党校日常规范制度汇编

PAGE党校日常规范制度汇编一、总则（一）目的为加强党校管理，规范党校各项工作流程，提高党校教学、科研及管理水平，确保党校工作的顺利开展，特制定本日常规范制度汇编。（二）适用范围本制度汇编适用于党校全体教职工、学员以及参与党校相关活动的所有人员。（三）制定依据本制度汇编依据国家相关法律法规、教育行业标准以及党校自身发展需求制定，确保各项规定合法合规、科学合理。二、教学管理规范（一）教学计划制定1.教学计划应根据党校培训目标、学员需求以及教学资源等因素进行制定，确保教学内容具有针对性、系统性和实用性。2.教学计划需明确课程设置、教学进度、教学方法、考核方式等内容，并报上级主管部门审核备案。（二）课程安排1.课程安排应遵循教学计划，合理分配教学时间，确保各课程之间的衔接顺畅。2.优先安排具有丰富教学经验和专业知识的教师授课，同时鼓励教师开展教学创新，采用多样化的教学方法，如案例教学、研讨式教学、现场教学等，提高教学效果。（三）教学实施1.教师应严格按照教学计划和课程大纲进行教学，确保教学内容准确无误，教学进度按时完成。2.教师要注重课堂管理，营造良好的教学氛围，激发学员的学习积极性和主动性。鼓励学员积极参与课堂讨论、提问和互动，及时解答学员的疑问。3.教学过程中应注重教学质量监控，通过课堂观察、学员反馈、教学评估等方式，及时发现教学中存在的问题，并采取有效措施加以改进。（四）教学考核1.建立科学合理的教学考核体系，对学员的学习成果进行全面、客观、公正的评价。考核方式可包括考试、作业、论文、实践操作等多种形式。2.教师应认真批改学员作业，及时给予反馈和指导。对学员的考试成绩和考核结果进行认真分析，总结教学经验教训，为教学改进提供依据。3.学员应严格遵守考试纪律，诚信应考。对违反考试纪律的学员，按照相关规定进行严肃处理。三、学员管理规范（一）学员入学1.学员应按照党校招生要求，如实填写报名信息，提交相关证明材料。党校对学员报名资格进行审核，确定录取名单。2.学员收到录取通知后，应按时报到入学。报到时需携带有效身份证件、录取通知书等相关材料，办理入学手续。3.党校为学员建立学籍档案，记录学员基本信息、学习成绩、考核情况等内容。学籍档案应妥善保管，以备查询。（二）学员在校管理1.学员应遵守党校各项规章制度，自觉维护党校教学、生活秩序。按时参加教学活动、集体活动和考核，不得无故缺席。2.学员应尊重教师，服从教师教学安排，认真完成学习任务。积极参与课堂讨论、实践活动等，与教师和其他学员保持良好的沟通与合作。3.学员应遵守党校作息时间，按时起床、就寝，不得在宿舍内大声喧哗、使用大功率电器等，保持宿舍整洁卫生。4.学员应爱护党校教学设施、设备和公共财物，如有损坏应照价赔偿。不得在党校内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等，保持党校环境整洁美观。（三）学员结业1.学员完成规定的学习课程，经考核合格后，准予结业。党校为结业学员颁发结业证书。2.对学习成绩优秀、表现突出的学员，党校可给予表彰和奖励。对违反党校规章制度、考核不合格的学员，党校视情节轻重给予批评教育、警告、退学等处理。四、师资队伍建设规范（一）教师选拔与聘任1.党校根据教学需要，制定教师选拔标准，面向社会公开招聘优秀教师。招聘过程应严格按照相关程序进行，确保选拔出德才兼备、教学经验丰富的教师。2.对新招聘教师进行试用期考核，考核合格后签订聘任合同。聘任合同应明确教师岗位职责、工作待遇、考核方式等内容。3.建立教师人才库，定期对教师进行评估和考核，根据教师教学水平、科研能力、师德师风等情况，进行动态管理，优胜劣汰。（二）教师培训与发展1.党校定期组织教师参加各类培训和学术交流活动，不断更新教师知识结构，提高教师教学水平和科研能力。2.鼓励教师开展教学研究和教学改革，对取得优秀教学成果的教师给予表彰和奖励。支持教师申报科研项目，提高教师科研水平。3.建立教师导师制度，由经验丰富的教师指导青年教师成长，帮助青年教师尽快熟悉教学工作，提高教学能力。（三）教师考核与评价1.建立科学合理的教师考核评价体系，对教师的教学工作、科研工作、师德师风等方面进行全面考核评价。考核评价结果作为教师聘任、晋升、奖励等的重要依据。2.教师考核评价应坚持公平、公正、公开的原则，采取教师自评、学员评价、同行评价、领导评价等多种方式进行，确保考核评价结果客观准确。3.对考核评价优秀的教师给予表彰和奖励，对考核评价不合格的教师进行诫勉谈话、限期整改等处理，情节严重的予以解聘。五、科研管理规范（一）科研计划制定1.党校根据自身发展战略和教学需求，制定科研计划。科研计划应明确科研目标、研究内容、研究方法、时间安排等内容，并报上级主管部门备案。2.鼓励教师结合教学实际，开展具有针对性和实用性的科研项目研究。科研项目选题应紧密围绕党校培训目标和社会热点问题，注重理论与实践相结合。