版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
院前急救信息管理制度规范一、总则为规范院前急救信息管理流程,保障急救工作高效、安全、有序开展,提升急救服务质量与应急响应能力,依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《院前医疗急救管理办法》等法律法规及行业标准,结合院前急救工作实际,制定本制度。本制度适用于院前急救机构(含急救中心、急救站、网络医院急救单元等)在急救调度、现场救治、转运交接、资源管理等环节产生的各类信息的采集、存储、传输、利用及安全管理工作。二、信息分类与采集要求院前急救信息涵盖患者医疗信息、调度运营信息、资源管理信息三大类,采集需遵循“及时、准确、完整、规范”原则:(一)患者医疗信息包括患者基本身份信息(姓名、性别、年龄、联系地址、联系人及方式等)、呼救主诉、既往病史、现场生命体征(心率、血压、血氧等)、急救处置措施(给药、心肺复苏、外伤处理等)、病情变化记录、转运目的地及交接情况。采集主体:调度员(呼救阶段)、急救医护人员(现场及转运阶段)。采集要求:呼救时调度员需通过话术引导获取关键信息;现场救治中,医护人员应同步记录处置过程,确保信息与实际操作一致,禁止事后补录或编造。(二)调度运营信息包括呼救时间、调度指令生成时间、急救车辆出车/到达/返回时间、急救单元(车组)响应时长、任务类型(急救、非急救转运、特殊任务等)。采集方式:依托急救调度系统自动记录核心时间节点,人工核对异常数据(如超时响应、定位偏差等),确保时间链完整可追溯。(三)资源管理信息包括急救车辆状态(出车、待班、维修、备用)、车载设备(除颤仪、呼吸机等)完好率、急救人员排班、资质及培训记录、急救药品库存等。采集主体:车管部门(车辆、设备)、人事部门(人员)、药剂科(药品),需定期更新并同步至调度系统,保障资源调配准确性。三、信息存储与管理规范(一)存储方式1.电子档案:采用加密数据库存储,设置多级权限(如只读、编辑、管理),定期(如每日)进行异地备份,防止数据丢失。2.纸质档案:关键信息(如患者签字的知情同意书、特殊病例记录)需打印存档,按“年度-月份-病例号”分类编号,存放于防火、防潮、防虫的专用档案柜,由专人管理。(二)存储期限患者医疗信息(含电子、纸质档案):至少保存5年;调度运营信息:保存3年,供质量分析与责任追溯;资源管理信息:长期保存,设备/人员档案随状态更新延续。四、信息传输与共享机制(一)传输要求急救现场信息(如生命体征、处置措施)通过加密通讯系统实时传输至调度中心及接收医院,确保“现场-调度-院内”信息同步。传输过程需校验数据完整性,出现传输中断时,急救人员应立即通过备用通讯方式(如卫星电话、4G热点)补传。(二)共享范围与原则1.院内急诊:转运前将患者信息(脱敏后)推送至接收医院急诊系统,便于院内提前启动救治准备;2.120调度平台:与区域调度中心共享急救响应数据,支撑区域急救网络优化;3.卫生行政部门:定期上报急救统计数据(如出车次数、病种分布、平均反应时间),为行业监管与政策制定提供依据。共享遵循“按需授权、脱敏处理”原则,禁止泄露患者隐私信息(如具体病史、家庭住址)。五、信息安全与保密管理(一)安全防护措施信息系统部署防火墙、入侵检测系统,定期开展漏洞扫描与渗透测试;员工账号实行“一人一账号”,密码每季度强制更新,禁止共享账号或弱密码(如____)。(二)保密责任与违规处理所有接触急救信息的人员(含医护、调度、行政)需签订《信息保密协议》,明确隐私保护义务;严禁向无关人员泄露患者信息,违规者视情节给予警告、调岗、辞退等处罚,涉嫌违法的移交司法机关。六、信息利用与质量控制(一)数据分析与应用定期对急救信息进行多维度分析:运营效率:统计急救响应时间、车辆周转率,优化调度策略;医疗质量:分析病种分布、救治措施有效性,完善急救预案;资源配置:结合设备使用频率、人员负荷,调整车辆/人员布局。(二)质量核查机制每月抽查10%的急救信息记录,核查完整性(如是否遗漏生命体征)、准确性(如处置措施与医嘱是否一致);发现问题立即反馈责任科室整改,整改情况纳入科室绩效考核。七、监督与考核(一)监督小组职责成立由急救中心主任、医务科、信息科组成的信息管理监督小组,每季度检查制度执行情况,重点排查:信息采集是否及时规范;存储备份是否合规;传输共享是否存在安全隐患。(二)考核与奖惩对信息管理工作突出的部门/个人,给予“年度优秀信息管理员”称号及绩效奖励;对违规行为(如信息造假、泄露隐私),视情节扣减绩效、通报批评,情节
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年欺诈骗保防范培训
- 2026年浙江树人学院树兰国际医学院招聘备考题库及答案详解一套
- 2026年陕西空天丝路文化运营管理有限责任公司社会招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2026年新余市市直及县区重点中学公开招聘体育教师6人备考题库及答案详解一套
- 2025年鱼片行业健康化技术创新与市场趋势分析报告
- 2025年企业内部审计信息化操作指南手册
- 检验检测机构资质认定实施指南(标准版)
- 2025年航空货运服务操作指南
- 野生动物保护与监测操作指南
- 2026年辽控集团所属国合集团招聘备考题库有答案详解
- 教学第九章-人体寄生虫概述课件
- 2020年华为采购物料环保规范?V4
- 绿化养护、保洁服务重点难点分析及解决措施
- 企业管理GoldenSample管理办法
- 最新版个人征信报告(可编辑+带水印)
- 湖北大学教职工登记表
- 2020年注册会计师(CPA)16第十六章收入、费用和利润(2020新教材版)课件
- 隧道穿越大型活动断裂带的技术对策
- 汇川伺服追剪控制指导说明完整版
- GB∕T 5273-2016 高压电器端子尺寸标准化(高清版)
- GB 190-2009 危险货物包装标志(高清版)
评论
0/150
提交评论