妇联业务培训课件教学

妇联业务培训课件PPT有限公司20XX汇报人：XX目录01培训课程概览02妇女权益保护03家庭与婚姻教育04女性职业发展05健康与心理辅导06培训效果评估培训课程概览01培训目标与宗旨01提升业务能力增强妇联工作人员的专业技能和服务水平。02强化服务意识培养工作人员以妇女需求为导向的服务理念。课程内容安排01基础理论学习涵盖妇联工作基本理念、政策法规及妇女权益保护知识。02实务技能培训包括沟通技巧、项目管理、活动策划等实际操作能力训练。培训对象与要求主要针对妇联新入职员工及基层工作者培训对象需具备基本沟通能力和服务意识，积极参与实践培训要求妇女权益保护02法律法规解读保障妇女政治、人身、劳动等权益，促进男女平等妇女权益保障法0102明确用人单位责任，保护妇女免受性骚扰侵害反性骚扰规定03保障妇女平等财产继承权，维护妇女财产利益财产继承权益权益保护案例分析财产权益保障职场权益维护0103离婚时房产分割争议，法院综合考量判份额女职工孕期遭解雇，工会介入维权获补偿02妻子长期遭家暴，法院判决离婚并获赔偿家庭暴力应对防止性别歧视通过培训宣传，提升公众对性别平等的认识和尊重。教育宣传介绍相关法律法规，明确禁止性别歧视行为。法律保障家庭与婚姻教育03婚姻家庭法律知识婚姻自由、一夫一妻、男女平等，禁止包办、重婚及家庭暴力。01婚姻基本原则结婚需登记且自愿，离婚有冷静期，无效婚姻包括重婚、近亲结婚等。02结婚与离婚要点夫妻共同财产平分，子女抚养以最有利于成长为原则，抚养费按收入比例。03财产与子女权益家庭和谐建设技巧掌握沟通技巧，促进家庭成员间理解与信任。有效沟通学会处理家庭冲突，维护和谐氛围。冲突解决婚姻关系调适方法学习有效沟通，增进理解，减少误解与冲突。沟通技巧提升01掌握情绪调节方法，保持平和心态，理性处理问题。情绪管理策略02女性职业发展04职场性别平等政策提供平等培训晋升机会，消除薪酬性别差异职业发展平等0304企业招聘不得因性别歧视，确保男女求职者平等竞争就业机会平等0102职场性别平等政策女性领导力培养培养自信、果敢、包容等领导力核心特质，助力女性职场崛起。领导力特质塑造通过项目实践、团队管理，提升女性决策与问题解决能力。实战经验积累职业规划与指导01明确职业目标帮助女性清晰定位职业方向，设定短期与长期发展目标。02提升职业技能指导女性通过培训、学习等方式，不断提升职业技能与竞争力。健康与心理辅导05女性健康知识普及讲解女性生理周期、生殖系统结构及保健要点。生理健康常识01介绍女性常见疾病如乳腺癌、宫颈癌的预防与筛查方法。常见疾病预防02心理健康维护策略学习识别与调节情绪，保持情绪稳定，促进心理健康。情绪管理技巧01掌握有效应对压力的策略，如放松训练、时间管理等，减轻心理负担。压力应对方法02应对压力与情绪管理01压力识别技巧学会识别自身压力信号，如身体紧张、情绪波动，及时应对。02情绪调节方法掌握深呼吸、冥想等情绪调节技巧，保持心态平和。培训效果评估06反馈收集与分析对收集到的反馈进行分类整理，提炼关键问题与建议。分析反馈内容通过问卷、访谈、线上平台等多渠道收集参训人员反馈。收集反馈渠道培训成效评估方法通过设计问卷收集参训人员反馈，评估培训内容实用性及满意度。问卷调查法通过实际操作考核，检验参训人员技能掌握程度及应用能力。实操考核法持续改进与优化建议定