XX公司安全生产事故调查与分析能力考核（2024年5月）

XX公司安全生产事故调查与分析能力考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产事故调查与分析的基本原则？

A.科学性原则

B.客观性原则

C.公正性原则

D.经济性原则

2.下列关于事故调查组的组成，错误的是：

A.由企业安全管理部门牵头

B.包含企业内部专家

C.必须包含企业外部专家

D.至少由3人组成

3.以下哪种情况不属于安全生产事故？

A.工人因操作失误导致设备损坏

B.工人因违反操作规程导致人员受伤

C.工人因天气原因导致设备故障

D.工人因设备故障导致环境污染

4.事故调查与分析中，现场勘查的目的是：

A.确定事故原因

B.评估事故损失

C.采取应急措施

D.以上都是

5.在安全生产事故调查中，以下哪项不属于事故原因分析的方法？

A.因果分析法

B.系统分析法

C.专家调查法

D.概率分析法

6.以下哪项不属于事故调查报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点、单位

B.事故的直接原因和间接原因

C.事故的损失情况

D.事故的整改措施

7.事故调查与分析中，对事故责任人的处理应遵循的原则是：

A.公正、公平、公开

B.惩罚为主，教育为辅

C.教育为主，惩罚为辅

D.以经济赔偿为主

8.以下哪种情况不属于事故的预防措施？

A.加强安全教育培训

B.定期进行设备维护保养

C.建立健全安全生产责任制

D.减少生产任务量

9.事故调查与分析中，事故教训的总结和经验推广的目的是：

A.提高企业安全管理水平

B.减少事故发生概率

C.为今后类似事故提供借鉴

D.以上都是

10.以下哪项不属于安全生产事故调查与分析的最终目标？

A.消除事故隐患

B.预防类似事故发生

C.提高员工安全意识

D.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产事故调查与分析的主要目的是为了追究责任人的责任。（×）

2.事故调查组应在事故发生后立即成立，并在事故现场进行勘查。（√）

3.任何安全生产事故的调查分析都可以直接采用事故报告作为主要依据。（×）

4.事故调查报告的撰写应遵循事实求是、客观公正的原则。（√）

5.事故调查与分析过程中，应优先考虑事故的经济损失。（×）

6.事故原因分析中，直接原因和间接原因的区分对于事故责任认定至关重要。（√）

7.事故调查与分析报告完成后，应立即提交给企业最高管理层审批。（×）

8.事故调查与分析的结果不应作为企业内部员工绩效考核的依据。（×）

9.事故调查与分析过程中，应鼓励员工匿名提供事故相关信息。（√）

10.事故调查与分析的结论应在事故发生后的三个月内公布。（×）

11.事故调查与分析的结果应作为企业安全培训的重要内容。（√）

12.事故调查与分析的目的是为了找出事故原因，而不是为了预防未来事故。（×）

13.事故调查与分析过程中，可以不进行现场勘查，直接通过询问相关人员获取信息。（×）

14.事故调查与分析报告中的数据应尽量使用绝对数值，避免使用相对数值。（×）

15.事故调查与分析结束后，企业应将相关资料归档保存，以备后续查阅。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产事故调查与分析的步骤？

A.现场勘查

B.事故原因分析

C.责任认定

D.整改措施制定

E.事故教训总结

F.法律责任追究

2.事故调查组在调查过程中，以下哪些行为是正确的？

A.依法收集证据

B.保障事故当事人合法权益

C.私下与当事人沟通以获取信息

D.对涉及事故的资料进行保密

E.邀请专家参与调查

3.事故原因分析时，以下哪些因素可能被考虑？

A.人的因素

B.物的因素

C.管理的因素

D.环境的因素

E.政策法规的因素

4.事故调查与分析报告应包括以下哪些内容？

A.事故基本情况

B.事故调查过程

C.事故原因分析

D.事故责任认定

E.整改措施及建议

F.事故教训总结

5.企业在安全生产事故调查与分析后，应采取哪些措施？

A.对事故责任人进行严肃处理

B.对相关责任部门进行问责

C.对事故暴露出的安全问题进行整改

D.加强安全教育培训

E.完善安全生产管理制度

F.提高员工安全意识

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产事故调查与分析中，现场勘查的主要内容和注意事项。

2.结合实际案例，谈谈在安全生产事故调查与分析过程中，如何确保调查结果的客观性和公正性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成1名工人重伤。事故发生后，公司立即成立了事故调查组进行调查。以下为调查组收集到的一些信息：

