.严格执行国家安全生产法律法规，加强矿井安全生产管理。2.建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。3.加强安全生产培训，提高员工安全生产意识和技能。4.定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。5.加强应急救援体系建设，提高矿井应对突发事件的能力。四、经营管理1.严格执行国家有关煤炭产业政策，加强矿井经营管理。2.建立健全经营管理责任制，明确各级人员的经营管理职责。3.加强市场调研，优化产品结构，提高市场竞争力。4.加强成本控制，提高经济效益。5.加强企业文化建设，提高员工凝聚力。五、技术改造1.加强矿井技术改造，提高矿井生产效率。2.引进先进技术设备，提高矿井装备水平。3.加强技术创新，提高矿井科技含量。4.加强人才培养，提高矿井技术管理水平。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由潞安集团安全生产监督管理部门负责解释。3.各矿井应严格按照本制度执行，确保矿井安全生产、经营管理、技术改造等工作有序开展。4.对违反本制度的行为，将依法依规追究责任。本制度旨在加强潞安集团矿井的分级管理，提高矿井的安全生产水平，促进矿井的可持续发展。各级人员应认真贯彻执行本制度，共同为潞安集团的发展贡献力量。第3篇第一章总则第一条为加强潞安集团整合矿井的管理，提高矿井安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合潞安集团实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于潞安集团所有整合矿井，包括矿井建设、生产、安全、环保、技术、财务、人力资源等各个方面。第三条潞安集团整合矿井分级管理制度遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.科学管理，持续改进；3.统一规划，分级管理；4.责任明确，奖惩分明。第二章矿井分级标准第四条潞安集团整合矿井分为以下四个等级：1.一级矿井：年产原煤1000万吨以上，具备现代化管理水平和先进技术装备的矿井。2.二级矿井：年产原煤500万吨至1000万吨，具备较现代化管理水平和较先进技术装备的矿井。3.三级矿井：年产原煤100万吨至500万吨，具备基本现代化管理水平和基本先进技术装备的矿井。4.四级矿井：年产原煤100万吨以下，具备基本安全设施和必要的技术装备的矿井。第五条矿井分级标准包括以下内容：1.矿井生产能力；2.安全生产管理水平；3.技术装备水平；4.环保达标情况；5.财务状况；6.人力资源配置。第三章分级管理职责第六条潞安集团整合矿井分级管理职责如下：1.集团总部：-制定矿井分级管理制度；-组织开展矿井分级评定工作；-对矿井分级结果进行监督和检查；-对矿井分级评定工作进行总结和改进。2.矿井管理部门：-负责矿井分级评定工作的组织实施；-负责矿井分级评定资料的收集和整理；-负责矿井分级评定结果的公示和反馈；-负责矿井分级评定工作的监督和检查。3.矿井：-按照分级标准进行自我评定；-按照分级结果制定相应管理措施；-加强安全生产管理，提高技术水平；-定期向集团总部和矿井管理部门报告分级评定情况。第四章分级评定程序第七条潞安集团整合矿井分级评定程序如下：1.自评阶段：矿井根据分级标准进行自我评定，形成自评报告。2.初评阶段：矿井管理部门对矿井自评报告进行审核，形成初评报告。3.复评阶段：集团总部组织专家对初评报告进行复核，形成复评报告。4.公示阶段：对复评结果进行公示，接受社会监督。5.结果确定阶段：根据公示结果，确定矿井分级。第五章分级管理措施第八条潞安集团整合矿井分级管理措施如下：1.一级矿井：-优先安排技术改造和设备更新；-加强安全生产培训和技能竞赛；-推广应用先进技术和管理经验；-定期进行安全检查和隐患排查。2.二级矿井：-定期进行安全生产检查和隐患排查；-加强技术改造和设备更新；-提高员工安全意识和技能；-推广应用先进技术和管理经验。3.三级矿井：-加强安全生产基础管理；-提高员工安全意识和技能；-定期进行安全生产检查和隐患排查；-逐步进行技术改造和设备更新。4.四级矿井：-加强安全生产基础管理；-提高员工安全意识和技能；-定期进行安全生产检查和隐患排查；-逐步改善安全生产条件。第六章奖惩机制第九条对在矿井分级评定工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励；对违反分级管理制度、造成安全事故的单位和个人依法依规进行处罚。第七章附则第十条本制度由潞安集团总部负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。第一章总则第一条为加强潞安集团整合矿井的管理，提高矿井安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合潞安集团实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于潞安集团所有整合矿井，包括矿井建设、生产、安全、环保、技术、财务、人力资源等各个方面。第三条潞安集团整合矿井分级管理制度遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.科学管理，持续改进；3.统一规划，分级管理；4.责任明确，奖惩分明。第二章矿井分级标准第四条潞安集团整合矿井分为以下四个等级：1.一级矿井：年产原煤1000万吨以上，具备现代化管理水平和先进技术装备的矿井。2.二级矿井：年产原煤500万吨至1000万吨，具备较现代化管理水平和较先进技术装备的矿井。3.三级矿井：年产原煤100万吨至500万吨，具备基本现代化管理水平和基本先进技术装备的矿井。4.四级矿井：年产原煤100万吨以下，具备基本安全设施和必要的技术装备的矿井。第五条矿井分级标准包括以下内容：1.矿井生产能力；2.安全生产管理水平；3.技术装备水平；4.环保达标情况；5.财务状况；6.人力资源配置。第三章分级管理职责第六条潞安集团整合矿井分级管理职责如下：1.集团总部：-制定矿井分级管理制度；-组织开展矿井分级评定工作；-对矿井分级结果进行监督和检查；-对矿井分级评定工作进行总结和改进。2.矿井管理部门：-负责矿井分级评定工作的组织实施；-负责矿井分级评定资料的收集和整理；-负责矿井分级评定结果的公示和反馈；-负责矿井分级评定工作的监督和检查。3.矿井：-按照分级标准进行自我评定；-按照分级结果制定相应管理措施；-加强安全生产管理，提高技术水平；-定期向集团总部和矿井管理部门报告分级评定情况。第四章分级评定程序第七条潞安集团整合矿井分级评定程序如下：1.自评阶段：矿井根据分级标准进行自我评定，形成自评报告。2.初评阶段：矿井管理部门对矿井自评报告进行审核，形成初评报告。3.复评阶段：集团总部组织专家对初评报告进行复核，形成复评报告。4.公示阶段：对复评结果进行公示，接受社会监督。5.结果确定阶段：根据公示结果，确定矿井分级。第五章分级管理措施第八条潞安集团整合矿井分级管理措施如下：1.一级矿井：-优先安排技术改造和设备更新；-加强安全生产培训和技能竞赛；-推广应用先进技术和管理经验；-定期进行安全检查和隐患排查。2.二级矿井：-定期进行安全生产检查和隐患排查；-加强技术改造和设备更新；-提高员工安全意识和技能；-推广应用先进技术和管理经验。3.三级矿井：-加强安全生产基础管理；-提高员工安全意识和技