规范驾驶员休息请假制度

PAGE规范驾驶员休息请假制度一、总则（一）目的为了加强公司驾驶员队伍管理，保障行车安全，规范驾驶员休息请假行为，确保公司各项运输任务的顺利完成，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有在职驾驶员。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，保障交通安全。2.确保驾驶员有足够的休息时间，避免疲劳驾驶。3.严格请假审批流程，保证工作的正常运转。二、休息制度（一）正常休息安排1.驾驶员实行轮班制，根据工作任务和车辆安排，合理确定每位驾驶员的班次。2.原则上每周安排驾驶员休息[X]天，具体休息时间由驾驶员与车队负责人协商确定，但应确保在工作任务允许的情况下，尽量保证驾驶员有连续的休息时间。3.在节假日期间，公司将根据实际运输任务情况，合理安排驾驶员的休息，尽量做到公平、合理，保障驾驶员的休息权益。（二）休息时间管理1.驾驶员应严格按照排班表安排的时间休息，不得擅自提前或推迟休息。如有特殊情况需要调整休息时间，必须提前向车队负责人提出申请，经批准后方可调整。2.休息期间，驾驶员应保持通讯畅通，以便在公司紧急需要时能够及时联系到。（三）疲劳驾驶预防1.公司将建立驾驶员疲劳驾驶监测机制，通过车辆行驶记录仪等设备，对驾驶员的行车时间、速度等进行实时监控。2.驾驶员在连续驾驶时间达到[X]小时后，必须停车休息至少[X]分钟。一天内累计驾驶时间不得超过[X]小时。3.如发现驾驶员有疲劳驾驶迹象，车队负责人应及时提醒驾驶员停车休息，并安排其他驾驶员接替工作。对于多次出现疲劳驾驶行为的驾驶员，公司将进行严肃处理。三、请假制度（一）请假类型1.病假：驾驶员因生病需要休息治疗，应提前向车队负责人提交医院出具的病假证明，并填写病假申请表。2.事假：驾驶员因个人事务需要请假，应提前向车队负责人说明请假事由，并填写事假申请表。3.婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，驾驶员应提前向车队负责人提交相关证明材料，并填写请假申请表。（二）请假流程1.驾驶员如需请假，应至少提前[X]天填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息，并提交给车队负责人。2.车队负责人收到请假申请表后，应及时进行审核。对于病假，需核实医院证明的真实性；对于事假，应根据工作任务情况进行审批。3.如请假时间较短（不超过[X]天），车队负责人有权直接批准，并报公司相关部门备案。如请假时间较长（超过[X]天），车队负责人应将请假申请表提交给公司分管领导审批。4.公司分管领导审批通过后，车队负责人应及时将审批结果通知驾驶员，并安排好请假期间的工作交接。（三）请假期间的工作安排1.驾驶员请假期间，车队负责人应根据工作任务情况，及时安排其他驾驶员接替其工作。接替驾驶员应熟悉车辆状况和工作任务要求，确保运输任务的顺利进行。2.请假驾驶员应在请假前将车辆的相关资料、钥匙等交接给接替驾驶员，并协助接替驾驶员进行车辆检查和准备工作。3.请假驾驶员在请假期间应保持通讯畅通，如有需要，应及时提供相关的技术支持或协助解决工作中遇到的问题。四、审批与监督（一）审批职责1.车队负责人负责对驾驶员的休息请假申请进行初审，审核请假理由是否合理，并根据工作任务情况进行审批。2.公司分管领导负责对请假时间较长或涉及重要工作任务的请假申请进行终审，确保请假行为不会影响公司的正常运营。（二）监督机制1.公司将定期对驾驶员的休息请假情况进行检查和统计分析，及时发现和解决存在的问题。2.设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对违反休息请假制度的行为进行举报。对于举报属实的，公司将给予举报人一定的奖励，并对违规驾驶员进行严肃处理。3.车队负责人应加强对驾驶员休息请假情况的日常监督，发现问题及时纠正，并做好记录。对于多次违反制度的驾驶员，应重点关注，采取相应的管理措施。五、违规处理（一）违规行为界定1.未经批准擅自休息或请假，影响公司正常运输任务的。2.伪造病假证明、事假理由等虚假材料骗取请假的。3.未按规定时间休息，导致疲劳驾驶的。4.请假期间未按要求进行工作交接，影响工作正常开展的。（二）处理措施1.对于首次违规的驾驶员，公司将给予警告处分，并要求其作出书面检讨。2.对于多次违规的驾驶员，公司将视情节轻重，给予扣除绩效奖金、调岗、辞退等处理。3.因驾驶员违规行为导致公司遭受经济损失或其他不良影响的，公司将依法追究其法律责任。六、附则（一）制度