1.事故发生时，设备已连续运行超过12小时，未进行必要的维护保养。

2.事故发生前，工人未按照操作规程进行作业，而是采用了未经批准的简化操作流程。

3.事故现场发现，设备存在多处磨损严重的地方，且部分安全防护装置缺失。

4.事故发生后，公司对工人进行了紧急救治，并按照相关规定向相关部门报告了事故。

请根据以上信息，回答以下问题：

1.事故调查组应如何分析事故的直接原因和间接原因？

2.在事故调查报告中，应如何提出整改措施和建议？

3.针对事故暴露出的问题，公司应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.经济性原则

2.C.必须包含企业外部专家

3.C.工人因天气原因导致设备故障

4.D.以上都是

5.C.专家调查法

6.D.事故的整改措施

7.C.教育为主，惩罚为辅

8.D.提高企业经济效益

9.D.以上都是

10.D.提高企业经济效益

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产事故调查与分析的主要目的是为了查明事故原因，改进安全管理，预防事故发生，而不是单纯追究责任。

2.√事故调查组应在事故发生后立即成立，并在事故现场进行勘查，以便尽快掌握第一手资料。

3.×事故报告可以作为调查分析的参考，但不能直接作为主要依据，因为报告可能存在不完整或不准确的信息。

4.√事故调查报告的撰写应遵循事实求是、客观公正的原则，确保报告的准确性和权威性。

5.×事故调查与分析过程中，应优先考虑人的安全与健康，而不是经济损失。

6.√事故原因分析中，直接原因和间接原因的区分对于事故责任认定至关重要，有助于找到问题的根源。

7.×事故调查报告完成后，应提交给企业安全管理部门和相关责任人审批，而不是直接提交给企业最高管理层。

8.×事故调查与分析的结果可以作为企业内部员工绩效考核的依据之一，特别是针对安全责任事故的考核。

9.√事故调查与分析过程中，鼓励员工匿名提供信息可以保护员工的合法权益，提高信息的真实性和全面性。

10.×事故调查与分析报告的公布时间应根据事故的严重程度和调查的进展情况而定，不一定是在事故发生后的三个月内。

11.√事故调查与分析的结果应作为企业安全培训的重要内容，以增强员工的安全意识和预防能力。

12.×事故调查与分析的目的是为了找出事故原因，改进安全管理，防止类似事故的再次发生，同时也是一种教育过程。

13.×事故调查与分析过程中，应依法收集证据，并确保证据的完整性和可靠性，不能私下与当事人沟通以获取信息。

14.×事故调查与分析报告中的数据应尽量准确，可以使用绝对数值和相对数值相结合的方式，以便更全面地反映情况。

15.√事故调查与分析结束后，企业应将相关资料归档保存，以便后续查阅和作为参考。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDEF

2.ABD

3.ABCD

4.ABCDEF

5.ABCDEF

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

现场勘查是安全生产事故调查与分析的重要步骤，其主要内容包括：

事故现场的保护：确保现场未被破坏，以保留事故现场的原貌。

事故现场勘查：记录事故发生时的现场状况，包括设备、材料、环境等。

事故痕迹采集：收集与事故相关的痕迹、物证，如设备损坏、泄漏物等。

证人询问：对现场目击者、当事人进行询问，获取事故发生过程中的信息。

事故原因分析：根据现场勘查结果，初步分析事故原因。

注意事项包括：

确保勘查人员具备相关专业知识和技能。

在勘查过程中，应遵守法律法规和现场安全规定。

勘查过程应详细记录，包括时间、地点、勘查方法等。

保障事故当事人和勘查人员的合法权益。

对现场勘查结果进行保密处理。

2.答案：

在安全生产事故调查与分析过程中，确保调查结果的客观性和公正性的措施包括：

确保调查组成员具备独立性和专业性，避免利益冲突。

严格按照法定程序进行调查，确保调查的合法性。

全面收集证据，包括现场勘查、证人证言、物证等，确保信息的全面性。

对收集到的证据进行科学分析，避免主观臆断。

客观评估事故原因，避免简单归因。

公开透明的调查过程，接受各方监督。

遵循职业道德，保持调查过程中的中立和公正。

及时向相关部门和当事人通报调查进展和结果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故调查组应如何分析事故的直接原因和间接原因：

直接原因：根据现场勘查和证人证言，确定事故的直接原因。在本案例中，直接原因可能是工人违反操作规程导致的设备故障，例如设备磨损严重、安全防护装置缺失等。

间接原因：分析导致直接原因发生的一系列因素。在本案例中，间接原因可能包括：

设备维护保养不足：设备连续运行超过12小时未进行维护保养，导致设备磨损严重，增加了故障风险。

安全教育培训不到位：工人未接受充分的安全教育培训，导致其未按照操作规程进行作业。

管理制度不完善：安全管理制度可能存在漏洞，未对设备维护保养和操作规程进行严格监管。

监督检查不到位：现场监督人员可能未能及时发现并纠正工人的违规操作。

2.在事故调查报告中，应如何提出整改措施和建议：

对设备进行定期维护保养，确保设备处于良好状态。

加强安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

完善安全管理制度，明确设备维护保养和操作规程。

加强现场监督检查，确保员工按照操作规程作业。

对违规操作进行严肃处理，对责任人进行追责。

建立事故预防机制，定期进行风险评估