单位卫生打理规范制度

PAGE单位卫生打理规范制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本单位卫生打理规范制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生打理工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员负责各自工作区域的卫生打理。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。确保卫生打理工作落实到位。3.全员参与原则。全体员工应积极参与单位卫生打理工作，共同维护良好环境。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍，定期拖地保持干净。3.电脑设备：定期擦拭显示屏、主机等，保持清洁无灰尘。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台干净，定期擦拭。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶表面清洁。（二）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网，扶手定期擦拭。2.楼梯：踏步、扶手保持清洁，无垃圾、灰尘。3.电梯：轿厢内部每日清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，外部保持干净。4.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁。5.卫生间：每日定时清扫，便池、洗手台、镜子等保持清洁，无异味，定期消毒。（三）生产区域1.生产设备：按照操作规程定期进行清洁、维护，确保设备正常运行且表面无油污、灰尘。2.生产车间地面：保持干净，无物料残留、油污，定期清扫、冲洗。3.原材料及成品堆放区：物料摆放整齐，区域保持清洁，通道畅通。4.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好。三、卫生打理责任分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域及相关公共区域的日常卫生打理工作，制定本部门卫生值日表，并严格执行。2.组织本部门员工学习卫生打理规范制度，提高员工的卫生意识和责任意识。3.对本部门卫生打理情况进行定期自查，发现问题及时整改。（二）个人职责1.每位员工应做好自己工作区域的卫生打理，保持环境整洁。2.积极配合部门及单位组织的卫生大扫除等活动。3.爱护公共卫生设施，如发现损坏及时报告。四、卫生打理流程（一）日常卫生打理1.每日上班前，员工对自己的工作区域进行简单清扫，清理桌面杂物、地面垃圾等。2.各部门安排专人在上午和下午上班后对公共区域进行巡查，及时清理发现的垃圾和污渍。3.卫生间保洁人员按照规定时间进行全面清扫和消毒，确保全天无异味。（二）定期卫生大扫除1.每周[X]下午，各部门组织本部门员工进行一次全面的卫生大扫除，包括办公区域的深度清洁、公共区域的重点清理等。2.每月末，单位组织全体员工进行一次大规模的卫生大扫除，对所有区域进行彻底清扫，包括门窗玻璃擦拭、墙角蜘蛛网清理、设备全面清洁等。（三）特殊情况卫生处理1.如有spills（溢出物）、污染等情况发生，相关人员应立即采取措施进行清理，防止污染扩大。2.对于突发的卫生问题，如水管爆裂、垃圾堵塞等，应及时通知相关维修人员和保洁人员进行处理。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.各部门负责人每日对本部门卫生情况进行自查。2.单位设立卫生检查小组，定期对各部门及公共区域进行检查，检查小组成员包括[具体人员名单]。3.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录。（二）检查标准按照本制度第二章卫生标准及要求进行检查评分。（三）考核办法1.卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对于卫生打理工作表现优秀的部门给予适当奖励。2.对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣除相应绩效分数。3.对于个人卫生责任落实不到位的员工，给予批评教育，多次不改的在单位内部进行通报。六、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据各区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等卫生清洁用品。2.在卫生间、公共区域等适当位置设置洗手设施，并配备洗手液等。（二）设施维护与更新1.定期对卫生设施进行检查，如发现损坏及时维修或更换。2.根据实际