行政单位管理制度-审查(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十六条本制度未尽事宜，由审查委员会根据实际情况予以补充。第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十六条本制度未尽事宜，由审查委员会根据实际情况予以补充。第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十六条本制度未尽事宜，由审查委员会根据实际情况予以补充。第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十六条本制度未尽事宜，由审查委员会根据实际情况予以补充。第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十六条本制度未尽事宜，由审查委员会根据实际情况予以补充。第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十六条本制度未尽事宜，由审查委员会根据实际情况予以补充。第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，提高工作效率，确保行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位所有工作人员，包括正式工作人员、合同制工作人员、临时工作人员等。第三条本制度遵循以下原则：（一）依法行政原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）权责一致原则；（四）高效、廉洁原则。第二章组织机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本单位管理制度进行审查，审查委员会由单位领导、各部门负责人和有关专家组成。第五条审查委员会的主要职责：（一）审查本单位各项管理制度的制定、修订和废止；（二）对管理制度实施情况进行监督检查；（三）对违反管理制度的行为进行调查处理；（四）对管理制度执行过程中存在的问题提出改进建议；（五）其他与管理制度审查相关的职责。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作，办公室设在人事部门。第三章制度审查程序第七条制度审查程序分为以下步骤：一、起草阶段（一）各部门根据工作需要，提出管理制度起草申请；（二）人事部门对申请进行初步审核，符合条件的转交审查委员会；（三）审查委员会对管理制度草案进行初步审查，提出修改意见。二、征求意见阶段（一）审查委员会将管理制度草案及修改意见印发各部门征求意见；（二）各部门在规定时间内反馈意见；（三）审查委员会对反馈意见进行汇总分析，对管理制度草案进行修改完善。三、审议阶段（一）审查委员会召开会议，对管理制度草案进行审议；（二）审查委员会对审议结果进行表决，形成审查意见。四、发布阶段（一）审查委员会将审查意见提交单位领导审批；（二）单位领导审批通过后，由人事部门发布管理制度。第八条制度审查时限：自制度草案提交审查委员会之日起，原则上在一个月内完成审查工作。第四章制度执行与监督第九条本单位各部门、各岗位应严格执行经审查委员会审查批准的管理制度。第十条单位领导对本单位管理制度的执行情况负总责，各部门负责人对本部门管理制度的执行情况负直接责任。第十一条审查委员会负责对管理制度执行情况进行监督检查，对违反管理制度的行为进行调查处理。第十二条对违反管理制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。第五章附则第十三条本制度由审查委员会负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。第十五条本制度如有与国家法律法规相抵触第2篇第一章总则第一条为加强行政单位内部管理，规范行政行为，提高工作效率，确保各项工作依法、依规、依程序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位内部所有工作人员，包括公务员、事业单位工作人员、合同制人员等。第三条本制度遵循依法行政、公开透明、公平公正、民主集中制的原则。第四条本制度由行政单位内部审计部门负责审查和监督实施。第二章审查范围第五条行政单位管理制度审查范围包括：（一）行政单位内部管理制度、规定和办法的制定、修订和废止；（二）行政单位内部财务管理制度、资产管理制度、人事管理制度、采购管理制度、档案管理制度等；（三）行政单位内部各项工作的执行情况；（四）行政单位内部工作人员的履职情况；（五）行政单位内部审计、监督检查等工作。第六条对以下情况应进行重点审查：（一）涉及重大政策调整、重大改革事项的管理制度；（二）涉及资金使用、资产管理、人事安排等关键环节的管理制度；（三）涉及公众利益、社会关注的热点问题的管理制度；（四）存在争议、投诉、举报等问题的管理制度。第三章审查程序第七条审查程序分为以下几个阶段：（一）制定审查计划：根据审查范围和重点，制定详细的审查计划，明确审查时间、审查人员、审查内容等。（二）收集资料：收集与审查内容相关的文件、资料、记录等，包括制度文本、执行记录、工作总结等。（三）现场审查：根据审查计划，对相关制度执行情况进行现场审查，包括查阅文件、访谈相关人员、观察工作流程等。（四）数据分析：对收集到的资料进行整理、分析，评估制度的有效性和合理性。（五）提出意见：根据审查结果，提出改进意见或建议，形成审查报告。（六）跟踪整改：对审查中发现的问题，要求相关责任部门制定整改措施，并进行跟踪监督。第四章审查内容第八条审查内容主要包括以下几个方面：（一）制度合法性审查：审查制度是否符合国家法律法规、政策规定，是否存在违法、违规内容。（二）制度合理性审查：审查制度是否科学、合理，是否有利于提高工作效率、规范工作秩序。（三）制度可操作性审查：审查制度是否具有可操作性，是否便于执行和监督。（四）制度执行情况审查：审查制度在实际执行过程中的效果，是否存在执行不到位、执行不力等问题。（五）制度创新性审查：审查制度是否具有创新性，是否有利于推动行政单位改革和发展。第五章审查要求第九条审查人员应具备以下条件：（一）具有国家规定的相关职业资格或专业能力；（二）熟悉国家法律法规、政策规定；（三）具备良好的职业道德和职业素养；（四）具备较强的组织协调能力和沟通能力。第十条审查人员应遵循以下要求：（一）客观公正：坚持客观公正的原则，不受外界干扰，确保审查结果的准确性；（二）严谨细致：对审查内容进行严谨细致的分析，确保审查报告的质量；（三）保密原则：对审查过程中获取的资料和情况，严格保密，不得泄露；（四）廉洁自律：严格遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。第六章责任追究第十一条对违反本制度规定，未按规定进行审查或审查不力的，按照相关规定追究责任。第十二条对审查过程中发现的问题，审查人员应当及时向有关领导报告，并提出整改建议。第十三条对故意隐瞒事实、弄虚作假、滥用职权等行为的，依法依规追究责任。第七章附则第十四条本制度由行政单位内部审计部门负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。注：本制度内容仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。第3篇一、总则第一条为加强行政单位内部管理，规范行政行为，提高工作效率，保障行政单位各项工作有序开展，根据《中华人民共和国行政单位法》及相关法律法规，结合本行政单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本行政单位全体工作人员，包括各级领导、各部门及下属单位。第三条本制度旨在明确审查职责、规范审查程序、提高审查质量，确保行政单位各项决策的科学性、合理性和合法性。二、审查机构及职责第四条行政单位设立审查委员会，负责对本行政单位重大决策、重要事项进行审查。第五条审查委员会由主任、副主任及委员组成，其职责如下：（一）审查本行政单位重大决策、重要事项的合法性、合规性、合理性；（二）对审查过程中发现的问题提出整改意见；（三）监督审查决定的执行情况；（四）对审查过程中违反本制度的行为进行查处；（五）完成上级交办的其他审查任务。第六条审查委员会下设办公室，负责审查委员会的日常工作。三、审查范围及内容第七条审查范围：（一）重大决策：涉及本行政单位长远发展、全局性、战略性的决策；（二）