2026年春节放假安排

2026年春节放假安排汇报人:企业假期通知与注意事项目录通知标题与背景01放假时间安排02值班与安全03薪酬与福利04返岗与报备05通知执行说明0601通知标题与背景2026春节放假通知12342026年春节放假安排公告根据国务院办公厅关于2026年春节假期安排的通知，结合我司实际情况，现将2026年春节放假时间正式公布如下：2月14日（除夕）至2月20日（初六）共7天，2月21日（初七）正式复工。假期期间业务对接说明为确保假期期间业务连续性，我司将安排专人轮值处理紧急事务。各合作伙伴如有业务需求，请提前与对接负责人沟通确认，我们将全力保障服务响应时效。节前工作安排提示建议各合作伙伴在2月10日前完成重要事项沟通及文件交接。我司各部门将于2月11日-13日进行节前收尾工作，请及时跟进项目进度。节后复工衔接计划2月21日复工后，我司将第一时间恢复全部业务通道。建议合作伙伴同步安排复工会议，以便高效推进新年度合作计划落地实施。放假政策依据国家法定节假日安排根据国务院办公厅发布的《2026年节假日安排通知》，春节法定假期为2月17日（除夕）至2月23日（初六），共计7天。企业将严格遵循国家规定，确保员工享有完整的假期权益。企业调休政策说明为保障业务连续性，2月15日（周日）和2月24日（周六）将调整为工作日。调休安排已通过内部流程审批，并同步更新至企业年度考勤计划，请合作伙伴提前协调对接事宜。特殊岗位值班机制针对需持续运营的部门，公司将按《劳动法》规定支付3倍加班工资，并安排节后调休。值班名单及联络方式将提前一周发送至相关合作方，确保紧急事务高效处理。跨境业务时差协调考虑到国际业务伙伴时差问题，2月10日前将发布全球各区域对接窗口表，明确假期期间的值班团队及响应时效，保障跨国业务无缝衔接。02放假时间安排春节假期起止2026年春节假期时间安排根据国家法定节假日安排，我司2026年春节假期为2月7日（腊月廿九）至2月15日（正月初八），共计9天。2月16日（正月初九）正式复工，特此告知。假期前后工作衔接说明为确保业务连续性，请各合作伙伴提前协调订单、物流及服务需求。我司将于2月5日前完成节前工作部署，并安排专人值班处理紧急事务。紧急联络渠道公示假期期间如需紧急沟通，可通过专属客户经理热线或企业邮箱联系值班团队，我们将在2小时内响应。非紧急事务建议节后处理。节后复工服务保障2月16日起所有业务通道恢复正常运营，我们将优先处理假期积压需求，并提供加急服务通道，确保合作项目高效推进。调休上班日期12342026年春节调休安排公告根据国务院办公厅关于2026年春节假期安排的通知，我司将于2月7日（周六）、2月20日（周六）调整为工作日，以确保节前节后工作衔接有序。调休日工作注意事项调休期间请各部门提前协调资源，确保关键岗位人员在岗。建议合作伙伴提前安排对接事宜，避免因假期调整影响业务进度。调休期间考勤管理规范调休日考勤按正常工作日执行，所有员工需严格遵守打卡制度。如遇特殊情况需请假，请提前3个工作日提交审批流程。调休日后勤保障措施行政部将全程保障调休日办公需求，包括餐饮供应、空调及网络维护等。如有特殊需求，请于1月30日前联系后勤协调专员。03值班与安全值班人员安排1234春节假期值班团队配置为确保假期业务连续性，我司将组建跨部门值班团队，涵盖技术、客服及运营等核心岗位，各环节均配备AB角机制，保障7×24小时响应能力。值班人员联络方式公示值班期间将向合作伙伴开放专属对接通道，包含值班总协调人及分业务线联络人电话/企业微信，具体名单将于节前3个工作日同步至各对接群组。紧急事务处理流程针对可能出现的紧急状况，已制定三级响应预案并完成演练，值班人员将严格遵循"30分钟响应-2小时方案-8小时闭环"的标准化处理流程。假期业务支持承诺我司承诺保持与合作伙伴的数据接口畅通，关键业务系统运维团队将实施双人值守，确保系统稳定性达到99.9%的行业高标准。安全注意事项01020304办公区域安全检查为确保假期期间办公环境安全，请各部门在离岗前全面检查电源、门窗及设备关闭情况，特别关注机房、档案室等重点区域，消除安全隐患。