工贸企业安全生产管理人员应急指挥与处置能力考核（2024年3月）

工贸企业安全生产管理人员应急指挥与处置能力考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产管理人员应急指挥与处置能力的基本要求？

A.熟悉国家安全生产法律法规

B.具备较强的现场指挥和协调能力

C.能够熟练操作消防设备

D.必须具备丰富的个人爱好

2.在应急指挥与处置过程中，以下哪种情况不属于紧急情况？

A.火灾发生

B.人员受伤

C.设备故障

D.工作环境温度过高

3.以下哪项不是应急预案的主要内容？

A.应急组织机构

B.应急响应程序

C.应急物资储备

D.员工福利待遇

4.在应急疏散过程中，以下哪种行为是正确的？

A.随意占用疏散通道

B.指挥人员可以随意更改疏散路线

C.疏散时保持秩序，听从指挥

D.疏散过程中大声喧哗

5.以下哪项不属于应急演练的目的？

A.提高应急响应速度

B.提高员工安全意识

C.检验应急预案的可行性

D.增加员工福利待遇

6.在应急指挥与处置过程中，以下哪种情况不属于信息报告的范畴？

A.事故发生的时间、地点

B.事故造成的损失

C.事故原因分析

D.员工加班情况

7.以下哪项不属于应急物资储备的原则？

A.储备充足

B.质量可靠

C.定期检查维护

D.随意摆放

8.在应急指挥与处置过程中，以下哪种情况不属于现场评估的内容？

A.事故原因分析

B.事故影响范围

C.应急响应效果

D.员工情绪

9.以下哪项不属于应急演练的评估方法？

A.观察法

B.访谈法

C.统计分析法

D.心理测试法

10.在应急指挥与处置过程中，以下哪种情况不属于应急指挥部的职责？

A.制定应急响应方案

B.指挥现场救援工作

C.向上级报告事故情况

D.组织员工参加应急演练

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员应具备基本的急救技能，如心肺复苏法。（）

2.应急预案的编制应当遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则。（）

3.在应急演练中，所有参与人员都应佩戴与实际应急情况相符的防护装备。（）

4.事故发生后，企业应立即启动应急预案，并向相关部门报告事故情况。（）

5.应急指挥中心应设立在事故现场附近，以便快速响应。（）

6.安全生产管理人员在应急指挥与处置过程中，应优先考虑人员安全，其次才是财产安全。（）

7.应急物资的储备应当根据企业规模和可能发生的事故类型来确定。（）

8.事故调查报告应在事故发生后立即发布，以便公众了解事故情况。（）

9.应急演练的频率应根据企业实际情况和风险评估结果来确定。（）

10.在应急疏散过程中，应确保所有人员都能迅速、有序地撤离现场。（）

11.安全生产管理人员应定期接受应急指挥与处置能力的培训和考核。（）

12.应急预案的演练可以替代实际事故发生时的应急响应。（）

13.在应急指挥与处置过程中，应优先考虑恢复生产，其次才是人员安全。（）

14.应急指挥部的成员应具备相应的专业技能和丰富的现场经验。（）

15.事故发生后，企业应立即组织人员进行事故原因分析，并采取预防措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产管理人员应急指挥与处置能力考核的主要内容？

A.应急预案的编制和实施

B.现场救援和应急处置

C.应急物资的储备和管理

D.事故调查和分析

E.法律法规和标准规范的学习

2.应急演练的目的是什么？

A.检验应急预案的有效性

B.提高员工的安全意识和应急技能

C.评估应急响应体系的不足

D.减少事故发生的可能性

E.提高企业经济效益

3.以下哪些是应急指挥中心应具备的基本功能？

A.信息收集和发布

B.应急资源调度

C.应急指挥和协调

D.事故原因分析

E.员工培训和教育

4.在应急疏散过程中，以下哪些措施是必要的？

A.制定明确的疏散路线和集合点

B.定期进行疏散演练

C.确保疏散通道畅通无阻

D.指定专人负责疏散指挥

E.疏散时使用手机等通讯设备

5.以下哪些是事故调查和分析的主要步骤？

A.收集事故现场证据

B.评估事故损失

C.分析事故原因

D.提出整改措施

E.制定事故处理报告

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在应急指挥与处置过程中应遵循的原则。

2.结合实际，谈谈如何提高工贸企业安全生产管理人员应急指挥与处置能力的有效途径。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

请根据以下案例，回答问题：

案例：某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备故障导致高温熔融金属滴落，引发火灾。事故发生后，企业安全生产管理人员迅速启动应急预案，组织人员进行灭火和人员疏散。在应急处置过程中，发现以下情况：

1.部分员工在疏散过程中未能按照预定路线行动，导致拥堵；

2.灭火器材使用不当，未能有效控制火势；

3.事故调查发现，设备故障是由于日常维护保养不到位造成的。

问题：

1.分析该案例中应急处置过程中存在的问题，并提出改进措施。

2.结合案例，讨论如何加强设备维护保养，预防类似事故的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。必须具备丰富的个人爱好不是安全生产管理人员应急指挥与处置能力的基本要求。

