妇联干部培训班课件

妇联干部培训班课件单击此处添加副标题汇报人：XX目录01妇联组织概述02妇女权益保护03妇女工作方法与技巧04妇联干部角色定位05妇联工作创新与发展06培训课程安排与评估妇联组织概述01妇联的成立与发展妇联的成立与发展简介：妇联1949年成立，历经发展，现已形成五级组织架构，服务妇女全面发展。妇联的组织架构01层级结构妇联组织分为全国、省、市、县、乡五级架构，逐级指导与联动。02部门设置设有宣传部、组织部、权益部等，分工明确，协同推进妇女工作。妇联的主要职能教育引导妇女践行核心价值观，听党话跟党走引领妇女思想动员妇女投身建设，推动妇女全面发展促进妇女发展代表妇女参与国家事务，维护妇女儿童合法权益代表维护权益妇女权益保护02法律法规解读明确妇女六大权利，保障政治、经济、文化等各方面平等权益。妇女权益保障法01民法典细化妇女权益条款，强化对性骚扰、隐私权、财产权等保护。民法典特殊保护02妇女权益保障实践01法律体系完善构建100余部法规，强化性别平等评估机制02司法保护强化严惩家暴、性骚扰，保障妇女平等就业权03社会支持网络建立妇女议事会，提供法律援助与心理康复妇女权益案例分析01职场权益保障孟某某孕期被解雇，工会介入维权，推动企业纠正违法行为。02家庭暴力维权王某长期遭受家暴，法院认定家暴事实，判决离婚并获损害赔偿。03人格权益保护吴某某网络诽谤妇女，法院严惩，彰显司法正义。妇女工作方法与技巧03工作方法介绍耐心倾听妇女需求，有效沟通建立信任，促进问题解决。倾听与沟通组织活动增强凝聚力，协调资源解决妇女实际困难。组织与协调沟通与协调技巧倾听技巧表达技巧01耐心倾听妇女诉求，理解其真实想法，建立信任基础。02清晰、准确地表达观点，用妇女易懂的语言沟通，避免误解。活动策划与执行清晰界定活动目的，确保活动方向正确，符合妇女工作需求。明确活动目标根据目标设计活动内容，注重趣味性与教育性结合，吸引妇女参与。精心策划内容妇联干部角色定位04干部职责与要求01清晰界定妇联干部在妇女工作中的具体职责与角色。02要求妇联干部不断学习，提升组织协调、沟通表达等专业能力。明确职责定位提升专业能力干部个人能力提升提升与群众、同事及上级的沟通技巧，确保信息准确传达与问题有效解决。沟通协调能力01增强活动策划与执行能力，有效组织各类妇联活动，提升影响力。组织策划能力02干部团队协作能力清晰界定每位妇联干部在团队中的职责，确保工作高效有序。明确角色分工01促进团队成员间的有效沟通，共同解决问题，提升团队凝聚力。强化沟通协作02妇联工作创新与发展05创新工作模式线上线下融合结合线上平台与线下活动，拓宽妇联工作渠道，增强互动性。项目化运作将妇联工作转化为具体项目，明确目标，提升工作效率与成果。服务妇女新需求01精准服务定制根据妇女群体不同需求，提供个性化、精准化服务方案。02线上服务平台搭建线上服务平台，便捷妇女获取信息、参与活动，提升服务效率。推动妇女事业发展政府出台相关政策，为妇女事业发展提供有力保障和方向指引。01政策支持与引导妇联联合社会各界力量，整合资源，共同推动妇女事业进步。02社会资源整合培训课程安排与评估06课程内容与时间表01基础理论课程首日安排妇联工作基础理论、政策法规解读，时长4小时。02实践技能培训次日进行沟通技巧、危机干预等实践技能培训，时长5小时。03评估与反馈最后半日进行课程评估、学员反馈收集，时长2小时。培训效果评估方法学员反馈评估实践成果评估01通过问卷调查、座谈会收集学员对培训内容、方式的反馈。02观察学员在实际工作中应用培训所学的情况及成效。后续学习与支持计划