特种作业人员资格复审考核试卷及答案（2025年7月）

特种作业人员资格复审考核试卷及答案（2025年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于特种作业人员资格复审考核的范围？

A.安全操作规程

B.应急处理能力

C.体能测试

D.安全法律法规

2.特种作业人员资格复审的周期是多久？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每五年一次

3.下列哪项不是特种作业人员必须具备的基本条件？

A.具备完全民事行为能力

B.通过特种作业人员培训

C.有犯罪记录

D.身体健康

4.在进行高空作业时，以下哪项措施不属于安全防护措施？

A.使用安全带

B.定期检查设备

C.穿着宽松的衣物

D.设置安全警示标志

5.特种作业人员在进行作业前，必须进行哪些方面的检查？

A.作业环境检查

B.个人防护用品检查

C.作业设备检查

D.以上所有

6.特种作业人员发生事故后，以下哪项处理措施是错误的？

A.立即停止作业

B.报告上级领导

C.私下处理

D.保护现场

7.以下哪项不属于特种作业人员应当遵守的职业道德？

A.诚实守信

B.严谨负责

C.追求效率

D.爱岗敬业

8.特种作业人员在作业过程中，发现安全隐患应当如何处理？

A.私下处理

B.报告上级领导

C.放任不管

D.等待其他人员处理

9.以下哪项不是特种作业人员资格复审考核的主要内容？

A.理论知识考核

B.实际操作考核

C.体能测试

D.安全意识考核

10.特种作业人员在复审考核中，如发现不合格，以下哪项措施是正确的？

A.继续参加考核

B.重新参加培训

C.自动放弃

D.无视考核结果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种作业人员的资格复审考核，每年至少进行一次。（）

2.特种作业人员在复审考核中，如果理论知识考核不合格，可以单独补考理论知识。（）

3.特种作业人员在进行高空作业时，可以不佩戴安全帽。（）

4.特种作业人员在作业过程中，发现安全隐患，应当立即停止作业并报告上级。（）

5.特种作业人员的复审考核，只包括理论知识考核，不进行实际操作考核。（）

6.特种作业人员在进行有限空间作业时，不需要进行气体检测。（）

7.特种作业人员在复审考核中，如实际操作考核不合格，可以重新参加实际操作考核，但不得超过两次。（）

8.特种作业人员在进行爆破作业时，可以不进行爆破作业区域的安全警戒。（）

9.特种作业人员的复审考核，如果综合评定不合格，可以延长复审周期至下一次复审。（）

10.特种作业人员在复审考核中，如果存在重大安全隐患或违法行为，可以取消其特种作业资格。（）

11.特种作业人员在进行焊接作业时，可以不佩戴防护眼镜。（）

12.特种作业人员的复审考核，应当由企业内部安全管理人员负责组织。（）

13.特种作业人员在复审考核中，如果理论知识考核和实际操作考核均合格，则视为复审合格。（）

14.特种作业人员在进行高处作业时，可以不进行坠落防护。（）

15.特种作业人员的复审考核，应当公开透明，接受企业内部员工的监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.特种作业人员资格复审考核的主要内容包括哪些？

A.安全操作规程

B.应急处理能力

C.安全法律法规

D.个人防护用品使用

E.心理素质测试

2.以下哪些情况会导致特种作业人员资格复审不合格？

A.安全操作规程掌握不熟练

B.应急处理能力不足

C.违反安全法律法规

D.体能测试不合格

E.职业道德考核不合格

3.特种作业人员在进行以下哪些作业时，必须佩戴安全帽？

A.高处作业

B.垂直运输作业

C.深井作业

D.有限空间作业

E.地面作业

4.以下哪些措施有助于提高特种作业人员的安全意识和操作技能？

A.定期进行安全教育培训

B.组织安全知识竞赛

C.实施安全考核制度

D.强化现场安全监督

E.提供必要的安全防护用品

5.特种作业人员资格复审考核的组织与实施，应当遵循哪些原则？

A.公平公正

B.科学合理

C.严格规范

D.安全第一

E.便于操作

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述特种作业人员资格复审考核的目的和意义。

2.作为安全负责人，如何确保特种作业人员资格复审考核的顺利进行，并提高考核的有效性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业进行管道焊接作业，作业现场存在易燃易爆气体泄漏风险。在作业过程中，由于焊工操作不当，导致气体发生燃烧，引发爆炸事故，造成3人受伤，设备损坏严重。

请根据以下情况回答问题：

1.分析导致该事故发生的主要原因。

2.提出预防类似事故发生的具体措施。

（请根据以下选项选择合适的答案，并简要说明理由。）

A.主要原因是焊工缺乏安全意识和操作技能。

B.主要原因是企业安全管理制度不完善。

C.主要原因是安全防护措施不到位。

D.主要原因是现场安全监督不力。

E.以上都是导致事故发生的原因。

请选择你认为正确的答案，并说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.有犯罪记录

2.C.每三年一次

3.C.有犯罪记录

4.C.穿着宽松的衣物

5.D.以上所有

6.C.私下处理

7.C.追求效率

8.B.报告上级领导

9.C.实际操作考核

10.B.重新参加培训

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×特种作业人员的资格复审考核，每年至少进行一次。（错误，复审周期通常为每两年一次）