2.答案：D。工作环境温度过高虽然可能影响员工健康，但不属于紧急情况。

3.答案：D。员工福利待遇不属于应急预案的主要内容。

4.答案：C。疏散时保持秩序，听从指挥是正确的行为。

5.答案：D。增加员工福利待遇不是应急演练的目的。

6.答案：D。员工加班情况不属于应急报告的范畴。

7.答案：D。应急物资储备应避免随意摆放，应有序存放。

8.答案：D。员工情绪不属于现场评估的内容。

9.答案：D。心理测试法不是应急演练的评估方法。

10.答案：A。事故调查报告应在事故原因分析完成后发布。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√。安全生产管理人员应具备基本的急救技能，如心肺复苏法，以应对突发事件。

2.答案：√。应急预案的编制应当遵循“以人为本、预防为主、综合治理”的原则，确保人员安全。

3.答案：√。在应急演练中，所有参与人员都应佩戴与实际应急情况相符的防护装备，以模拟真实环境。

4.答案：√。事故发生后，企业应立即启动应急预案，并向相关部门报告事故情况，确保信息畅通。

5.答案：×。应急指挥中心应设立在便于指挥和协调的位置，但不一定在事故现场附近。

6.答案：√。安全生产管理人员在应急指挥与处置过程中，应优先考虑人员安全，其次才是财产安全。

7.答案：√。应急物资的储备应当根据企业规模和可能发生的事故类型来确定，确保应急需要。

8.答案：×。事故调查报告应在事故原因分析完成后发布，以提供全面的信息。

9.答案：√。应急演练的频率应根据企业实际情况和风险评估结果来确定，以保证有效性。

10.答案：√。在应急疏散过程中，应确保所有人员都能迅速、有序地撤离现场，减少伤亡。

11.答案：√。安全生产管理人员应定期接受应急指挥与处置能力的培训和考核，以提高应对能力。

12.答案：×。应急演练可以检验应急预案的有效性，但不能替代实际事故发生时的应急响应。

13.答案：×。在应急指挥与处置过程中，应优先考虑人员安全，恢复生产应在确保安全的前提下进行。

14.答案：√。应急指挥部的成员应具备相应的专业技能和丰富的现场经验，以确保有效指挥。

15.答案：√。事故发生后，企业应立即组织人员进行事故原因分析，并采取预防措施，防止再次发生。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E。应急预案的编制和实施、现场救援和应急处置、应急物资的储备和管理、事故调查和分析、法律法规和标准规范的学习都是考核的主要内容。

2.答案：A,B,C,D。检验应急预案的有效性、提高员工的安全意识和应急技能、评估应急响应体系的不足、减少事故发生的可能性都是应急演练的目的。

3.答案：A,B,C。信息收集和发布、应急资源调度、应急指挥和协调是应急指挥中心应具备的基本功能。

4.答案：A,B,C,D。制定明确的疏散路线和集合点、定期进行疏散演练、确保疏散通道畅通无阻、指定专人负责疏散指挥都是必要的措施。

5.答案：A,B,C,D。收集事故现场证据、评估事故损失、分析事故原因、提出整改措施、制定事故处理报告都是事故调查和分析的主要步骤。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在应急指挥与处置过程中应遵循以下原则：

以人为本：始终将人员安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

预防为主：通过预防措施减少事故发生的可能性，而不是在事故发生后才采取措施。

综合治理：采取系统工程的方法，从管理、技术、人员等多方面入手，全面提高企业的安全管理水平。

及时响应：在事故发生时，能够迅速启动应急预案，及时进行应急处置。

信息公开：及时、准确地向上级报告事故情况，并对外发布必要的信息，以减少恐慌和误解。

科学决策：在应急指挥过程中，依据科学的数据和专业知识做出决策。

合理调度：合理调配资源，确保救援工作的高效进行。

依法依规：严格按照国家法律法规和行业标准进行应急管理和处置。

2.答案：

提高工贸企业安全生产管理人员应急指挥与处置能力的有效途径包括：

定期培训：组织定期的应急管理和处置能力培训，包括理论学习和实操演练。

应急演练：通过模拟真实事故场景的演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急响应能力。

专业知识学习：鼓励安全生产管理人员学习和掌握相关的安全法律法规、技术标准和操作规程。

跨部门合作：加强不同部门之间的沟通与协作，形成应急管理的合力。

信息化建设：利用信息技术提高应急指挥的效率和准确性，如建立应急指挥信息系统。

事故案例分析：通过分析典型事故案例，吸取教训，改进应急管理工作。

设备维护保养：确保生产设备和安全设施的正常运行，减少设备故障引发的事故。

建立激励机制：对在应急管理和处置工作中表现突出的个人和团队给予奖励，激发工作积极性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该案例中应急处置过程中存在的问题，并提出改进措施：

问题一：部分员工在疏散过程中未能按照预定路线行动，导致拥堵。

改进措施：加强疏散路线的规划和标识，进行反复演练，确保员工熟悉疏散流程。同时，加强对疏散过程中的指挥和协调，避免人员拥堵。

问题二：灭火器材使用不当，未能有效控制火势。

改进措施：对灭火器材进行定期检查和维护，确保其处于良好状态。对员工进行灭火器材的正确使用培训，提高员工使用灭火器材的能力。

问题三：事故调查发现，设备故障是由于日常维护保养不到位造成的。

改进措施：建立健全设备维护保养制度，确保设备定期检查和保养。对维护保养人员进行专业培训，提高其维护保养技能。

2.结合案例，讨论如何加强设备维护保养，预防类似事故的发生：

定期检查：建立设备定期检查制度，确保设备在运行前处于良好状态。

预防性维护：根据设备的运行状况和制造商