XX公司员工职业健康检查与职业病防治考核（2024年12月）

XX公司员工职业健康检查与职业病防治考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的前期预防措施？

A.对新入职员工进行职业健康检查

B.严格执行工作场所的安全操作规程

C.员工个人防护装备的配备与使用培训

D.将有毒有害作业外包给第三方

2.职业病诊断需要依据以下哪些材料？（多选）

A.病人职业史

B.病人临床症状和体征

C.职业病危害接触史

D.病理学检查结果

3.在职业健康检查中，以下哪种检查属于常规项目？

A.噪声暴露监测

B.心电图检查

C.粉尘浓度检测

D.噪音听力测试

4.以下哪项不是《职业病防治法》规定用人单位必须做的职业病防治工作？

A.对从事职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查

B.设置职业病危害警示标志

C.对职业病危害因素进行定期检测

D.员工培训及考核

5.下列关于职业病危害因素检测的说法，正确的是：

A.可以根据企业实际情况自行决定检测频率

B.应当由专业机构进行定期检测

C.检测结果仅供企业内部使用

D.检测结果不需要向有关部门报告

6.以下哪种职业病属于接触粉尘引起的？

A.石棉肺

B.白血病

C.硅肺

D.职业性哮喘

7.在职业健康检查中，以下哪项检查是为了评估劳动者的生理功能？

A.血常规检查

B.职业病危害接触史询问

C.X射线检查

D.肺功能测试

8.以下哪种情况不属于职业病防治工作的重点？

A.从事职业病危害作业的劳动者

B.孕妇

C.职业病危害严重的岗位

D.高层建筑工人

9.以下关于职业病危害告知的说法，错误的是：

A.用人单位应当将危害因素告知劳动者

B.告知内容应包括危害因素的种类、性质、防护措施等

C.劳动者有权拒绝从事危害因素超出告知范围的工作

D.用人单位无需将危害因素告知劳动者家属

10.以下哪项不属于职业健康监护档案的内容？

A.劳动者的职业史

B.职业健康检查结果

C.用人单位的职业病危害防护措施

D.劳动者的工作时间和休息休假情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康检查是预防职业病的重要手段，所有员工都必须参加。（）

2.职业病防治法规定，用人单位必须对职业病危害因素进行定期检测，并及时公布检测结果。（）

3.如果员工在职业健康检查中发现了职业病，用人单位可以解除劳动合同。（）

4.用人单位应当为从事职业病危害作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并指导其正确使用。（）

5.职业病危害因素检测的结果，只需在企业内部内部使用，无需对外公开。（）

6.员工对职业病危害因素检测结果有异议的，可以向当地卫生行政部门投诉。（）

7.孕妇在孕期、产期、哺乳期从事接触职业病危害作业的，用人单位应当给予适当的岗位调整或者安排离岗休息。（）

8.职业病危害严重的岗位，用人单位可以不进行职业病危害因素检测。（）

9.职业健康检查费用由用人单位承担，不得向劳动者收取。（）

10.用人单位应当对本单位产生的职业病危害因素进行定期检测，并确保检测数据的准确性。（）

11.职业病防治培训的内容应当包括职业病危害识别、防护措施和个人防护等。（）

12.劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当给予相应的医疗和生活补助。（）

13.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案。（）

14.职业病防治工作实行企业负责、行业管理、政府监督、劳动者参与的原则。（）

15.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业病危害因素？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

2.职业健康检查的主要内容包括哪些？

A.职业病危害接触史询问

B.临床症状和体征检查

C.化验检查

D.影像学检查

E.职业技能考核

3.用人单位在职业病防治工作中应当履行以下哪些义务？

A.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查

C.对职业病危害因素进行定期检测、评价和控制

D.对劳动者进行职业病防治教育和培训

E.建立职业病危害事故应急救援预案

4.以下哪些情况属于职业病危害事故？

A.劳动者因接触职业病危害因素导致健康损害

B.职业病危害因素超过国家职业卫生标准

C.职业病危害事故造成劳动者死亡或者重伤

D.职业病危害事故导致重大经济损失

E.职业病危害事故造成社会影响

5.职业病防治法规定的职业病危害事故报告内容包括哪些？

A.事故发生的时间、地点

B.事故涉及的职业病危害因素

C.事故发生的原因

D.事故造成的伤亡人数和直接经济损失

E.事故处理措施和结果

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康检查的目的和意义。

2.作为安全负责人，您认为企业在职业病防治方面应采取哪些措施来保障员工的职业健康安全？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家从事金属加工的工贸企业，生产过程中存在粉尘、噪声等职业病危害因素。根据《职业病防治法》和相关规定，公司对员工进行了职业健康检查，并设置了职业病危害警示标志。然而，在一次生产事故中，一名员工因吸入过量粉尘导致肺部感染，被诊断为职业病。