重要文件与数据管理请妥善保管机密文件及电子数据，建议使用加密存储或云端备份。涉及商业机密的纸质资料需锁入保险柜，避免信息泄露风险。差旅与出行安全提示假期需出差的同事请注意交通及住宿安全，提前报备行程并购买保险。建议避免单独前往高风险地区，保持通讯畅通以应对突发情况。应急联络机制说明假期期间公司将设立24小时应急值班小组，核心管理人员保持待机状态。紧急事务请联系指定对接人，联络方式详见附件清单。04薪酬与福利假期薪资计算法定节假日薪资核算标准根据国家劳动法规定，2026年春节法定假期（除夕至初六）期间，员工薪资按300%日工资标准支付，确保合规性并体现企业社会责任。调休工作日薪资处理方案因春节假期调休的工作日（如节前/节后周末上班），薪资按正常工作日标准发放，不涉及加班费用，具体日期以人力资源部通知为准。值班人员特殊津贴政策春节期间值守岗位的员工，除法定三倍薪资外，额外发放每日200元值班津贴，并通过节后调休保障员工权益平衡。薪资发放时间调整说明2026年2月薪资将提前至春节前5个工作日发放，确保员工节日资金周转，具体日期详见财务部邮件通知。节日福利说明04010203春节假期安排说明根据国家法定节假日规定，2026年春节假期为2月14日至2月20日，共7天。2月13日（周六）调整为工作日，2月21日（周日）正常上班，请合作伙伴提前协调业务对接事宜。节日礼遇政策为感谢合作伙伴长期支持，我司将为战略级合作伙伴提供定制春节礼盒，包含精选年货及企业文化周边，预计于2月10日前完成配送，请注意查收。节后复工支持2月21日起全面恢复业务运营，我司客户经理将主动对接各合作伙伴，优先处理假期积压需求，并提供专项资源支持保障第一季度业务冲刺。紧急联络机制假期期间将启动三级应急响应机制，各业务线负责人保持24小时通讯畅通，具体对接窗口及联系方式详见随附的《春节值班表》，确保突发情况高效处理。05返岗与报备返岗时间要求2026年春节假期返岗时间安排根据国家法定节假日规定，结合企业运营需求，2026年春节假期返岗时间定为2月5日（正月初八）。请全体合作伙伴提前协调工作计划，确保业务无缝衔接。特殊岗位返岗调整说明因业务连续性要求，部分关键岗位需提前返岗或轮值，具体安排将由对口部门负责人单独通知。感谢合作伙伴对特殊时期工作安排的理解与支持。远程办公过渡期安排2月5日至7日期间开放远程办公选项，便于异地员工灵活过渡。需现场处理的事务请提前与对接部门预约，确保工作效率不受影响。延迟返岗报备流程确因特殊情况需延迟返岗者，须于2月3日前通过企业OA系统提交申请，并附相关证明。审批通过后，人力资源部将同步更新考勤记录。特殊情况流程01020304特殊情况申请流程如因业务需要无法按时休假，请提前10个工作日提交书面申请至人力资源部，并附上直属负责人审批意见。申请需明确工作安排及紧急联系人信息。紧急联络机制假期期间如遇突发业务需求，可通过企业微信“春节值班群”联系对应部门值班负责人。值班表将于放假前3日同步至全员，确保响应时效。跨年项目协调方案涉及跨年度的合作项目，请各业务单元于1月15日前完成交接备案。项目管理部将统筹建立AB岗机制，保障关键节点无缝衔接。客户服务应急预案客户服务热线将保持24小时畅通，技术团队实施三级响应制度。重大客诉问题需在2小时内升级至事业部总监层级处理。06通知执行说明适用范围对象适用范围概述本通知适用于与我司建立正式合作关系的所有商业伙伴，包括供应商、经销商及战略合作伙伴，确保各方提前协调春节期间的业务安排。供应商合作伙伴涉及原材料供应、物流服务等供应商伙伴需根据放假安排调整交货周期，建议提前备货以避免春节假期导致的供应链中断风险。经销商与代理商全国各级经销商及代理商请留意假期时间，合理规划库存与销售计划，确保节前订单处理及节后复工无缝衔接。战略合作客户长期战略合作客户可联系专属客户经理获取定制化服务方案，我们将协调资源保障关键项目在假期期间的应急响应需求。解释权归属方1234解释权归属声明根据公司2026年春节放假安排，本通知的最终解释权归[企业名称]人力资源部所有。如有未尽事宜或特殊情形，将以我司官方解释为准。适用