2026年企业员工培训合同

2026年企业员工培训合同甲方（委托方）：[企业全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[企业注册地址]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]乙方（提供方）：[培训机构/高校/内部讲师等全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[机构注册地址或主要经营地址]统一社会信用代码/身份证号：[机构统一社会信用代码或讲师身份证号]鉴于甲方为提升员工能力，拟委托乙方提供员工培训服务，乙方同意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就2026年度企业员工培训事宜，达成如下协议：第一条培训目标本次培训旨在使参与培训的员工掌握[具体技能/知识领域]，提升[具体工作能力/绩效指标]，达到[可量化的培训目标，例如：通过考核合格率达到90%以上，或能将所学知识应用于实际工作并提升XX%]。第二条培训项目2.1培训主题：[具体的培训课程名称或主题，例如：高级项目管理技巧]2.2培训内容：包括但不限于[列出主要培训模块或知识点，例如：项目启动与规划、项目风险管理、团队沟通与协作、项目收尾与评估等]。2.3培训方式：采用[线上网络课程与线下集中授课相结合的混合式培训模式/纯线下集中授课模式/其他方式]进行。2.4培训对象：甲方指定部门/职位的员工，共计[数字]名。具体人员名单以甲方后续提供的名单为准，名单需提前[数字]天提交给乙方。2.5培训时间：自2026年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止，共计[数字]天/学时。每日培训时间为[具体时间段，例如：上午9:00至12:00，下午14:00至17:00]，原则上占用员工正常工作时间。2.6培训地点：[线上培训平台链接/甲方指定地点，例如：XX公司总部会议室/乙方指定培训中心地址]。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：(1)有权要求乙方按照本合同约定提供符合培训目标的培训服务，并对培训过程进行监督；(2)有权对培训效果进行评估，并依据评估结果要求乙方进行必要的改进；(3)应按照本合同约定按时足额支付培训费用；(4)应为乙方提供必要的培训条件，包括但不限于提供符合培训要求的场地、设备（如投影仪、音响、网络等）、以及根据乙方要求准备和提供与培训相关的甲方内部资料；(5)应组织并确保约定的员工按时参加培训，遵守培训纪律，无故不得频繁缺勤；(6)应按照乙方要求，提前向乙方提供参与培训员工的名单、联系方式等必要信息，并对获取的乙方信息（包括商业秘密、技术信息、讲师资料等）承担保密义务；(7)如需提前终止本合同，应提前[数字]天书面通知乙方，并承担由此可能给乙方造成的损失。3.2乙方的权利与义务：(1)有权按照本合同约定收取培训费用；(2)应按照本合同约定的培训主题、内容、方式、时间、地点开展培训，并配备具有相应资质和经验的讲师；(3)保证培训质量，努力实现本合同第一条约定的培训目标；(4)应向甲方提供培训所需的教材、讲义等资料（电子版或纸质版）；(5)应确保培训场地、设备符合培训要求，或保证线上平台运行稳定；(6)应对在履行本合同过程中了解的甲方的商业秘密、技术信息以及员工个人信息严格保密，保密期限为本合同有效期内及合同终止后[数字]年；(7)应配合甲方进行培训效果的评估工作，提供必要的培训过程记录、学员考核结果等资料；(8)如需提前终止本合同，应提前[数字]天书面通知甲方，并退还甲方已支付但尚未提供对应服务的培训费用。第四条培训费用与支付4.1本合同项下培训总费用为人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），该费用包含[明确费用构成，例如：课程费、讲师费、教材费、场地费、税费等]。4.2甲方应在本合同签订后[数字]个工作日内向乙方支付总费用的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整），作为定金；4.3乙方在收到甲方定金后，应着手准备培训事宜。培训开始前[数字]天，甲方应向乙方支付剩余的[百分比]%培训费用，即人民币[金额]元（大写：[大写金额]整）；4.4如培训因甲方原因提前终止，甲方已支付的定金不予退还，已发生的费用按实际提供的服务比例扣除后，多退少补；4.5如因乙方原因导致培训无法按计划进行或质量严重不达标，甲方有权要求乙方退还已支付的全部费用；4.6费用支付方式：甲方通过银行转账方式将款项支付至乙方以下账户：开户行：[乙方开户银行名称]户名：[乙方账户名称]账号：[乙方银行账号]4.7乙方应在收到甲方款项后向甲方开具合法有效的增值税[普通/专用]发票。第五条培训效果评估5.1乙方应在培训结束后[数字]天内，向甲方提交培训过程总结报告及学员考核结果。5.2甲方将在培训结束后[数字]天内，组织对培训效果进行评估，评估方式包括但不限于[具体说明评估方式，例如：学员问卷调查、知识测试、技能操作考核、学员及主管访谈等]。5.3评估结果将作为衡量本次培训成效的依据，并可能影响后续相关费用（如结余费用）的结算或作为员工培训记录。若评估结果显示未达预期目标（例如：考核合格率低于约定标准或学员满意度低于[百分比]%），甲方有权与乙方协商改进措施或根据情况要求部分退款，具体处理方式由双方协商确定。第六条保密条款6.1甲乙双方确认，在合作期间及合作结束后，均负有对彼此商业秘密、技术信息、经营数据、员工个人信息等不泄露的义务。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。个人隐私信息是指以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息。6.2任何一方违反本保密义务，应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括直接损失和间接损失。6.3本保密义务不因本合同的终止而失效，持续有效期为自本合同终止之日起[数字]年。第七条违约责任7.1若甲方未能按照本合同约定按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，例如：千分之一]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总费用的[百分比，例如：10%]。逾期超过[数字]日，乙方有权暂停提供培训服务或单方解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及全部违约金。7.2若乙方未能按照本合同约定提供合格培训服务，导致培训目标无法实现或培训质量严重不符合约定，甲方有权要求乙方采取补救措施，若补救后仍不达标，甲方有权要求退还部分或全部培训费用，并有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。乙方应在收到甲方要求后[数字]日内进行整改，否则甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担合同总费用[百分比，例如：20%]的违约金。7.3任何一方单方面无故解除本合同，应向对方支付合同总费用[百分比，例如：20%]的违约金；给对方造成其他损失的，还应承担赔偿责任。7.4因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[数字]日内书面通知对方，并提供相关证明，双方应根据不可抗力影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第八条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择仲裁或诉讼，例如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条合同期限与终止9.1本合同有效期自2026年[月份][日期]起至2026年[月份][日期]止。9.2除本合同另有约定外，合同到期后自动终止。如需续期，双方应在合同到期前[数字]个月协商签订新的培训合同。9.3发生本合同约定的解除情形或经双方协商一致，本合同可提前终止。提前终止的，双方应就善后事宜（如费用结算、资料交接等）进行协商处理。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2任何一方对合同内容的修改，均须经对方书面同意。10.3本合同项下的所有通知均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。10.4本合同中的“day(s)”均指“日”，除非上下文另有明确说明，“workingday(s)”指“工作日”，不包括周