工贸企业全员应急响应能力及预案执行考核（2024年10月）

工贸企业全员应急响应能力及预案执行考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业全员应急响应能力考核的内容？

A.应急预案的熟悉程度

B.应急逃生技能

C.日常安全操作规程

D.公司年度业绩指标

2.在应急演练中，以下哪种行为是正确的？

A.演练过程中随意离开演练现场

B.演练时故意制造混乱

C.按照预案要求参与演练，确保演练效果

D.演练过程中不服从指挥

3.以下哪项不属于应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急报警及通讯联络

C.应急物资及装备保障

D.企业年度财务报表

4.在发生火灾事故时，以下哪种做法是正确的？

A.立即使用灭火器灭火

B.立即打开门窗通风

C.立即撤离现场，等待消防人员到来

D.拨打119报警，同时使用灭火器灭火

5.以下哪项不属于应急预案的执行考核内容？

A.应急预案的制定

B.应急演练的开展

C.应急物资的储备

D.员工安全教育培训

6.在发生触电事故时，以下哪种做法是正确的？

A.立即用手去拉触电者

B.立即切断电源，然后进行救援

C.等待其他人来帮忙

D.立即拨打120急救电话

7.以下哪项不属于应急响应能力考核的指标？

A.应急响应时间

B.应急救援效果

C.员工安全意识

D.企业经济效益

8.在发生化学品泄漏事故时，以下哪种做法是正确的？

A.立即使用水冲洗泄漏区域

B.立即封闭泄漏区域，防止扩散

C.等待专业人员来处理

D.立即拨打119报警，同时使用灭火器灭火

9.以下哪项不属于应急预案的编制原则？

A.科学性

B.可操作性

C.保密性

D.及时性

10.在发生自然灾害时，以下哪种做法是正确的？

A.立即组织员工撤离现场

B.立即关闭所有设备，防止损坏

C.等待自然灾害结束再进行处理

D.立即拨打110报警，等待警察到来

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员应急响应能力考核仅针对管理层进行，普通员工无需参与。（×）

2.应急预案的制定应当遵循“预防为主、防治结合”的原则。（√）

3.应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。（√）

4.在应急演练中，所有员工都应当参与，无论其岗位职责。（√）

5.应急预案的修订应当每年至少进行一次，以适应企业发展的变化。（√）

6.员工在应急演练中可以随意离开演练现场，不影响整体演练效果。（×）

7.应急物资的储备应当包括个人防护装备、急救用品和应急通讯设备等。（√）

8.在发生紧急情况时，员工应当首先考虑自己的安全，然后再考虑救援他人。（×）

9.应急预案的执行考核应当包括应急预案的制定、演练、物资储备和培训等方面。（√）

10.工贸企业的应急响应能力考核应当包括员工的应急技能、知识水平和心理素质。（√）

11.应急预案的培训和演练应当针对不同岗位和不同风险进行差异化设计。（√）

12.在应急演练中，员工应当严格按照预案要求操作，不得擅自更改演练流程。（√）

13.应急预案的编制应当保密，不得向外界透露相关信息。（×）

14.工贸企业的应急响应能力考核应当定期进行，以便及时发现和改进问题。（√）

15.在发生事故后，企业应当及时组织调查分析，总结经验教训，完善应急预案。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业全员应急响应能力考核的内容？

A.应急预案的熟悉程度

B.紧急疏散和逃生技能

C.应急物资的使用方法

D.心理素质和团队协作能力

E.日常安全操作规程

2.应急预案的编制应当考虑以下哪些因素？

A.企业规模和结构

B.生产经营特点和风险因素

C.地理位置和周边环境

D.员工的年龄和健康状况

E.国家和地方的法律法规

3.以下哪些是应急演练的评估内容？

A.演练的组织和准备

B.员工的参与度和表现

C.演练的执行效果和效率

D.应急设备的性能和可靠性

E.演练后的总结和改进措施

4.在应急响应过程中，以下哪些是正确的应急行动？

A.确保自身安全，避免直接接触危险区域

B.按照预案要求进行疏散和救援

C.使用适当的个人防护装备

D.及时向应急指挥中心报告情况

E.在不确定情况下自行采取行动

5.以下哪些是提高工贸企业全员应急响应能力的方法？

A.定期组织应急培训和演练

B.加强应急物资和设备的维护与管理

C.建立应急信息平台，提高信息传递效率

D.强化员工的安全意识，普及应急知识

E.对应急响应过程中的优秀个人和团队进行表彰和奖励

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员应急响应能力考核的目的和意义。

2.在应急演练中，如何确保演练的有效性和真实性，同时避免对生产活动造成不必要的干扰？请提出至少三个具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

请阅读以下案例，并根据所学知识回答问题。

案例背景：

某工贸企业生产车间在一次日常作业中，由于操作人员违反操作规程，导致设备发生故障，引发了一起火灾事故。事故发生后，企业立即启动应急预案，组织人员进行救援和疏散。然而，在救援过程中，由于应急预案中部分细节描述不清晰，导致部分员工在疏散时出现混乱，影响了救援效率。

案例问题：

1.分析该企业在火灾事故应急预案执行过程中存在的问题。

2.提出针对该问题的改进措施，以提高企业在类似紧急情况下的应急响应能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.公司年度财务报表

