保安巡查规范上墙制度

PAGE保安巡查规范上墙制度一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范保安巡查行为，及时发现和消除安全隐患，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有保安人员的巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期巡查，及时发现潜在的安全问题，采取有效措施加以预防，避免安全事故的发生。2.全面覆盖原则巡查范围应涵盖公司办公区域、生产区域、仓库、停车场等各个场所，确保无安全死角。3.责任明确原则明确各保安人员的巡查职责和范围，做到责任到人，确保巡查工作的有效执行。二、巡查人员职责（一）保安队长职责1.负责制定保安巡查计划和方案，合理安排巡查人员和时间。2.监督巡查人员的工作执行情况，定期检查巡查记录，及时发现和解决巡查中存在的问题。3.对巡查中发现的重大安全隐患或突发事件，应立即向上级领导报告，并组织采取相应的应急措施。4.定期组织保安人员进行业务培训，提高巡查人员的业务水平和应急处理能力。（二）保安队员职责1.严格按照巡查规范和时间要求，认真履行巡查职责，按时完成巡查任务。2.对巡查过程中发现的安全隐患、异常情况等应及时记录，并报告给保安队长。3.积极协助处理各类突发事件，按照应急预案采取相应的措施，保护现场，维护秩序。4.保守巡查工作中的机密信息，不得泄露公司安全状况和巡查情况。三、巡查内容（一）人员出入管理1.检查进入公司的人员是否佩戴有效证件，核实身份信息。2.对携带物品外出的人员进行检查，防止公司财物被盗。3.禁止无关人员进入公司区域，对可疑人员进行盘查和登记。（二）消防安全1.检查消防设施设备是否完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.查看疏散通道、安全出口是否畅通无阻，有无堆放杂物。3.检查用火、用电、用气情况，是否存在违规使用明火、私拉乱接电线等现象。（三）治安防范1.巡查公司各区域是否有异常声响、异味或可疑人员活动。2.检查门窗、门锁是否完好，有无被撬、被破坏的迹象。3.对公司内的重点部位，如财务室、档案室、机房等加强巡查，确保安全。（四）设施设备检查1.检查公司内的各类设施设备，如电梯、空调、照明等是否正常运行。2.查看建筑物外观是否有损坏、脱落等情况，及时发现并报告可能存在的安全隐患。（五）环境卫生1.检查公司公共区域的环境卫生状况，是否有垃圾堆积、污水横流等现象。2.督促保洁人员及时清理垃圾，保持环境整洁。四、巡查时间与频次（一）定时巡查1.白天每[X]小时进行一次全面巡查，重点时段（如上下班高峰期）应增加巡查频次。2.夜间每[X]小时进行一次巡查，确保夜间安全。（二）不定时巡查保安队长应根据公司实际情况，不定期组织突击巡查，检查保安人员的工作状态和公司安全状况。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.保安人员应使用统一的巡查记录表，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得涂改或伪造。（二）报告制度1.对于巡查中发现的一般安全问题，保安人员应及时报告给保安队长，并协助采取措施进行处理。2.对于重大安全隐患或突发事件，保安队长应立即向上级领导报告，并在第一时间组织应急处置。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围及已采取的措施等。六、巡查问题处理流程（一）一般问题处理1.保安人员在巡查中发现一般安全问题，如门窗未关、消防设施轻微损坏等，应立即进行现场处理，并记录在巡查记录表中。2.对于能够当场解决的问题，应及时解决；对于无法当场解决的问题，应报告给保安队长，由保安队长安排人员进行维修或处理。（二）重大问题处理1.巡查中发现重大安全隐患或突发事件，如火灾、盗窃等，保安人员应立即采取应急措施，如报警、疏散人员、保护现场等，并及时报告给保安队长和上级领导。2.公司应启动应急预案，组织相关人员进行应急处置，确保人员生命安全和公司财产损失降到最低限度。3.事件处理完毕后，应及时进行调查和总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。七、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员进行巡查规范培训，培训内容包括巡查职责、巡查内容、巡查方法、问题处理流程等。2.通过案例分析、实地演练等方式，提高保安人员的业务水平和应急处理能力。3.培训应邀请专业人员进行授课，确保培训质量。（二）考核1.建立保安人员巡查工作考核机制，定期对保安人员的巡查工作进行考核。2.考核内容包括巡查记录的完整性、准确性，问题发现率和处理率，应急处置能力等。3.对于考核优秀的保安人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的保安人员，应进行批评教育，并责令其限期整改。八、监督与检查（一）内部监督1.保安队长应加强对保安人员巡查工作的日常监督，及时发现和纠正巡查工作中存在的问题。2.公司安全管理部门应定期对保安巡查工作进行检查，确保巡查制度的有效执行。（二）外部监督1.接受政府相关部门的安全监督检查，积极配合