规范卫生制度

PAGE规范卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本规范卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.卫生管理工作遵循预防为主、防治结合的原则，通过加强日常清洁、消毒、通风等措施，预防疾病传播，保障环境卫生安全。2.全体员工应积极参与卫生管理工作，养成良好的卫生习惯，自觉维护工作环境的整洁。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.公司/组织的行政管理部门负责卫生制度的制定、修订和监督执行。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的有效开展。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.明确本部门各岗位的卫生职责，将卫生工作落实到具体人员。3.配合行政管理部门开展卫生检查和评估工作，对存在的问题及时整改。（三）员工职责1.遵守本卫生制度，积极参与卫生管理工作，保持工作区域的整洁卫生。2.按照规定做好个人工作区域的清洁、整理工作，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、办公区域卫生规范（一）桌面及办公用品1.保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。2.定期清理桌面垃圾，擦拭桌面灰尘，保持桌面干净无污渍。3.办公用品使用后应及时归位，保持办公用品的整洁和完好。（二）地面及通道1.地面应保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。3.定期对地面进行清扫和拖地，确保地面干净整洁。（三）门窗及玻璃1.门窗应保持关闭良好，无损坏、无变形。2.定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮干净。3.窗台应保持整洁，无杂物。（四）垃圾处理1.各部门应配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得积压。2.垃圾应分类存放，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别投放。3.定期将垃圾运至指定的垃圾处理地点，保持办公区域环境整洁。（五）绿植养护1.如有绿植摆放，应定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好。2.及时清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿植区域整洁美观。四、生产车间卫生规范（一）生产设备1.生产设备应保持清洁卫生，定期进行擦拭、保养和维护。2.设备表面不得有油污、灰尘、杂物等，设备运行正常，无故障隐患。3.对设备的关键部位和易损件应定期检查和更换，确保设备的正常运行。（二）生产场地1.生产场地应保持整洁，物料、产品等应摆放整齐有序。2.地面应保持清洁，无油污、无积水、无杂物。3.定期对生产场地进行清扫和消毒，防止细菌滋生和传播。（三）工具及器具1.工具及器具应保持清洁，使用后应及时清洗、消毒和存放。2.工具及器具应摆放整齐，不得随意丢弃或堆放。3.定期对工具及器具进行检查和维护，确保其完好无损。（四）人员卫生1.进入生产车间的人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。2.操作人员应保持个人卫生，勤洗手、勤换衣，不得在车间内吸烟、饮食。3.患有传染病或其他不适宜从事生产工作的人员不得进入生产车间。（五）通风及照明1.生产车间应保持良好的通风，定期进行通风换气，确保空气清新。2.照明设施应保持完好，亮度适宜，满足生产工作需要。3.定期对照明设施进行检查和维护，及时更换损坏的灯具。五、公共区域卫生规范（一）走廊及楼梯1.走廊及楼梯应保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍。2.扶手应定期擦拭，保持干净整洁。3.楼梯踏步应保持清洁，无积尘、无杂物。（二）卫生间1.卫生间应保持清洁卫生，无异味、无积水、无污渍。2.洗手池、便器等设施应定期清洗、消毒，保持干净整洁。3.卫生纸、洗手液等用品应配备充足，及时补充。4.卫生间应定期通风换气，保持空气清新。（三）会议室1.会议结束后，应及时清理会议室，保持桌面、地面整洁。2.椅子摆放整齐，会议室物品摆放有序。3.定期对会议室进行消毒，确保会议环境安全卫生。（四）食堂1.食堂应保持清洁卫生，食品加工区域应符合卫生标准。2.餐具应严格按照规定进行清洗、消毒，确保餐具卫生安全。3.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。4.食堂环境应定期进行清扫和消毒，防止食品污染。六、卫生检查与考核（一）检查频率1.行政管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查。2.各部门应每天进行本部门的卫生自查。（二）检查内容1.办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生状况。2.卫生制度的执行情况。3.卫生设施的配备和使用情况。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行记录和评分，根据问题的严重程度进行扣分。2.每月对各部门的卫生管理工作进行综合考核，考核结果与部门绩效挂钩。（四）整改措施1.对卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各部门应按照整改通知的要求，及时组织整改，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，应向行政管理部门提交整改报告，申请复查。七、卫生宣传与培训（一）宣传教育1.行政管理部门应通过多种渠道，如宣传栏、内部网站、微信群等，宣传卫生知识和卫生制度，提高员工的卫生意识。2.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生保健知识和卫生管理技能。（二）培训内容1.卫生管理制度和规范。2.个人卫生习惯和防护知识。3.办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生要求和清洁方法。4.常见疾病的预防和控制知识。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，讲解卫生知识和卫生制度。2.现场培训：针对具体的卫