2.C.按照预案要求参与演练，确保演练效果

3.D.企业年度财务报表

4.C.立即撤离现场，等待消防人员到来

5.A.应急预案的制定

6.B.立即切断电源，然后进行救援

7.D.企业经济效益

8.B.立即封闭泄漏区域，防止扩散

9.C.保密性

10.A.立即组织员工撤离现场

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业全员应急响应能力考核仅针对管理层进行，普通员工无需参与。（错误，所有员工都应参与）

2.√应急预案的制定应当遵循“预防为主、防治结合”的原则。（正确）

3.√应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性和员工的应急响应能力。（正确）

4.×员工在应急演练中可以随意离开演练现场，不影响整体演练效果。（错误，应遵守演练规则）

5.√应急预案的修订应当每年至少进行一次，以适应企业发展的变化。（正确）

6.×员工在应急演练中可以随意离开演练现场，不影响整体演练效果。（错误，应遵守演练规则）

7.√应急物资的储备应当包括个人防护装备、急救用品和应急通讯设备等。（正确）

8.×在发生紧急情况时，员工应当首先考虑自己的安全，然后再考虑救援他人。（错误，应优先考虑他人安全）

9.√应急预案的执行考核应当包括应急预案的制定、演练、物资储备和培训等方面。（正确）

10.√工贸企业的应急响应能力考核应当包括员工的应急技能、知识水平和心理素质。（正确）

11.√应急预案的培训和演练应当针对不同岗位和不同风险进行差异化设计。（正确）

12.√在应急演练中，员工应当严格按照预案要求操作，不得擅自更改演练流程。（正确）

13.×应急预案的编制应当保密，不得向外界透露相关信息。（错误，部分信息需公开以供员工了解）

14.√工贸企业的应急响应能力考核应当定期进行，以便及时发现和改进问题。（正确）

15.√在发生事故后，企业应当及时组织调查分析，总结经验教训，完善应急预案。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.应急预案的熟悉程度

B.紧急疏散和逃生技能

C.应急物资的使用方法

D.心理素质和团队协作能力

E.日常安全操作规程

2.A.企业规模和结构

B.生产经营特点和风险因素

C.地理位置和周边环境

D.国家和地方的法律法规

E.员工的年龄和健康状况

3.A.演练的组织和准备

B.员工的参与度和表现

C.演练的执行效果和效率

D.应急设备的性能和可靠性

E.演练后的总结和改进措施

4.A.确保自身安全，避免直接接触危险区域

B.按照预案要求进行疏散和救援

C.使用适当的个人防护装备

D.及时向应急指挥中心报告情况

E.在不确定情况下自行采取行动（错误，应在指挥下行动）

5.A.定期组织应急培训和演练

B.加强应急物资和设备的维护与管理

C.建立应急信息平台，提高信息传递效率

D.强化员工的安全意识，普及应急知识

E.对应急响应过程中的优秀个人和团队进行表彰和奖励

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业全员应急响应能力考核的目的和意义：

目的：

提高员工对应急预案的熟悉程度，确保每位员工都能在紧急情况下迅速采取正确的行动。

增强员工的应急技能，包括逃生、救援、使用应急设备等。

检验应急预案的有效性，确保在紧急情况下能够迅速启动并执行。

提高员工的心理素质，增强在紧急情况下的冷静应对能力。

促进企业安全文化的建设，提高整体安全意识。

意义：

减少事故发生时的伤亡和财产损失。

提高企业应对突发事件的能力，降低事故风险。

增强员工的安全感和归属感。

符合国家安全生产法律法规的要求，提高企业的社会责任感。

促进企业持续改进安全管理体系，提升安全管理水平。

2.提高应急演练有效性和真实性的措施，同时避免对生产活动造成不必要的干扰：

提前规划：制定详细的演练计划，包括演练时间、地点、场景、参与人员、所需物资等，确保演练有序进行。

演练前的沟通：提前向员工告知演练的目的、流程和注意事项，确保员工了解演练的重要性。

分阶段实施：将演练分为不同阶段，如准备阶段、实施阶段、总结阶段，避免一次性演练对生产造成较大影响。

选择合适的时间：选择生产淡季或非高峰时段进行演练，以减少对生产活动的影响。

灵活调整：根据实际情况灵活调整演练方案，确保演练的真实性和实用性。

利用模拟设备：使用模拟设备或虚拟现实技术进行演练，减少对实际设备的操作和损耗。

事后总结：演练结束后及时进行总结，分析演练中的不足，提出改进措施，为下一次演练提供参考。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该企业在火灾事故应急预案执行过程中存在的问题：

应急预案细节不清晰：员工对应急预案的具体操作步骤和流程理解不够，导致在紧急情况下出现混乱。

员工应急知识不足：员工缺乏足够的应急知识和技能，无法在火灾发生时迅速做出正确的判断和行动。

应急演练不足：企业可能没有定期进行应急演练，导致员工缺乏实际操作经验，无法有效应对火灾。

应急物资和设备维护不当：应急设备和物资可能没有得到适当的维护和更新，影响其在紧急情况下的有效使用。

应急指挥不明确：应急指挥中心可能没有明确的责任分工和指挥流程，导致救援行动混乱。

2.针对上述问题的改进措施，以提高企业在类似紧急情况下的应急响应能力：

完善应急预案：重新审视和修订应急预案，确保所有细节清晰明确，易于员工理解和执行。

加强员工培训：定期组织应急知识和技能培训，提高员工的应急意识和实