工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核（2024年3月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果持续考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.参与事故调查处理

D.负责企业财务报表

2.安全生产管理人员违反安全生产规定，造成严重后果的，应当承担什么责任？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.刑事责任

3.安全生产管理人员考核制度的核心是？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产管理人员考核

D.安全生产教育培训

4.以下哪项不是安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故处理能力

D.企业经济效益

5.安全生产管理人员考核周期一般是多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级

C.一、二、三级

D.一、二、三级

7.安全生产管理人员考核不合格的，应当采取什么措施？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.降职或解聘

8.安全生产管理人员考核结果作为什么依据？

A.奖励

B.惩罚

C.奖励和惩罚

D.职务晋升

9.安全生产管理人员考核中发现的问题，应当如何处理？

A.及时整改

B.上报领导

C.报告上级主管部门

D.以上都是

10.安全生产管理人员考核的目的在于？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业持续健康发展

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的责任追究仅限于事故发生后的处理。（×）

2.安全生产管理人员的考核效果可以一次性考核完成，无需持续跟踪。（×）

3.安全生产管理人员应当对企业的所有安全问题负有直接责任。（×）

4.工贸企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全责任追究。（×）

5.安全生产管理人员考核不合格者，应立即停止其工作。（√）

6.安全生产管理人员的考核结果只对个人有影响，与企业无关。（×）

7.工贸企业安全生产管理人员的责任追究应当公开透明，接受监督。（√）

8.安全生产管理人员考核中，应当将个人业绩作为主要考核指标。（×）

9.安全生产管理人员考核结果应当与工资、奖金挂钩。（√）

10.工贸企业安全生产管理人员考核应当注重过程考核，而非结果考核。（×）

11.安全生产管理人员违反安全生产规定，无论事故后果如何，都应追究其责任。（√）

12.工贸企业可以设立安全生产管理人员的考核申诉机制。（√）

13.安全生产管理人员的考核应当涵盖其工作职责的所有方面。（√）

14.工贸企业安全生产管理人员的考核应当定期进行，不少于每年一次。（√）

15.安全生产管理人员考核中，应当将法律法规和标准规范的学习纳入考核内容。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的情形？

A.未能及时发现和消除安全隐患

B.违反安全生产规章制度

C.事故发生后隐瞒不报或谎报

D.未按要求进行安全生产教育和培训

E.接受违章指挥或强令冒险作业

2.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业经济效益提升

D.评估管理人员的工作绩效

E.鼓励员工积极参与安全生产

3.安全生产管理人员考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故预防和处理能力

D.安全生产管理创新

E.个人职业道德和职业素养

4.以下哪些措施可以帮助确保安全生产管理人员考核的效果持续？

A.建立健全考核制度

B.定期进行考核

C.对考核结果进行公示

D.将考核结果与薪酬福利挂钩

E.对考核中发现的问题进行跟踪整改

5.安全生产管理人员在考核中可能遇到的困难包括哪些？

A.缺乏有效的考核工具和方法

B.考核标准不明确或不公正

C.管理人员抵触考核

D.考核结果难以量化

E.考核过程缺乏透明度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产中的关键作用。

2.如何确保工贸企业安全生产管理人员考核的公平性和有效性？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业生产车间在2024年2月发生了一起因设备故障导致的火灾事故，事故造成1人死亡，多人受伤，直接经济损失达50万元。事故调查发现，安全生产管理人员在事故发生前未能及时发现并整改设备存在的安全隐患，也未按照规定组织员工进行安全教育和培训。

案例问题：

1.根据本次培训内容，分析该事故中安全生产管理人员可能存在的失职行为。

2.针对该事故，提出至少三项安全生产管理人员的责任追究措施。

3.如何改进该企业安全生产管理人员的考核制度，以防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产检查

C.参与事故调查处理

D.负责企业财务报表

答案：D.负责企业财务报表

2.安全生产管理人员违反安全生产规定，造成严重后果的，应当承担什么责任？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.刑事责任