2.√特种作业人员在复审考核中，如果理论知识考核不合格，可以单独补考理论知识。（正确）

3.×特种作业人员在进行高空作业时，可以不佩戴安全帽。（错误，必须佩戴安全帽）

4.√特种作业人员在作业过程中，发现安全隐患，应当立即停止作业并报告上级。（正确）

5.×特种作业人员的复审考核，只包括理论知识考核，不进行实际操作考核。（错误，通常包括理论和实际操作考核）

6.×特种作业人员在在进行有限空间作业时，不需要进行气体检测。（错误，必须进行气体检测）

7.√特种作业人员在复审考核中，如实际操作考核不合格，可以重新参加实际操作考核，但不得超过两次。（正确）

8.×特种作业人员在在进行爆破作业时，可以不进行爆破作业区域的安全警戒。（错误，必须设置安全警戒）

9.×特种作业人员的复审考核，如果综合评定不合格，可以延长复审周期至下一次复审。（错误，不合格者需重新培训和考核）

10.√特种作业人员在复审考核中，如存在重大安全隐患或违法行为，可以取消其特种作业资格。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全操作规程

B.应急处理能力

C.安全法律法规

D.个人防护用品使用

E.心理素质测试

答案：A,B,C,D

说明：特种作业人员资格复审考核旨在确保作业人员具备必要的安全知识和操作技能，因此理论知识考核通常包括安全操作规程、应急处理能力、安全法律法规和个人防护用品使用等方面。

2.A.安全操作规程掌握不熟练

B.应急处理能力不足

C.违反安全法律法规

D.体能测试不合格

E.职业道德考核不合格

答案：A,B,C,D,E

说明：特种作业人员资格复审不合格的情况可能包括对安全操作规程的不熟悉、应急处理能力不足、违反安全法律法规、体能测试不合格以及职业道德考核不合格等。

3.A.高处作业

B.垂直运输作业

C.深井作业

D.有限空间作业

E.地面作业

答案：A,B,C,D

说明：在特定的高风险作业环境中，如高处作业、垂直运输作业、深井作业和有限空间作业，特种作业人员必须佩戴安全帽以保护头部安全。

4.A.定期进行安全教育培训

B.组织安全知识竞赛

C.实施安全考核制度

D.强化现场安全监督

E.提供必要的安全防护用品

答案：A,B,C,D,E

说明：提高特种作业人员的安全意识和操作技能需要通过多种措施，包括定期培训、知识竞赛、考核制度、现场监督和提供必要的防护用品。

5.A.公平公正

B.科学合理

C.严格规范

D.安全第一

E.便于操作

答案：A,B,C,D,E

说明：特种作业人员资格复审考核的组织与实施应当遵循公平公正、科学合理、严格规范、安全第一和便于操作的原则，以确保考核的权威性和有效性。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

特种作业人员资格复审考核的目的和意义主要包括以下几点：

确保特种作业人员具备最新的安全知识和操作技能，以降低作业风险。

验证特种作业人员在实际操作中的安全意识和应急处理能力。

保障企业生产安全，防止因操作不当引发事故。

促进特种作业人员持续学习和提升自身安全素质。

符合国家相关法律法规要求，确保特种作业合法合规。

2.答案：

作为安全负责人，为确保特种作业人员资格复审考核的顺利进行并提高考核的有效性，可以采取以下措施：

制定详细的复审考核计划，明确考核时间、地点、流程和标准。

组织专业的考核小组，确保考核的公正性和专业性。

对特种作业人员进行全面的培训，确保他们了解考核内容和要求。

采用多种考核方式，如理论知识考试、实际操作演示、案例分析等，全面评估作业人员的能力。

加强对考核过程的监督，确保考核的透明度和公平性。

对考核结果进行分析，及时反馈给特种作业人员，并制定相应的改进措施。

建立长效机制，定期对考核制度进行评估和更新，以适应不断变化的安全要求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析导致该事故发生的主要原因：

焊工缺乏安全意识和操作技能：焊工可能未充分了解易燃易爆气体泄漏的风险，或者未正确执行安全操作规程。

安全管理制度不完善：企业可能缺乏严格的气体检测和泄漏报警系统，或者未对焊工进行必要的安全培训。

安全防护措施不到位：现场可能未采取有效的气体检测和通风措施，或者个人防护装备不足。

现场安全监督不力：企业可能未对作业现场进行充分的安全监督，或者监督人员未能及时发现潜在的安全隐患。

2.预防类似事故发生的具体措施：

加强安全培训：对所有特种作业人员进行全面的安全培训，特别是针对易燃易爆气体泄漏的风险和安全操作规程。

完善安全管理制度：建立和实施严格的安全管理制度，包括气体检测、泄漏报警、通风