请根据以下情况，回答以下问题：

1.分析该公司在职业病防治方面可能存在的不足。

2.针对该公司的情况，提出改进职业病防治工作的建议。

（注：本案例题旨在考察考生对职业病防治法律法规的理解，以及对实际案例的分析和解决问题的能力。）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.将有毒有害作业外包给第三方

2.ABCD.病人职业史、病人临床症状和体征、职业病危害接触史、病理学检查结果

3.D.噪音听力测试

4.D.员工培训及考核

5.B.应当由专业机构进行定期检测

6.C.硅肺

7.D.肺功能测试

8.D.高层建筑工人

9.D.用人单位无需将危害因素告知劳动者家属

10.C.职业病危害防护措施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业健康检查是预防职业病的重要手段，但并非所有员工都必须参加，特别是非接触职业病危害作业的员工。

2.√职业病防治法规定，用人单位必须对职业病危害因素进行定期检测，并及时公布检测结果。

3.×如果员工在职业健康检查中发现了职业病，用人单位不能随意解除劳动合同，除非符合法律规定的情况。

4.√用人单位应当为从事职业病危害作业的劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并指导其正确使用。

5.×职业病危害因素检测的结果，应当向有关部门报告，并可能需要向劳动者公开。

6.√员工对职业病危害因素检测结果有异议的，可以向当地卫生行政部门投诉。

7.√孕妇在孕期、产期、哺乳期从事接触职业病危害作业的，用人单位应当给予适当的岗位调整或者安排离岗休息。

8.×职业病危害严重的岗位，用人单位必须进行职业病危害因素检测。

9.√职业健康检查费用由用人单位承担，不得向劳动者收取。

10.√用人单位应当对本单位产生的职业病危害因素进行定期检测，并确保检测数据的准确性。

11.√职业病防治培训的内容应当包括职业病危害识别、防护措施和个人防护等。

12.√劳动者因职业病丧失劳动能力的，用人单位应当给予相应的医疗和生活补助。

13.√职业病防治法规定，用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案。

14.√职业病防治工作实行企业负责、行业管理、政府监督、劳动者参与的原则。

15.√用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.化学因素、物理因素、生物因素、心理因素、环境因素

2.ABCD.职业病危害接触史询问、临床症状和体征检查、化验检查、影像学检查、职业技能考核

3.ABCDE.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品、对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查、对职业病危害因素进行定期检测、评价和控制、对劳动者进行职业病防治教育和培训、建立职业病危害事故应急救援预案

4.ABCD.劳动者因接触职业病危害因素导致健康损害、职业病危害因素超过国家职业卫生标准、职业病危害事故造成劳动者死亡或者重伤、职业病危害事故导致重大经济损失

5.ABCD.事故发生的时间、地点、事故涉及的职业病危害因素、事故发生的原因、事故造成的伤亡人数和直接经济损失

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康检查的目的在于：

早期发现职业病危害因素对劳动者健康的影响。

评估劳动者的健康状况，为职业病的诊断提供依据。

实施有效的职业病防治措施，保障劳动者的健康权益。

对职业病病人进行早期发现、早期诊断、早期治疗和康复。

意义包括：

提高劳动者的健康意识和自我保护能力。

预防和控制职业病的发生和发展。

减少职业病给劳动者和社会带来的负担。

促进企业安全生产和可持续发展。

2.答案：

作为安全负责人，企业在职业病防治方面应采取以下措施：

加强职业病危害因素检测与控制，确保工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家标准。

为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并确保其正确使用。

定期对员工进行职业健康检查，及时发现职业病病人，并进行相应的治疗和康复。

对员工进行职业病防治教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

建立健全职业病防治管理制度，明确责任，加强监督检查。

及时报告和调查处理职业病危害事故，保护劳动者权益。

与相关卫生部门合作，及时获取职业病防治的最新信息和技术支持。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析：

公司可能存在的不足包括：

a.职业病危害因素识别和评估不足，未能及时发现和控制粉尘危害。

b.职业健康检查制度不完善，可能存在检查不及时或检查结果未得到有效利用的情况。

c.缺乏有效的职业病危害防护设施，或者防护设施维护保养不当。

d.员工培训和宣传教育不足，导致员工对职业病危害的认识和防范意识不强。

e.职业病危害事故应急救援预案不完善，事故发生时未能及时采取有效措施。

2.建议：

完善职业病危害因素识别和评估体系，确保对工作场所的所有职业病危害因素进行全面识别和评估。

加强职业健康检查，确保检查的及时性和准确性，并将检查结果用于指导职业病危害预