部队规范行为制度

PAGE部队规范行为制度一、总则（一）目的为加强部队管理，规范军人行为，确保部队高度集中统一和安全稳定，提高部队战斗力，依据国家法律法规和军队相关规定，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部队全体军人。（三）基本原则1.依法从严原则。严格遵守国家法律法规和军队条令条例，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.纪律至上原则。强化纪律意识，把纪律挺在前面，确保部队令行禁止。3.全面规范原则。涵盖军人行为的各个方面，实现全方位、全过程规范。4.教育引导与强制约束相结合原则。通过教育提高军人自觉遵守制度的意识，同时对违反制度的行为进行严肃处理。二、军人日常行为规范（一）仪容仪表1.着装规范严格按照规定穿着军装，保持军装整洁、完好。不得擅自改变军装样式、颜色，不得混穿军装与便服。按规定佩戴军帽、军衔、军种符号、姓名牌、胸标、臂章等标志服饰，不得佩戴非制式标志。2.仪容整洁头发应当整洁。男军人不得留长发、大鬓角和胡须，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。面容应当保持清洁，不得纹身，不得化浓妆。指甲应当保持整洁，不得留长指甲。（二）举止行为1.言行文明自觉使用文明用语，不说脏话、粗话。尊重他人，不得侮辱、打骂、体罚部属和群众。遵守社会公德，维护军队良好形象。2.姿态端正站姿挺拔，坐姿端正，走姿稳健。不得弯腰驼背、东倒西歪，不得在公共场所勾肩搭背、嬉笑打闹。3.社交规范军人在与地方人员交往中，应当遵守国家法律法规和军队有关规定，维护军队声誉。不得参与不健康、不文明的社交活动，不得涉足色情、赌博、毒品等违法犯罪场所。三、内务规范（一）个人物品摆放1.个人衣物、用品应当整齐摆放于指定位置。2.被子应当叠放整齐，置于床铺一端，枕头摆放于被子上方。3.床下鞋子应当摆放成整齐的队列，鞋跟向外，鞋尖向内。（二）室内卫生1.保持室内清洁，地面无垃圾、无污渍，门窗玻璃干净明亮。2.物品摆放有序，不得随意堆放杂物。3.定期进行卫生清扫和消毒，防止疾病传播。（三）公共区域卫生1.走廊、楼梯、卫生间等公共区域应当保持清洁，无杂物、无异味。2.爱护公共设施，不得随意损坏、涂抹。四、作息规范（一）起床按照规定时间起床，听到起床号（信号）后，立即起床，迅速着装，做好出操准备。（二）早操除休息日和节假日外，每日通常出早操，时间通常为30分钟左右。早操主要进行队列训练、体能训练等。（三）洗漱、整理内务和就餐早操后，进行洗漱、整理内务，按照规定时间就餐。就餐时应当遵守食堂秩序，不得浪费食物。（四）操课按照训练计划和安排进行操课，操课时间应当保持良好的训练秩序，认真听讲，积极训练。（五）午休午休时间通常为1小时30分钟左右，军人应当保持安静，不得进行影响他人休息的活动。（六）课外活动课外活动时间，军人可以根据个人兴趣爱好，参加文体活动、学习培训等，但不得从事违法违纪活动。（七）晚点名每日就寝前通常进行晚点名，清点人员，总结一天的工作、学习和生活情况。（八）就寝听到就寝号（信号）后，迅速洗漱，按时就寝，保持室内安静。五、训练规范（一）训练计划1.根据部队任务和军人实际情况，制定科学合理的训练计划。2.训练计划应当明确训练内容、训练时间、训练场地、训练器材等。（二）训练实施1.严格按照训练计划组织实施训练，确保训练质量。2.训练过程中，应当注重安全，遵守操作规程，防止发生训练事故。3.加强训练指导，及时纠正军人的错误动作，提高训练效果。（三）考核评估1.定期对军人的训练成绩进行考核评估，考核内容包括军事理论、军事技能等。2.考核评估结果应当作为军人晋升、奖惩等的重要依据。六、执勤规范（一）执勤任务履行1.严格履行执勤职责，坚守岗位，不得擅离职守。2.认真执行执勤规定和操作规程，确保执勤安全。（二）执勤纪律1.遵守执勤纪律，不得在执勤期间饮酒、吸烟、玩手机等。2.不得泄露执勤秘密，不得私自与无关人员谈论执勤情况。（三）应急处置1.制定应急预案，明确应急处置程序和方法。2.遇有突发事件，应当迅速反应，果断处置，及时向上级报告。七、保密规范（一）保密意识1.加强保密教育，提高军人保密意识，使军人充分认识保密工作的重要性。2.树立保密观念，自觉遵守保密制度，做到不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看。（二）保密措施1.严格控制涉密文件、资料、信息的流转和使用，实行专人管理、专柜存放。2.加强对计算机、网络等信息设备的管理，设置安全防护措施，防止信息泄露。3.军人在对外交往中，不得泄露军事秘密。（三）保密检查1.定期进行保密检查，及时发现和消除保密隐患。2.对违反保密规定的行为，应当依法依规严肃处理。八、奖惩规范（一）奖励1.对表现突出、成绩显著的军人，给予奖励。奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功、荣誉称号。2.奖励应当坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（二）惩处1.对违反部队规范行为制度的军人，视情节轻重给予惩处。惩处分为警告、严重警告、记过、记大过、降职或者降衔（衔级工资档次）、撤职、开除军籍。2.惩处应当坚持公正公平、教育与惩处相结合的原则。九、监督与检查（一）监督机制1.建立健全监督机制，成立专门的监督小组，负责对部队规范行为制度的执行情况进行监督检查。2.鼓励军人相互监督，对发现违反制度的行为及时报告。（二）检查方式1.定期检查与不定期检查相结合。定期检查按照规定的时间和内容进行全面检查；不定期检查根据实际情况进行抽查。2.检查内容包括军人日常行为、内务卫生、训练执勤、保密工作等方面。（三）问题整改1.对检查中发现的问