工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年5月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.组织实施安全生产教育和培训

B.编制和修订安全生产规章制度

C.管理企业内部安全设施

D.直接参与日常生产操作

2.安全生产责任制考核的目的是什么？

A.提高员工的安全意识

B.检查安全生产管理人员的履职情况

C.降低安全事故发生率

D.以上都是

3.安全生产管理人员考核周期一般是多长时间？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

4.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.个人工作业绩

5.安全生产管理人员考核不合格，应该采取什么措施？

A.直接降职处理

B.进行培训和再考核

C.降薪处理

D.解除劳动合同

6.在安全生产责任制考核中，以下哪种行为属于严重违规？

A.违反安全生产规章制度

B.未按时参加安全生产培训

C.未及时报告安全生产隐患

D.以上都是

7.安全生产管理人员考核结果的应用是什么？

A.仅作为个人评价

B.仅作为奖惩依据

C.作为企业安全生产管理改进的依据

D.以上都是

8.安全生产管理人员考核的组织者是谁？

A.企业总经理

B.企业安全生产委员会

C.企业人力资源部

D.企业工会

9.安全生产管理人员考核的方式不包括以下哪项？

A.知识测试

B.案例分析

C.体能测试

D.工作表现评价

10.安全生产管理人员考核的目的是为了？

A.确保安全生产管理人员具备必要的知识和技能

B.提高企业整体安全生产水平

C.保障员工的生命安全和身体健康

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全生产责任制考核是强制性的，每年至少进行一次。（）

2.安全生产管理人员的考核结果仅用于内部评价，不对外公开。（）

3.安全生产管理人员考核的内容应包括法律法规、安全知识和实际操作能力。（）

4.安全生产管理人员考核不合格者，可以立即解除劳动合同。（）

5.安全生产责任制考核中，对安全生产管理人员的工作业绩考核权重最高。（）

6.安全生产管理人员在考核期间，可以免除日常安全生产管理职责。（）

7.安全生产管理人员考核结果应当及时反馈给被考核人员，并允许申诉。（）

8.工贸企业安全生产管理人员的考核可以仅限于理论知识，无需实际操作考核。（）

9.安全生产管理人员考核中，对事故处理能力的考核可以以书面考试形式进行。（）

10.安全生产管理人员考核不合格，企业应立即停止其安全生产管理工作。（）

11.工贸企业安全生产管理人员的考核应当由企业内部安全管理部门独立完成。（）

12.安全生产管理人员考核应当根据不同岗位的职责和风险进行差异化考核。（）

13.安全生产责任制考核的结果可以作为企业对安全生产管理人员奖惩的依据。（）

14.安全生产管理人员考核应当保密，不得泄露考核内容。（）

15.安全生产管理人员的考核结果应当与企业安全生产奖惩制度相结合。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容应包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故预防能力

D.安全生产法律法规遵守情况

E.个人工作业绩

2.安全生产管理人员考核不合格，企业可以采取以下哪些措施？

A.对其进行再培训

B.降低其薪酬待遇

C.延长考核期限

D.重新考核

E.解除劳动合同

3.以下哪些是安全生产管理人员在考核期间应履行的职责？

A.参加考核培训

B.主动接受考核

C.及时反馈考核中发现的问题

D.遵守考核纪律

E.拒绝参加考核

4.安全生产责任制考核的组织和实施应遵循哪些原则？

A.公平、公正、公开

B.科学、合理、规范

C.客观、真实、有效

D.强制性、定期性

E.鼓励性、激励性

5.安全生产管理人员考核结果的运用包括哪些方面？

A.作为奖惩依据

B.作为晋升考核的参考

C.作为企业安全生产管理改进的依据

D.作为企业安全生产培训计划的依据

E.作为企业安全生产业绩评价的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义。

2.在编制安全生产管理人员安全生产责任制考核方案时，应考虑哪些关键因素？请列举并简要说明每个因素的重要性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业因安全生产管理人员责任制落实不到位，导致一次严重事故的发生。事故发生后，经调查发现以下情况：

1.安全生产管理人员未对车间内的安全隐患进行定期检查。

2.安全生产管理人员未及时对员工进行安全教育和培训。

3.事故发生时，安全生产管理人员未能及时采取有效措施进行应急处置。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产管理人员在此次事故中存在的责任问题。

2.针对该企业的安全生产管理现状，提出改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.直接参与日常生产操作

2.D.以上都是

3.A.每年一次

4.D.个人工作业绩

5.B.进行培训和再考核

6.D.以上都是

7.D.以上都是

8.B.企业安全生产委员会

9.C.体能测试

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.正确

4.错误

5.错误

6.错误

7.正确

8.错误

9.错误

10.正确

11.错误

12.正确

13.正确

14.错误

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故预防能力

D.安全生产法律法规遵守情况

E.个人工作业绩

2.A.对其进行再培训

B.降低其薪酬待遇

C.延长考核期限

D.重新考核

E.解除劳动合同

3.A.参加考核培训

B.主动接受考核

C.及时反馈考核中发现的问题

D.遵守考核纪律

E.拒绝参加考核

4.A.公平、公正、公开

B.科学、合理、规范

C.客观、真实、有效

D.强制性、定期性

E.鼓励性、激励性

5.A.作为奖惩依据

B.作为晋升考核的参考

C.作为企业安全生产管理改进的依据

D.作为企业安全生产培训计划的依据

E.作为企业安全生产业绩评价的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的和意义包括：

确保安全生产管理人员具备必要的安全生产知识和技能，提高其安全意识和责任感。

评估安全生产管理人员的履职情况，促进其更好地履行安全生产管理职责。

通过考核发现安全生产管理中的薄弱环节，推动企业安全生产管理的持续改进。

强化安全生产责任制，明确安全生产管理人员的责任，确保企业安全生产目标的实现。

增强企业安全生产管理水平，降低事故发生率，保障员工的生命安全和身体健康。

2.答案：

编制安全生产管理人员安全生产责任制考核方案时，应考虑以下关键因素：

岗位职责：根据不同岗位的职责和风险，确定考核的内容和标准。

安全生产法律法规：确保考核内容符合国家相关法律法规的要求。

企业安全生产目标：考核方案应与企业的安全生产目标相一致。

安全生产实际情况：考核内容应反映企业当前的安全生产实际情况。

考核方法：选择合适的考核方法，如理论知识测试、案例分析、现场考察等。

考核周期：根据企业实际情况和安全生产管理的需要，确定考核的周期。

考核结果的运用：明确考核结果的应用方式，如奖惩、培训、晋升等。

考核的公正性和客观性：确保考核过程的公正性和结果的客观性，避免主观因素的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业安全生产管理人员在此次事故中存在的责任问题：

安全生产管理人员未能履行定期检查车间安全隐患的职责，导致安全隐患未能及时发现和排除。

安全生产管理人员未对员工进行及时有效的安全教育和培训，员工缺乏必要的安全意识和操作技能。

事故发生时，安全生产管理人员未能及时采取有效的应急处置措施，未能迅速有效地控制事故蔓延和降低损失。

2.针对该企业的安全生产管理现状，提出改进措施和建议：

加强安全生产管理人员的培训，提高其安全检查、教育和应急处置的能力。

建立健全安全隐患排查治理制度，确保安全隐患得到及时发现和整改。

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