职业院校毕业实习管理工作方案

职业院校毕业实习管理工作方案一、指导思想以《中华人民共和国职业教育法》为指引，深入贯彻“产教融合、校企合作”办学理念，紧扣区域产业发展需求，通过系统化、规范化的毕业实习管理，深化工学结合人才培养模式，强化学生职业技能与岗位适配能力，为区域经济发展输送“用得上、留得住、干得好”的技术技能型人才，助力职业教育高质量发展。二、工作目标1.岗位适配：实习岗位与专业核心能力要求的对口率不低于80%，确保学生在真实生产场景中提升职业技能；2.过程管控：实现实习组织、指导、考核全流程标准化管理，实习任务完成率达100%，学生安全事故发生率为0；3.就业衔接：通过实习推动毕业生就业质量提升，实习结束后企业留用率不低于30%，毕业生就业率较上一年度提高5个百分点。三、组织架构与职责分工（一）学校层面：实习工作领导小组由校长担任组长，分管教学、就业工作的副校长任副组长，成员涵盖教务处、学生工作处、各系部负责人及专业带头人。主要职责：统筹实习工作规划，遴选优质实习企业，签订校企合作协议；协调校内资源，配备实习指导教师，监督实习过程安全与质量；组织实习考核与总结，推动实习成果向就业转化。（二）企业层面：实习指导小组由企业人力资源部门负责人、技术骨干及安全管理员组成。主要职责：提供与专业匹配的实习岗位，制定岗位实习任务书与技能训练计划；配备企业导师，开展岗位技能培训与日常管理，反馈学生实习表现；参与实习考核评价，提出人才培养优化建议。四、实习工作实施流程（一）实习准备阶段（实习前2个月）1.企业遴选与合作签约：教务处联合系部，从企业资质、岗位匹配度、安全保障等维度筛选实习单位，优先选择与学校长期合作、产业契合度高的龙头企业或专精特新企业。校企双方签订《实习合作协议》，明确实习岗位、时长、待遇、安全责任等条款。2.实习动员与岗前培训：各系部组织实习动员大会，解读实习方案、强调纪律要求；企业同步开展岗前培训，内容涵盖企业规章制度、安全操作规程、岗位基础技能等，培训合格者方可进入岗位实习。（二）实习实施阶段（实习周期内，一般为6-12个月）1.岗位动态适配：企业结合学生专业方向、技能基础及个人意愿，进行岗位分配，原则上首月为轮岗适应期，后续根据学生表现调整至核心岗位。学校指导教师每月走访实习企业，跟踪学生岗位适配情况，协调解决岗位调整需求。2.双导师协同指导：学校导师：每周与学生线上沟通，指导实习日志撰写、职业规划，每两周向系部提交实习进展报告；企业导师：采用“一对一”或“一对多”方式，每日指导岗位操作，每周组织技能复盘，每月评估学生技能掌握情况。3.学生日常管理：实行“周报+月报”制度，学生每周提交实习周报（含工作内容、技能收获、问题建议），每月提交实习月报（含业绩成果、职业认知）；企业建立实习考勤与纪律档案，对违纪学生及时反馈学校，联合开展教育引导。4.安全管理强化：企业每月开展1次安全生产培训，学校每季度组织1次安全巡查；为所有实习生购买实习责任险，制定《实习安全应急预案》，明确突发事故的处置流程与责任分工。（三）实习总结阶段（实习结束后1个月内）1.多元考核评价：企业从“岗位技能、工作态度、团队协作”等维度进行评价（占比60%），学校结合实习报告、周报月报及企业反馈进行综合评价（占比40%），考核结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四档，不合格者需限期补实习。2.实习成果转化：各系部组织实习总结会，邀请企业代表参与，分享优秀实习案例与技能成长经验；学校联合企业举办“实习双选会”，优先推荐优秀实习生留企就业，推动实习与就业无缝衔接。五、过程管理与质量保障（一）岗位管理精细化企业每月提交《实习岗位调整表》，确保岗位与专业核心课程的关联度；学校定期抽查岗位任务书，避免“打杂式”实习，保障学生技能训练的系统性。（二）指导教师激励机制将实习指导纳入教师绩效考核，对企业导师发放指导津贴；每学年评选“优秀实习指导教师”，优先推荐参与企业技术研发或进修培训。（三）学生权益保障实习期间，企业按约定发放实习补贴（不低于当地最低工资标准的80%），提供必要的食宿或交通保障；学校设立实习维权热线，及时处理学生反馈的薪资拖欠、超时长工作等问题。六、保障措施（一）制度保障修订《毕业实习管理办法》《实习安全管理细则》，明确实习各环节的责任主体与操作规范；签订“学校-企业-学生”三方实习协议，厘清三方权利义务。（二）师资保障每年选派10%的专业教师到企业顶岗实践，提升实践教学能力；企业每学期选派技术骨干到校开展“岗位技能讲座”，优化双导师队伍结构。（三）校企合作深化与实习企业共建“产业学院”或“实习基地”，共同开发实习课程、编写实训教材；企业每年向学校开放不少于50个优质实习岗位，学校为企业提供技术咨询与员工培训服务。（四）经费保障设立实习专项经费，用于实习巡查、导师津贴、学生补贴等；对家庭经济困难学生，额外发放实习交通或生活补贴，确保全员参与实习。（五）监督保障建立“校-系-企业”三级巡查机制，每月抽查实习日志、周报及企业反馈表；开通实习管理意见箱，接受师生、家长对实习管理的投诉与建议，每季度发布