（二）科研项目申报与立项1.教师根据科研计划，填写科研项目申报书，提交相关材料。党校对申报项目进行初审，符合要求的项目推荐上报上级主管部门。2.上级主管部门组织专家对申报项目进行评审，确定立项项目名单。党校对立项项目进行公示，无异议后正式立项。3.对立项项目下达立项通知书，明确项目负责人、研究内容、研究期限、经费预算等内容。项目负责人应按照立项通知书要求，认真组织实施项目研究。（三）科研项目实施与管理1.项目负责人应按照科研项目计划，组织项目组成员开展研究工作。定期召开项目研讨会，及时解决研究过程中遇到的问题。2.科研项目实施过程中，应严格按照经费预算使用科研经费，确保经费使用合理、合规、透明。经费使用情况应定期向党校报告，并接受审计监督。3.党校对科研项目实施情况进行跟踪检查，及时掌握项目进展情况。对项目实施过程中出现的问题，及时提出整改意见，确保项目顺利完成。（四）科研成果鉴定与推广1.科研项目完成后，项目负责人应及时整理科研成果，撰写科研报告或学术论文等。党校组织专家对科研成果进行鉴定，评价科研成果的水平和价值。2.对具有推广应用价值的科研成果，党校积极组织推广应用，为社会发展提供智力支持。同时，鼓励教师将科研成果转化为教学资源，丰富教学内容。六、行政管理规范（一）行政办公管理1.党校行政办公室应保持整洁、有序，工作人员应遵守办公纪律，按时上下班，不得迟到早退。2.严格执行公文处理制度，规范公文的起草、审核、签发、传阅、归档等流程。公文应格式规范、内容准确、传递及时，确保政令畅通。3.加强印章管理，严格印章使用审批程序。印章使用应登记备案，确保印章使用安全。（二）会议管理1.党校定期召开各类会议，如工作例会、教学研讨会、学员座谈会等。会议组织部门应提前做好会议筹备工作，明确会议主题、时间、地点、参会人员等内容，并及时通知参会人员。2.会议应严格遵守时间，参会人员应按时到会，不得无故缺席。会议期间应保持良好的秩序，认真听取会议内容，积极参与讨论，不得随意走动、交头接耳。3.会议结束后，会议组织部门应及时整理会议纪要，明确会议决议事项、责任部门和完成时间，并督促相关部门认真落实会议决议。（三）档案管理1.党校建立健全档案管理制度，明确档案管理职责，配备专职或兼职档案管理人员。档案管理人员应具备档案管理专业知识和技能，认真履行档案管理职责。2.档案管理应涵盖教学、科研、行政、学员等各个方面，确保档案资料的完整性、准确性和系统性。档案资料应及时收集、整理、归档，分类存放，便于查询和利用。3.严格档案查阅、借阅制度，查阅、借阅档案应履行审批手续，档案管理人员应做好登记记录。查阅、借阅人员应爱护档案资料，不得擅自涂改、转借、复印档案资料。（四）后勤保障管理1.加强党校后勤保障工作，为教学、科研和学员生活提供良好的条件。做好校园环境卫生、绿化美化工作，定期对教学设施、设备进行维护保养，确保正常使用。2.加强食堂管理，严格食品采购、加工、储存等环节的卫生管理，确保食品安全。合理安排膳食，满足学员和教职工的饮食需求。3.加强安全保卫工作，建立健全安全保卫制度，配备必要的安全保卫人员和设施设备。加强对校园的巡逻检查，确保校园安全稳定。七、财务管理制度规范（一）财务预算管理1.党校应按照国家有关规定和自身发展需求，编制年度财务预算。财务预算应包括收入预算和支出预算，做到收支平衡，略有结余。2.财务预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑党校各项工作的实际需要，合理安排资金。预算编制过程中应广泛征求各部门意见，确保预算的科学性和合理性。3.财务预算经上级主管部门审核批准后，严格按照预算执行。不得擅自调整预算，确需调整的，应按照规定程序报上级主管部门审批。（二）财务收入管理1.党校财务收入应严格按照国家有关规定执行，确保收入合法合规。主要收入来源包括财政拨款、培训收入、科研收入、捐赠收入等。2.加强对培训收入、科研收入等非税收入的管理，严格按照收费标准收费，做到应收尽收。收费项目和标准应向社会公开，接受监督。3.规范捐赠收入管理，建立健全捐赠管理制度，明确捐赠程序和捐赠资金使用范围。捐赠资金应专款专用，不得挪作他用。（三）财务支出管理1.党校财务支出应严格按照国家有关法律法规和财务制度执行，确保支出合理合规。支出应分为人员经费支出、公用经费支出、项目支出等。2.加强对各项支出的审核把关，严格执行审批程序。报销凭证应真实、合法、有效，不得白条入账。对不符合规定的支出，财务部门有权拒绝报销。3.严格控制“三公”经费支出，按照规定标准执行，不得超支。加强对会议费、培训费、差旅费等支出的管理，严格控制支出规模。（四）财务监督与审计1.建立健全财务监督制度，加强对财务收支活动的监督检查。财务部门应定期对财务收支情况进行自查自纠，及时发现和纠正存在的问题。2.接受上级主管部门和审计部门的审计监督，积极配合