答案：D.刑事责任

3.安全生产管理人员考核制度的核心是？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产管理人员考核

D.安全生产教育培训

答案：C.安全生产管理人员考核

4.以下哪项不是安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故处理能力

D.企业经济效益

答案：D.企业经济效益

5.安全生产管理人员考核周期一般是多久？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

答案：A.每年一次

6.安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.一、二、三级

B.一、二、三级

C.一、二、三级

D.一、二、三级

答案：C.一、二、三级

7.安全生产管理人员考核不合格的，应当采取什么措施？

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.降职或解聘

答案：D.降职或解聘

8.安全生产管理人员考核结果作为什么依据？

A.奖励

B.惩罚

C.奖励和惩罚

D.职务晋升

答案：C.奖励和惩罚

9.安全生产管理人员考核中发现的问题，应当如何处理？

A.及时整改

B.上报领导

C.报告上级主管部门

D.以上都是

答案：D.以上都是

10.安全生产管理人员考核的目的在于？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业持续健康发展

D.以上都是

答案：D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的责任追究仅限于事故发生后的处理。（×）

2.安全生产管理人员考核制度的核心是安全生产责任制。（×）

3.安全生产管理人员应当对企业的所有安全问题负有直接责任。（×）

4.工贸企业可以不定期对安全生产管理人员进行安全责任追究。（×）

5.安全生产管理人员考核不合格的，应立即停止其工作。（√）

6.安全生产管理人员考核结果只对个人有影响，与企业无关。（×）

7.工贸企业安全生产管理人员的责任追究应当公开透明，接受监督。（√）

8.安全生产管理人员考核应当注重过程考核，而非结果考核。（×）

9.安全生产管理人员违反安全生产规定，无论事故后果如何，都应追究其责任。（√）

10.工贸企业安全生产管理人员考核应当设立申诉机制。（√）

11.安全生产管理人员考核应当涵盖其工作职责的所有方面。（√）

12.工贸企业安全生产管理人员的考核应当定期进行，不少于每年一次。（√）

13.安全生产管理人员考核中，应当将法律法规和标准规范的学习纳入考核内容。（√）

14.工贸企业可以设立安全生产管理人员的考核申诉机制。（√）

15.安全生产管理人员考核的目的在于提高安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的情形？

A.未能及时发现和消除安全隐患

B.违反安全生产规章制度

C.事故发生后隐瞒不报或谎报

D.未按要求进行安全生产教育和培训

E.接受违章指挥或强令冒险作业

答案：A.未能及时发现和消除安全隐患

B.违反安全生产规章制度

C.事故发生后隐瞒不报或谎报

D.未按要求进行安全生产教育和培训

E.接受违章指挥或强令冒险作业

2.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

C.促进企业经济效益提升

D.评估管理人员的工作绩效

E.鼓励员工积极参与安全生产

答案：A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命财产安全

D.评估管理人员的工作绩效

E.鼓励员工积极参与安全生产

3.安全生产管理人员考核的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故预防和处理能力

D.安全生产管理创新

E.个人职业道德和职业素养

答案：A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.事故预防和处理能力

D.安全生产管理创新

E.个人职业道德和职业素养

4.以下哪些措施可以帮助确保安全生产管理人员考核的公平性和有效性？

A.建立健全考核制度

B.定期进行考核

C.对考核结果进行公示

D.将考核结果与薪酬福利挂钩

E.对考核中发现的问题进行跟踪整改

答案：A.建立健全考核制度

B.定期进行考核

C.对考核结果进行公示

D.将考核结果与薪酬福利挂钩

E.对考核中发现的问题进行跟踪整改

5.安全生产管理人员在考核中可能遇到的困难包括哪些？

A.缺乏有效的考核工具和方法

B.考核标准不明确或不公正

C.管理人员抵触考核

D.考核结果难以量化

E.考核过程缺乏透明度

答案：A.缺乏有效的考核工具和方法

B.考核标准不明确或不公正

C.管理人员抵触考核

D.考核结果难以量化

E.考核过程缺乏透明度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产中的关键作用。

答案：

工贸企业安全生产管理人员在安全生产中扮演着至关重要的角色，具体作用包括：

制定和实施安全生产规章制度，确保生产过程中的安全措施得到落实。

负责组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

监督生产过程中的安全操作，防止违章指挥和冒险作业。

组织事故调查处理，分析事故原因，提出预防措施。

负责应急管理工作，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行处置。

与政府部门和其他相关单位沟通协调，确保企业符合安全生产法规要求。

2.如何确保工贸企业安全生产管理人员考核的公平性和有效性？请列举至少三项措施。

答案：

为了确保工贸企业安全生产管理人员考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和公正性。

采用多元化的考核方法，如书面考试、实际操作、案例分析等，全面评估管理人员的综合能力。

建立独立的考核机构或小组，由不同部门或外聘专家组成，减少主观因素的影响。

对考核结果进行保密，避免因考核结果影响管理人员的工作积极性。

定期对考核制度进行审查和更新，确保其适应企业发展和安全生产形势的变化。

建立考核申诉机制，允许管理人员对考核结果提出异议，并得到合理的解释和解决。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.根据本次培训内容，分析该事故中安全生产管理人员可能存在的失职行为。

答案：

在这起火灾事故中，安全生产管理人员可能存在的失职行为包括：

未及时发现和消除设备安全隐患，未能按照规定进行定期检查和维护。

未按照规定组织员工进行安全教育和培训，导致员工缺乏必要的安全知识和操作技能。

未对生产现场进行有效监督，未能及时发现和制止违章操作。

事故发生后，未能及时上报并采取有效措施进行控制和救援。

未对事故原因进行深入分析，未能提出针对性的预防措施。

2.针对该事故，提出至少三项安全生产管理人员的责任追究措施。

答案：

针对该事故，以下三项责任追究措施可以实施：

调查组对事故原因进行调查，明确安全生产管理人员的责任。

根据调查结果，对失职的安全生产管理人员进行纪律处分，如警告、记过、降职等。

对因安全生产管理人员失职导致的事故损失，依法进行经济赔偿，并追究其经济责任。

加强对安全生产