看守所派驻医生制度规范

PAGE看守所派驻医生制度规范一、总则（一）目的为加强看守所医疗卫生工作，保障在押人员的身体健康，规范看守所派驻医生的管理，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于看守所派驻医生的工作管理及相关活动。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准以及看守所管理的各项规定，确保派驻医生工作合法合规。2.保障健康原则以保障在押人员身体健康为首要目标，提供及时、有效的医疗服务。3.规范管理原则建立健全各项管理制度，规范派驻医生的工作流程、职责权限等，确保管理有序。二、派驻医生职责（一）日常医疗工作1.开展巡诊每日定时对监区进行巡诊，了解在押人员身体状况，及时发现并处理一般伤病情况。2.疾病诊断与治疗对在押人员的疾病进行准确诊断，根据病情给予合理的治疗方案，包括药物治疗、物理治疗等。对于疑难病症，及时联系上级医疗机构会诊。3.健康检查按照规定定期对在押人员进行健康检查，建立健康档案，记录健康状况变化。（二）急救处置1.制定应急预案针对看守所内可能出现的突发医疗紧急情况，制定详细的急救处置预案，明确急救流程和责任分工。2.应急响应在发生突发疾病或意外伤害时，迅速到达现场进行急救处理，确保在押人员生命安全。如遇重大紧急情况，及时拨打急救电话并向上级报告。（三）药品管理1.药品采购根据看守所医疗需求，合理采购常用药品，确保药品质量和供应。2.药品储存按照药品储存要求，妥善保管药品，做好药品的出入库登记，防止药品变质、失效。3.药品使用严格按照药品使用规范，指导在押人员正确用药，监控用药效果和不良反应。（四）医疗文书管理1.病历书写认真书写在押人员的病历，记录病情变化、诊断过程、治疗措施等，确保病历真实、准确、完整。2.医疗档案整理定期整理医疗文书，归档保存，便于查询和统计分析。（五）配合看守所管理1.安全防范协助看守所做好医疗安全防范工作，防止在押人员利用医疗物品实施自残、自杀或其他危险行为。2.沟通协调与看守所管理人员保持密切沟通，及时反馈在押人员的医疗需求和健康状况，共同做好看守所的管理工作。三、派驻医生工作流程（一）巡诊流程1.准备工作携带巡诊所需的医疗设备和物品，如听诊器、血压计、体温表等。2.进入监区按照规定程序进入监区，向监区民警表明身份，说明巡诊目的。3.逐个检查依次对每个监室的在押人员进行身体检查，询问健康状况，查看有无伤病情况。4.记录情况对发现的问题进行详细记录，包括症状、体征、初步诊断等。5.反馈处理将巡诊情况及时反馈给监区民警，并提出处理建议。对于需要进一步治疗的，安排相应的治疗措施。（二）疾病诊断与治疗流程1.就诊登记在押人员前来就诊时，进行就诊登记，记录姓名、监室、就诊时间等信息。2.病史询问详细询问在押人员的病史、症状出现时间、变化情况等。3.体格检查进行全面的体格检查，重点检查与病情相关的部位。4.辅助检查根据病情需要，合理安排进行实验室检查、影像学检查等辅助检查。5.诊断综合病史、体格检查和辅助检查结果，做出准确诊断。6.治疗方案制定根据诊断结果，制定个性化的治疗方案，明确治疗方法、药物使用等。7.治疗实施按照治疗方案对在押人员进行治疗，观察治疗效果。8.病情跟踪定期对治疗效果进行评估，根据病情变化调整治疗方案。（三）急救处置流程1.现场发现在看守所内任何地点发现突发医疗紧急情况，立即通知周围人员，并报告监区民警。2.初步判断迅速到达现场，对患者的病情进行初步判断，确定急救措施。3.现场急救按照急救预案进行现场急救，如心肺复苏、止血包扎等。4.呼叫支援若现场急救无法有效控制病情，立即呼叫看守所内的急救小组，同时拨打外部急救电话。5.转运交接在急救小组到达后，协助将患者转运至合适的医疗机构，并做好交接工作，提供详细的病情资料。（四）药品管理流程1.需求评估根据看守所医疗工作需求，结合在押人员健康状况和疾病谱，评估药品需求。2.采购计划制定依据需求评估结果，制定药品采购计划，明确采购药品的品种、数量、规格等。3.采购实施按照采购计划，通过正规渠道采购药品，确保药品质量符合标准。4.验收入库药品到货后，进行严格验收，检查药品的名称、规格、数量、质量等，合格后方可入库。5.储存保管按照药品储存要求，分类存放药品，设置专门的药品储存区域，保持适宜的温度、湿度等环境条件。6.药品发放根据医嘱，准确发放药品，做好发放记录，包括发放时间、药品名称、数量、领取人等。7.盘点清查定期对药品进行盘点清查，核对库存数量与账目是否相符，及时发现并处理药品损耗、过期等问题。（五）医疗文书管理流程1.病历书写在诊疗过程中，及时、准确地书写病历，按照规范的格式和内容要求记录病情。2.审核修改病历书写完成后，由上级医生或经验丰富的医生进行审核，发现问题及时修改。3.整理归档定期将病历进行整理，按照时间顺序或类别进行归档，便于查找和保存。4.查阅使用因工作需要查阅医疗文书时，按照规定办理查阅手续，确保医疗文书的安全和保密。四、派驻医生工作纪律（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得有任何违法违规行为。（二）保守秘密对在押人员的个人隐私、病情等信息严格保密，不得泄露给无关人员。（三）廉洁自律不得接受在押人员及其家属的财物、宴请或其他利益，保持廉洁自律的工作作风。（四）服从管理服从看守所的工作安排和管理，积极配合看守所开展各项工作。（五）规范操作严格按照医疗操作规程进行诊疗活动，确保医疗质量和安全。五、培训与考核（一）培训1.定期组织业务培训根据看守所医疗工作需求和派驻医生业务水平情况，定期组织业务培训，内容包括常见疾病诊疗、急救知识与技能、药品管理等。2.邀请专家授课不定期邀请上级医疗机构的专家进行授课，分享最新的医疗技术和经验，提高派驻医生的专业水平。3.参加学术交流鼓励派驻医生参加医疗卫生行业的学术交流活动，了解行业动态，拓宽视野。（二）考核1.建立考核制度制定详细的考核制度，明确考核内容、方式、周期等。2.考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德等方面。工作业绩考核主要看诊疗效果、医疗文书质量等；业务能力考核通过理论考试、实际操作等方式进行；职业道德考核通过日常工作表现、群众评价等进行。3.考核结果应用将考核结果与派驻医生的绩效奖金、岗位晋升等挂钩，激励派驻医生提高工作质量和效率。六、监督与检查（一）内部监督1.看守所管理部门定期对派驻医生的工作进行检查，查看医疗工作记录是否完整、诊疗行为是否规范等。2.设立意见箱，接受在押人员对派驻医生工作的意见和建议，及时进行调查处理。（二